SEMコンサルタント【検索キーワードと連動したWeb広告の作成・運用】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/23 - 2017/04/26)
SEMコンサルタント【検索キーワードと連動したWeb広告の作成・運用】
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし上場企業
検索者の悩みを解決する、やり甲斐のある仕事です
私達が日頃、当たり前のように行っている「検索」という行為。
記念日に素敵な海外旅行をしたい。家の洗濯機が壊れて困った。専門スキルを学べる学校を探したい。
ネット上にありふれる「検索される言葉」には、それらの色々な悩み・思いを解決したい人たちの「ニーズ」が秘められています。
そんなニーズを持つ検索者と、それを満たすことができる商品やサービスを提供する広告主をつなぎ合わせ、検索者に素晴らしい広告体験を提供すること。これがリスティング広告運用のやり甲斐です。
具体的には、広告主が扱う商品・サービスや顧客の心理の分析から、ニーズを含んだ検索キーワードの設定、さらにはキーワードと連動した広告文を考え、検索エンジンに出稿することが仕事の流れとなります。
「Webの世界ってよく分からない」「広告って面白そうだけど経験がない」という方でも大丈夫です。やり甲斐のある仕事にこだわりたいという熱意を持つ方であれば、未経験の方でも必ず活躍できます。
募集要項
仕事内容 |
SEMコンサルタント【検索キーワードと連動したWeb広告の作成・運用】 Webサイトに載っている広告の作成・運用をおまかせします。「リスティング広告」「Webマーケティング」の基礎からしっかり教えますので、何も分からない方でもご安心ください。ゆくゆくは、クライアント企業のマーケティングをすべて一任する”ディレクター”も目指せます。
【リスティング広告って?】 検索エンジンに「キーワード」を入れて検索した際に、その検索結果と連動して表示される広告のこと。画面最上部や右上部分に表示されます。
【具体的には…】 ◎クライアントのニーズに応じた目標設定、媒体選定、予算設定 ◎検索キーワードの選定、戦略立案 ◎広告作成 ◎効果の測定、分析 ◎検証レポートの作成
【仕事の流れ】 ▼クライアントの希望をヒアリングします。 「自社の商品売上をもっと上げたい!」というニーズのあるクライアントに対し、消費者であるユーザーがどのような「検索キーワード」を使って商品へアクセスし、購買につながるのかを考えて提案。課題解決に向けた具体策を話し合いましょう。1人あたり平均10~15件のクライアントを担当します。
▼管理画面を使って、広告を作成します。 決まったフォーマットに沿って広告コピーを作っていきます。効果の出やすい設定にするために、過去の事例を参考にしながら一つひとつ仮説を立てて考えています。「キーワードを自動で選んで…」といった方法はとりません。
▼広告の掲載がスタート! 広告の表示回数、クリック数などのデータを収集し、効果を分析します。反応が悪ければその都度、改善策を考えてすぐに変更するのも”運用”の仕事の特徴です。
▼分析結果の検証レポートを作成します。 リスティング広告が集客・売上にどの程度貢献したのかを文書にまとめ、クライアントに報告します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
≪業種・職種未経験者 歓迎!≫ ■学歴不問 ※「Web広告についてイチから学びたい!」という方、大歓迎! ※経験者の方もぜひ、ご応募ください。
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募集背景 |
「レビューブログ」や「ビシュラン」といったWebクチコミ事業を展開する当社。ブログによって商品やサービスの感想を発信するプロモーション効果が評価され、設立以来増収を続けています。それにともなって、リスティング広告への依頼も増加中。広告の設計・運用を行なう「SEMコンサルタント」を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷1-11-1 COI西青山ビル7F ※2015年1月に移転したばかりの綺麗なオフィスです! ※転勤はありません
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
未経験者:固定給制 月給23.5万円~28万円(みなし残業手当:45時間分/6万840円~7万2405円含む) 経験者 :固定給制 月給28万~35万円(みなし残業手当:45時間分/7万2405円~9万540円含む) ※経験等により考慮します。 ※時間超過分は、別途支給します。
年収例
★25歳(経験1年)/年収330万円 ★28 歳(経験3年)/年収372万円 ★30 歳(経験5年)/年収400万円
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休日休暇 |
■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(2日間) ※有給と組み合わせて9連休を取得するメンバーが多いです。 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■フレッシャーズ休暇 ※入社して半年後に有休が付与されますが、有休付与までに、病欠があった場合は3日間まで有休とみなします。 ■有給休暇 ★休暇が取りやすい環境にあり、実際に昨年度は全社員で平均して10日以上の有給が取得されました。また有給休暇は1日分を4分割し、就業時間の始め(10:00-12:00)、または終わり(17:00‐19:00)の「1/4ずつ消化」することも可能です。
<年間休日125日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給(年2回 7月、1月) ■業績連動型賞与(年2回 6月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費支給(月額3万円まで) ■時間外手当 ■ビジネスカジュアル可 ■保養施設、スポーツクラブなどの割引利用(関東ITソフトウェア協会「ITS」加盟)
☆色々なイベント、やっています☆ 部署ごとにランチ会を開催したり、有志でスノーボードに行ったり、人狼大会を行なったり。22名という組織だからこそ、みんながコミュニケーションをとれるようなイベントを開催しています。 |
配属部署 |
営業本部への配属となります。現在、活躍している先輩社員は3名。男女比は1:2です。年齢が25歳~30歳の同年代メンバーということもあり、和気あいあいと仕事をしています。 |
社風 |
「みんなの感動と幸せを追求したい」という社長の想いから、クライアント満足の向上はもちろん、働きやすい体制と社風が根付いています。例えば、柔軟な対応ができるように社員の就業規則を変更。「有給休暇1日分を1/4ずつ取得できる」ようにしたり、社内の部署同士でコミュニケーションを図れるよう、他部署のメンバー同士で参加するボウリング大会を開催したり、様々な工夫を凝らしています。 |
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