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さくら建設株式会社分譲住宅の意匠設計プランナー <初年度年収530万円~760万円を想定>(805983)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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分譲住宅の意匠設計プランナー <初年度年収530万円~760万円を想定>の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/05/18 - 2017/06/28)

分譲住宅の意匠設計プランナー <初年度年収530万円~760万円を想定>
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
“街並み”を創る仕事 × 月給35万円以上。
建築設計の世界は、決して楽な世界ではありません。あなたもきっと、この世界に飛び込んでから、並々ならぬ努力をされてきたのでしょう。だから私たち「さくら建設」は、そんなあなたに相応しいステージを提供したいのです。

――手がけるのは、“街並み”を創る仕事。
入社後は、さっそく「プランナー」と呼ばれるポジションをお任せします。「20代後半の夫婦に向けて、白を貴重としたシンプルなデザインに…」「ヨーロッパ風の洗練された雰囲気が出るように…」というように、住宅のコンセプトを考えるところからスタート。あなたが描いたイメージが、やがて街の一角を彩ることになるのです。

――初月から、月給35万円を約束します。
仕事のレベルを上げるだけでなく、収入UPも叶えましょう。当社でなら、スキルに見合った正当な対価が手に入ります。月給は最低でも35万円、最高50万円。賞与も含め、初年度から年収530万円~760万円が可能です。

自分の実力に相応しい場所で、さらなる高みを目指していく。
そろそろ、次のステージに進んでみませんか。

募集要項

仕事内容
分譲住宅の意匠設計プランナー <初年度年収530万円~760万円を想定>
分譲住宅のプランナーとして、住宅のプランニングから意匠設計・基本設計までを一貫してご担当いただきます。数棟まとめてプランニングすることが多いため、自分のイメージから“街並み”を創り上げる醍醐味を味わうことができます。

<仕事の流れ>
▼コンセプトの決定
営業担当とタッグを組み、コンセプトの方向性を考えます。土地の特性・ターゲットとなる人のニーズをイメージすることはもちろん、周りの景観なども考慮し「どんな家を建てたら売れるのか」と検討を重ねていきます。
※チームで年間100棟ほどのプランニングをお任せする予定です。
※神奈川エリアを中心に、およそ3000万円~6000万円の物件をご担当いただきます。

▼意匠設計・基本設計
コンセプトが決まったら、その内容に沿って具体的な設計にうつります。手がけるのは分譲住宅となりますが、注文住宅と同様に一棟一棟こだわり抜いて設計してください。

▼実施設計へ
基本設計以降は、別の担当メンバーに引き継ぎます。ただ、設計部門はもちろん建築部門も社内にいますので、随時すり合わせをしながら進めることが可能。工事現場での進捗確認や、インテリア・エクステリア担当との打ち合わせもお願いします。

<入社後の流れ>
現在、当社でプランナーを務めるのは入社4年目の企画部次長石村です。彼のもとで業務の流れを学び、さっそく実務に移っていただきたいと考えています。不明点等あれば、随時石村に質問をしてください。
応募資格 <第二新卒OK|学歴不問>
■戸建住宅の設計経験をお持ちの方
■1級・2級建築士の資格をお持ちの方は、なお歓迎いたします。
募集背景 企画・用地仕入・販売を手がける「さくら地所」のグループ会社である当社。「開発設計」「土木造成」「建築設計」「建築」「リフォーム&リノベーション」の5事業を一貫して手がけており、その分クオリティの高い住まいを提供することができています。施工実績は、神奈川エリアを中心に年間200棟以上。依頼は年々増えており、2015年には3億円だった売上高が2017年には31億円に。急成長を遂げているため、人員体制を強化することになりました。そこで今回、プランナーとしてご活躍いただける方を新たにお迎えします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社|神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-2-12
※転勤はありません。
交通
本社|東急田園都市線「たまプラーザ駅」よりバス約5分
※北口2番乗り場より東急バス「美しの森循環」(た81・た82)乗車後、「宮前美しの森公園」下車 徒歩約4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は多いときでも月30時間以内におさまります。もちろん定時退社も可能です。
給与 月給35万円~50万円 + 賞与年2回(昨年実績:基本給の4~5ヶ月分)
※上記金額には、固定残業手当(6万3300円~9万400円/30時間相当分)が含まれます。万が一超過した場合には、別途手当を支給します。
※前職の年収や経験・能力を十分考慮の上、給与額を決定いたします。初年度年収は、530万円~760万円を想定しています。
休日休暇 ■週休2日制(土・日)※月0回~2回土曜出勤あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6~9日)
■年末年始休暇(6~9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■年間110日

<長期連休も取得できます>
夏季と年末年始には、6~9日間のまとまった連休が取得可能。ゆっくり過ごしたり、旅行に行ったりとリフレッシュして過ごすことができます。

<有給の取得を奨励しています>
子どもの行事や記念日は楽しんでほしい。そんな想いから、当社では有給取得も遠慮はいりません。お互いさまの精神で、フォローをし合っています。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)★過去実績:4~5ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■確定拠出年金(日本版401K)導入
■退職金制度
■役職手当
■人材研修
■保養所(箱根)
■社員旅行
■海外旅行(ヨーロッパ、ハワイなど)
毎年、8~10名の社員で4泊6日ほどの海外旅行へ。有名な建築や街並みを見学していただき、今後の業務に役立ててもらっています。
先輩社員の声 以前は、設計事務所に勤めていました。経験が浅かったのもありますが、給料はかなり低かったですね。今では、自分の仕事に見合った正当な対価を得ることができています。転職して大正解だったんじゃないかな。

もちろん、収入だけじゃないですよ。土地の仕入れ・造成からはじまり、プランニング・設計、建設にうつる。この一連の流れを自分たちで手がけられるのが、うちの強みだと思っています。仕入れの段階でも、建設途中でも、「もっとこうして」と意見できる。そういう環境だからこそ、家づくり、いや「街並みづくり」に一気通貫して携わっているやりがいを感じられるんです。(企画部次長・石村)

会社概要さくら建設株式会社

会社名 さくら建設株式会社
設立 1995年3月17日
代表者 代表取締役 白井重雄
資本金 3000万円
従業員数 26名(2017年3月現在)
売上高 31億円(2017年1月期実績)
11億円(2016年1月期実績)
3億円(2015年1月期実績)
事業内容 ■開発設計・土木工事・建築設計・建築工事・リフォーム・不動産事業
<登録免許>
建設許可番号/神奈川県知事許可(特-28)第77377号
1級建築士事務所登録番号/神奈川県知事登録第16115号
宅地建物取引業者免許番号/神奈川県知事免許(2)第27962号
企業ホームページ http://www.sakura-k.co.jp/
個人名の表記について
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