ビル改修に携わる内装の設計施工※完全週休2日制、昇給昇格年2回、賞与年2回、福利厚生充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/30 - 2017/04/26)
ビル改修に携わる内装の設計施工※完全週休2日制、昇給昇格年2回、賞与年2回、福利厚生充実!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
管理するだけでは、やっぱりつまらない。
「深く建物づくりに携わりたいけど、業務の幅が限定されている」そんな風に感じたことはありませんか?せっかくなら、自分が中心となって提案し、一貫して手がけていきたいですよね。今まで物足りないと感じていた仕事も、当社でなら「おもしろい!」にかわるはず。
お願いしたいのは企業様からご依頼されたビル物件のリフォーム。最近のニュースでも「トイレ一つの内装だけでも売上が変わる」と言われるほど、ビルの内装は企業イメージを左右する大事なもの。だからこそ、責任もあり、造り上げる喜びは一層大きなもの。当社では企画設計から施工までトータルに携われる環境があるので、1件1件要望にこたえながら丁寧に向き合っていけます。
また、経験豊富なベテランも在籍していますので、今はまだ自信がないという方もご安心を。得意なことからお任せし、少しずつ確実に知識やスキルの幅を広げていっていただけます。損保ジャパン日本興亜グループならではの安定した企業基盤を持つ当社で、本当の“リフォームの醍醐味”を一緒に味わいませんか?
募集要項
仕事内容 |
ビル改修に携わる内装の設計施工※完全週休2日制、昇給昇格年2回、賞与年2回、福利厚生充実! ◆売上高は10年連続神奈川No.1!(2016年9月27日現在「リフォーム産業新聞」より)◆ ◆損保ジャパン日本興亜グループならではの安定した企業基盤◆
オフィスビル・店舗・介護施設などグループ会社保有物件の、企画設計から施工管理まで一貫してお任せします。
【具体的には…】 ●企画設計 ●積算 ●見積り作成 ●施工管理 「用途変更をしたいんだけど」「トイレをカフェのような空間にしたい」「他の階もリフォームしてほしいな」など、お客様の相談に乗りながら対応していきます。この部門の醍醐味は、イチから一貫して携われること。1件1件じっくり向き合い、どのような内装や空間にしたら、快適に利用していただけるかを考えながら作業を進めていくことができます。ビルや店舗など大規模な物件に携わるため、住宅リフォームでは試せないような幅広い提案も可能です。
※得意不得意に合わせて、できるところからお任せしていきます。
■施工現場について 工事は200万円~1億円規模。1案件につき2日~3,4ヶ月程度です。カーテンの変更といった軽微なものから、会議室のレイアウト変更、外装や内装全面リフォームなど、手がける内容は様々。掛け持ちは多くても2件。店舗や施設の管理担当またはテナントの担当者と細かく打合せしながら企画設計段階から関わります。 ■社内評価について 決して「数」では評価しません。工事の仕上がりや顧客満足度を鑑み、正当に評価します。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴不問・施工管理経験のある方】※戸建て・マンションなど建物の種類は不問です。 ■要普通自動車運転免許
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募集背景 |
■昨年7月に立ち上げたばかりの新事業のメンバーを募集! 2015年4月、損保ジャパン日本興亜グループの一員となった当社。グループ内でのビル改修工事を手がけ、丁寧な対応と高い技術力で高評価をいただきました。会社設立当初から一般住宅の改修を主軸としてきましたが、グループの一翼を担っていく中で、ご依頼の増加と信頼による自信に加え、多くの後押しもあって今回新しい事業を立ち上げることになりました。将来的には法人化も目指しています。より一層お客様のご要望にお応えするため、増員を行います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
埼玉県所沢市下安松1568-12 ※マイカー通勤OK(車両持込の方) ※今年中に都内に新オフィスの設立を予定しています。
交通
JR武蔵野線「東所沢駅」よりバスで5分、もしくは徒歩20分
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給27万円~37万円 ※経験や能力を考慮して、給与額を決定します。 ※貢献度に応じた報酬を決算賞与として支給します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(日・月) ■夏季休暇(週休併せて連続5日間) ■冬季休暇(週休合わせて連続9日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■失恋休暇 ※年間休日115日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■賞与年2回※半期ごとの業績を賞与に反映します。 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■車通勤可(車通勤の場合は、ガソリン代支給/車両持込手当あり) ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■住宅ローン利子補給制度 ■生活資金貸付制度 ■在宅勤務制度 ■携帯電話 ■社員旅行(年1回海外旅行) ※海外旅行の過去の行き先は、グアム、台湾、ボルネオ、シンガポールなど。 ■福利厚生施設利用制度 |
配属部署 |
配属先となるのは昨年7月に立ち上げたばかりの新部署。現在、施工管理4名とデザイナー(女性)1名の計5名が在籍しています。先輩や上司は元々ゼネコンに勤務し、ビル工事に携わってきた10年以上の経験を持つベテランばかり。やってみたいことや興味のあることに関して、知識やノウハウは全て教えていきます。 |
株式会社フレッシュハウス(SOMPOホールディングスグループ)のビル改修に携わる内装の設計施工※完全週休2日制、昇給昇格年2回、賞与年2回、福利厚生充実!(805800)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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