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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/07/07 - 2006/08/03)

人事総務
正社員学歴不問転勤なし
採用を通し、企業を成長させていく。
設立以来、エンジニアを中心とした派遣事業を開始してきた当社。現在、3ヵ年計画として100億円の売上を目標に掲げ、全国展開を視野に入れています。それに伴い、大幅な人員増加を予定。そこで強固な組織体制を構築すべく、人事総務の募集に至りました。

当社では人材の採用を重視しているため、人事総務部は“社長直下”の位置付けとなっています。企業が拡大していくためには、人材が不可欠。しかも採用するのは誰でもいいというわけではなく、共和エンジニアリングの理念に共感し、ポテンシャル以上の力を発揮してくれる人でなければ、意味がありません。

そこで、人を見極める力をお持ちのあなたに、ぜひとも力をお貸しいただきたいのです。
あなたが今まで培ってきた経験をもとに、“人材”という側面から、会社を育ててください。

実際に社長と顔を合わせて意見を交換し、より良い企業を創りあげていってほしい。
これが、人事総務に担っていただくミッションです。

募集要項

仕事内容
人事総務
【人事業務全般を担当していただきます】

お任せするのは、主に新卒・中途採用関連業務。あなたの業務は、企業が拡大する上で不可欠です。アグレッシブで成長意欲のある方にお越しいただきたいと思っています。

≪具体的な仕事内容≫
■中途採用
経営計画に合わせ、中途採用を実施。セミナー運営や、応募者対応などをお任せします。

■新卒採用
セミナーの企画・運営・質問への回答、面接を担当していただきます。共和エンジニアリングがどのような企業なのかを、分かりやすく明確に応募者に伝えてください。

  ※再来年の新卒採用は、今夏からスタート!あなたにはセミナーの企画から、
   全てに携わっていただきたいと思っています。今までの経験をもとに、ご活躍ください。

■社会保険手続業務
社員の入退社に伴う社会保険手続をお任せします。

■社内のイベント企画
当社では四半期に一度、振り返りと今後の展望についてミーティングパーティーを開催しています。

■備品管理、採用HPの企画

当社は、ベンチャー企業ですので、担っていただく仕事は多岐にわたります。ぜひともさまざまな業務に、前向きに取り組んでください。人事総務として、社員がいきいきと働けるようなサポートを期待しています!
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~35歳位まで ※以下いずれかに当てはまる方
■人事経験を1年以上お持ちの方。
■営業経験をお持ちの方。

~以下のような方は歓迎!~
・ベンチャースピリットのある方。
・アグレッシブに働きたい方。
・どんな人ともわけ隔てなく話せる方。
・企画力に自信のある方。
・臨機応変に対応できる方。
・成長意欲のある方。
募集背景 【組織強化に伴う増員です】

今後、全国展開を行なっていくため、大幅な人員採用を行ないます。それには人事総務部門の強化を図り、企業としての基盤作りが不可欠です。そこで今回の募集に至りました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル33F
交通
東京本社/「新宿駅」西口より徒歩5分
【JR】山手線、中央線、総武線、埼京線(成田エクスプレスを含む)
【私鉄】京王線(京王新線を含む)、小田急線、西武新宿線
【地下鉄】東京メトロ丸ノ内線、都営新宿線、都営大江戸線
勤務時間 9:00~17:50
給与 固定給制 月給22万~68万円
※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年2回、賞与年2回
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(3万円/月まで)
情報処理健保組合のスポーツクラブ・保養施設あり
配属部署 配属先は、人事総務部。現在5名の社員が業務を担当しています。部署の平均年齢は27.8歳です。

会社概要ランスタッド株式会社

会社名 ランスタッド株式会社
設立 1980年8月
代表者 代表取締役社長兼COO 猿谷 哲
資本金 1億円
従業員数 2,200名(2017年12月末時点 )
事業内容 人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業

労働者派遣事業許可番号 派13-010538
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-010554
事業所 〒102-8578 
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F
企業ホームページ http://www.careo.jp/company/index.html
個人名の表記について
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