- 【事業内容】
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 携帯ショップスタッフ ※残業月20時間程度。ムリなく働けます。 ソフトバンク、ワイモバイル、au、いずれかの店舗にて運営業務全般(内勤業務)をお任せします。★地域のお客様から頼られる店舗づくりを! 最新のスマホをご案内したり料金プランを見直したりと、お客様にとって最適な機種・プラン選びをお手伝いする仕事です。1日に接客するのは10~20名ほど。老若男女さまざまなお客様が来店されます。また、店内ポップも自分たちで手作りするなど、地域密着店として愛される店舗づくりに取り組みましょう。 ★最長6ヵ月かけて独り立ちを目指します! 入社後は各店舗の店長や先輩スタッフによるOJT研修をはじめ、教育推進課の社員がチェックシートにもとづき、あなたの能力に応じて効率的に弱点を克服。一人前として独り立ちできるまで最長6ヵ月かけて、携帯電話に関する専門知識からプロの接客ノウハウまでしっかりとお教えします。 ★1~2年で店長昇格(正社員登用)も可能! 実際に、ソフトバンクイオンモール宮崎の店長・山口は、未経験から約1年半で店長に昇格しました。店長昇格後も、グループリーダー、エリア・キャリア責任者、副部長、部長、役員と、着実にキャリアを積めます。ちなみに、店長になればさらなる収入UPが目指せます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】 ■特別な知識や経験はいっさい必要ありません。 ※フリーターやアルバイトしか経験がない方も歓迎です。 ※転職回数や就業ブランクは気にしません。 |
募集背景 | ■10名以上を積極採用します! 九州で最も愛される店舗づくりを目指している当社。ソフトバンクが主催する接客グランプリ(2015年度)の九州代表として当社のスタッフが選出されるなど、その接客力の高さはお墨付きです。 そうした実績も相まって、当社には出店の依頼が数多く寄せられています。おかげさまで店舗数も売上高も右肩上がり。今後も新規出店を続ける方針ですが、そのためにはスタッフの増員が欠かせません。そこで、新しい人材を募集することにしました。未経験から10名以上を積極採用します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間はありません。 ※正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
福岡県・宮崎県にある各店舗
★本人希望を優先 ◎U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK! ■福岡エリア ソフトバンク舞松原(東区)、ソフトバンク新宮中央(糟屋郡)、ソフトバンク赤間駅南口(宗像市)、ソフトバンク甘木(朝倉市)、ソフトバンク太宰府(太宰府市) ワイモバイル土井(東区)、ワイモバイル粕屋仲原(糟屋郡)、ワイモバイル宗像(宗像市) auショップ土井(東区) ■北九州エリア ソフトバンク小倉魚町銀天街(小倉北区)、ソフトバンク遠賀(遠賀郡) auショップMr.MAXモール本城(八幡西区)、auショップ中間(中間市) ■宮崎エリア ソフトバンクイオンモール宮崎(新別府町)、ソフトバンク大淀大橋(東大淀)、ソフトバンク宮崎住吉(島之内) ワイモバイル イオンモール宮崎(新別府町)、ワイモバイル宮崎大塚(大塚町) ※所在地詳細は当社HPをご覧ください 交通
配属店舗により異なります。
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勤務時間 | 10:00~21:00の間でシフト制(実働8時間) ※残業は月20時間程度と少なめなので、プライベートも大切にしながら働けます。 |
給与 |
(携帯販売経験者) 月給24万円以上+各種インセンティブ (携帯販売未経験者)月給21万円以上+各種インセンティブ ※月給額には一律支給のみなし残業手当(3万円・20時間分)を含んでいます。超過分の手当は別途、全額支給します(20時間を超えて残業することはほとんどありません)。 ※経験者は携帯販売経験6ヵ月以上の方を想定しています。 |
休日休暇 | ◆月7日休み(シフト制) ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後・育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆超過勤務手当(みなし残業時間の超過分を全額支給) ◆制服貸与 ◆社員旅行(参加は任意) ◆資格取得支援制度 ◆資格手当(取得資格に応じて月2万5000円~10万円) ◆ベネフィットワン(映画館やスポーツジム、ホテルなどを優待価格で利用可) ※会社都合の転勤の場合、住宅手当(家賃8割を会社が負担)と転勤手当(2万円)あり。 |
教育制度 | ソフトバンクが主催する接客グランプリ(2015年度)の九州代表に当社のスタッフが選出されました。そうした高い接客ノウハウをイチから学べるのも当社ならではの魅力のひとつです。 【入社後に受けられる研修】 ・携帯キャリアごとの基礎研修(eラーニング) ・携帯キャリアごとの集合研修 ・店長や先輩スタッフによるOJT研修 ・教育推進課の社員による資格取得研修 ・コンプライアンス研修 ほか ※上記のほか、スタッフ同士で成功事例や失敗事例などを共有し合う「社内チャット」も利用可能。これらの制度・仕組みを活用して、ぜひ自分自身の成長につなげてください。 |
会社名 | エム・ティ・シー株式会社 |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役 高橋 祐也 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 77名(2023年7月現在) |
売上高 | 21億3200万円(2021年2月期実績) 20億1400万円(2020年2月期実績) 17億700万円(2019年2月期実績) |
事業内容 | auショップの運営 |
事業所 | <本社> 福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-13 博多駅前ビル7階 <店舗> ■auショップ中間 ■auショップメルクス田川 ■auショップ土井 ■auショップミスターマックスモール本城 ■auショップイオンタウン黒崎 ■auショップチャチャタウン小倉 ■auショップイオンモール直方 ■auショップ 飯塚川津 |
主要取引先 | KDDI株式会社 株式会社ティーガイア |
企業ホームページ | https://mtc-co.jp/ |
採用ホームページ | 自身の成長と共に地域社会に貢献できるお仕事携帯ショップスタッフ エム・ティ・シ… https://en-gage.net/mtckk_saiyo1 |
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