- 【事業内容】
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仕事内容 | ドリア専門店のホールスタッフ ★設立以来、社員定着率は90%以上! サンマルクグループの当社が運営する『神戸元町ドリア』『チーズ&ドリア.スイーツ』にて、ホールスタッフとして活躍していただきます。◎『神戸元町ドリア』とは? ⇒8つのスタイルと30種類以上の鍋焼きドリアを提供するドリア専門店。チーズフォンデュのようにトロ~リからまるチーズが絶品。 ◎『チーズ&ドリア.スイーツ』とは? ⇒昨年6月9日オープンの新業態。「チーズを五感で楽しむ」をテーマに、こだわりのチーズとドリア、そしてスイーツをご提供。 【ホールスタッフとしてお任せする業務】 ■接客 ■アルバイトスタッフやパートスタッフの育成・シフト管理 ※徐々に売上管理や在庫管理といったマネジメント業務もお任せしていきます。入社後の座学研修がありますので、未経験の方もご安心を。マニュアルを使用した教育を行なっていきます。 ※2017年度中に新たに4店舗をオープンする予定です。店長やスーパーバイザーなどのポジションが豊富にあります。 ※研修期間終了後、指定店舗(池袋店)にて2~3ヶ月間の研修をスタート。また、OJT研修に加えて入社1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後、12ヶ月後にはフォロー研修を実施します。詳しくは、下記【研修制度】の項目をご覧ください。 【将来的には】 店長、スーパーバイザーというホールスタッフからのキャリアアップだけでなく、メニュー開発、店舗開発、営業企画、販促企画、研修担当、広報、人事など、本部スタッフとして活躍する選択肢も。あなたの適性や能力をしっかり見極めて、将来のキャリアを一緒に見つけていきましょう。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、職種転換希望者、歓迎】 ★学歴・経験、いっさい不問です。 ★これから将来のビジョンを考えていきたい、夢や目標を見つけていきたいといった方、歓迎します。「新しい働き方の実現」をめざす当社で、一緒にキャリアを考えていきましょう。 ★実際に、元フリーターで基礎から学びたいと思って入社してきたメンバーもいます。今では社会人としてのビジネスマナーもしっかり身につけて活躍しています。 ★アルバイトであっても、接客や販売などの経験があれば仕事に活かせます。 |
募集背景 | 「私たちはお客様にとって最高のひとときを創造します」という経営理念のもと、順調に成長を遂げてきたサンマルクグループ。業界の常識を覆す戦略を打ち出し、『サンマルクカフェ』、『鎌倉パスタ』をはじめ、多くの業態を成功に導いてきました。 当社は、そんなサンマルクグループの一員として2015年4月に分社独立を果たした新しい会社です。『神戸元町ドリア』という業態を軸に成長を続けて、2016年6月には『チーズ&ドリア.スイーツ』という新業態をスタート。7月には新たに鹿児島店もオープンします。そのため、当社の成長を支えてくれる方を全国で5名以上採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※研修期間中(5週間)はアルバイト雇用となり、期間終了後、直近の21日より正社員雇用いたします。研修期間中は時給950円以上です。 |
勤務地・交通 |
希望を考慮の上でいずれかの店舗に配属します。
※新店舗に配属の場合、オープンまでは既存の店舗にて勤務していただきます。 ■北海道(札幌市) ■東京(調布市、八王子市、町田市、世田谷区、豊島区、文京区、港区、新宿区) ■神奈川(横浜市、横須賀市、川崎市) ■茨城(つくば市、稲敷郡) ■群馬(伊勢崎市) ■埼玉(久喜市) ■愛知(名古屋市) ■静岡(浜松市) ■宮城(名取市) ■大阪(大阪市) ■兵庫(神戸市) ■京都(木津川市) ■奈良(奈良市) ■和歌山(和歌山市) ■岡山(岡山市) ■香川(高松市) ■徳島(板野郡) ■福岡(福岡市) ■長崎(長崎市) ■佐賀(鳥栖市) 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~23:00(シフト制/実働4~8時間) ※月の労働時間数の上限が決まっていますので、シフトによって変動します。 ※平均残業時間は月30時間程度(1日1~2時間)。繁忙期は残業時間が増える可能性があります。 |
給与 |
月給25万8000円以上(固定残業代含む) ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮の上で決定します。 ※固定残業代:60時間分・9万6000円。固定残業代超過分は追加支給。 ※研修期間中は時給950円以上です。 ※エリア限定職(希望店舗に配属、転勤なし)で働く場合、給与は上記月給額の80%。 年収例
360万円(賞与1回含む)/28歳・入社1年目・店長
510万円(賞与2回・決算賞与・職務手当含む)/31歳・入社3年目・統括店長 650万円(賞与1回含む)/27歳・入社3年目・スーパーバイザー |
休日休暇 | ■月8日(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(5月 ※入社3年目以降に適用) ■交通費支給(社内規定による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当 ■役職手当 ■社員持株制度 ■社員旅行 ■社員割引制度(20%OFF) ■退職金制度 |
研修制度 | 当社では「私たちはお客様にとって最高のひとときを創造します」というサンマルクグループの経営理念をもとに研修制度を見直し、昨年9月より新たな研修制度をスタートしました。研修期間終了後、指定店舗での研修を2~3ヶ月間実施。店舗での導入研修で環境整備や衛生面の知識、マネジメントノウハウをマスターしていただきます。並行して入社1ヶ月後、3ヶ月後、6ヶ月後、12ヶ月後にはフォロー研修を実施。店舗では先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、発注方法、売上管理など店舗運営に必要な知識を習得しましょう。 ※研修中は店舗近くに社宅をご用意。交通費、滞在費は会社負担。 |
会社名 | 株式会社サンマルクグリル |
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設立 | 2015年4月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 山内 智央 |
資本金 | 1億円(株式会社サンマルクホールディングス100%出資) |
従業員数 | 1332名(正社員72名、アルバイト・パート1260名) |
事業内容 | ■ドリア事業 神戸元町ドリア チーズ&ドリア.スイーツ ■グリル事業 グリル蔵敷 ファーマーズキッチン ■チャイナ事業 石焼炒飯店 台湾小龍包 オリーブチャオ 石焼チャーハン店 広東炒飯店 石焼ごはん倶楽部 点賛 |
事業所 | ■本社/岡山県岡山市北区平田173番地104 |
関連会社 | 株式会社サンマルクホールディングス 株式会社サンマルク 株式会社サンマルクカフェ 株式会社函館市場 株式会社バケット 株式会社鎌倉パスタ 株式会社倉式珈琲 |
企業ホームページ | http://www.saint-marc-hd.com/grill/ |
株式会社サンマルクグリル(株式会社サンマルクホールディングス100%出資)のドリア専門店のホールスタッフ ★設立以来、社員定着率は90%以上!(805821)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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