- 【事業内容】
- 『ラルフ ローレン』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | セールスアソシエイト ◆春に向けて大募集◆新店続々OPEN◆正社員登用制度有◆残業月10時間以内 ■ブランドの世界観を広める仕事です。独特の世界観、スタイル、ヒストリーがある『RALPH LAUREN』。セールスアソシエイトは、商品の販売を通じてその世界観をお客様に体感していただくことを目指します。最高のサービス精神とホスピタリティを持ち、お客様にライフスタイルを提案していってください。 ■お客様の好みに合うサービスを。 お任せする具体的な業務は、ショップ内での販売・接客、売上管理、在庫管理など。様々な業務を行ないながら、『RALPH LAUREN』の魅力をより多くのお客様に広めていくのがミッションです。お客様一人ひとりの趣味や嗜好にあった接客をお願いします。 ■大切なのは「想いを伝える」こと。 活躍する上で大切なのは、「販売する」のではなく、お客様に「想いを伝える」こと。半歩先を行くライフスタイルを提案しながら、お客様の想像を超えるサービスを提供しましょう。 ■自分に合ったキャリアを築けます。 質の高いサービスや幅広いスキルが身につけられるよう、様々な研修を用意しています。単なる「販売」の枠に留まらず、「販売」を極めるプロフェッショナルとしての道、更にショップマネージャーとしてマネジメントに特化した道へステップアップできる環境が整っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■何らかの接客・販売経験がある方 ※ブランクがある方や第二新卒の方も歓迎致します。 |
| 募集背景 | 【今春も新店が続々OPEN。全国で採用予定】 2015年3月、『RALPH LAUREN』の新レーベルとして日本に上陸した『LAUREN RALPH LAUREN』。それに続き、国内初のアクセサリーショップもオープンしました。それらの新ブランドを含め、今後も北海道・関東・関西・名古屋・中国地方を中心に積極的な店舗展開を計画しています。そこで今回、新レーベルと既存レーベルにて百貨店と路面店でセールスアソシエイトを同時募集することとなりました。春からの新生活に向けて、新しい一歩を『RALPH LAUREN』と共に踏み出しませんか？ |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の給与・条件は同じです。 ※正社員登用制度有り（社内評価に基づき、判断させて頂きます。毎年50～100名が正社員として登用されています。） |
| 勤務地・交通 |
全国の路面店・百貨店・アウトレット（29都道府県）
※希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ■勤務エリア 北海道、秋田、岩手、福島、宮城 、栃木 、茨城、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、長野、群馬、愛知、 岐阜、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、高知、福岡、熊本、鹿児島 ■積極採用中！ 盛岡、秋田、宮城、群馬、栃木、山梨、東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、鳥取、広島、愛媛、山口、大分、福岡、長崎等 ■新規OPEN予定店舗（採用強化中！） 『LAUREN RALPH LAUREN Women's』 ・3月 近鉄百貨店四日市店 ・3月 天満屋広島アルパーク店 ・4月 三越松山店 ・5月 山梨県甲府エリア（予定） 『POLO RALPH LAUREN』 ・3月 高島屋高崎店Women’s&Children ・3月 三越松山店Men’s ・4月 高島屋玉川店Men’s＆Women’s ※オープンまでは既存での店勤務です。 交通
店舗により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間／休憩1.5時間） ※9：30～21：00の間でシフト制。営業時間は店舗によって若干異なります。 ※基本的に残業ほとんどなし。残業時間は店舗によって変動する場合があります。 |
| 給与 |
月給 20万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※インセンティブ制度あり。 ※減給といったノルマはありません。 年収例
300万円／月給25万円＋別途インセンティブ（経験3年、27歳）
420万円／月給35万円＋別途インセンティブ（経験5年、35歳、ショップマネージャー） |
| 休日休暇 | ■月8日以上（曜日はシフト制） ■年間休日104日以上 ■年次有給休暇 ■特別個人有給休暇（有給とは別に年間2日間付与） ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給（月上限10万円迄） ■社員割引制度（50％OFF以上） ■インセンティブ制度（月次・四半期等） ■社内公募制度 ■レガシーアワード（勤続年数の長いスタッフに贈られる賞） ■研修参加保証制度（年間2日間相当） ■出産時特別有給休暇（20日間の有給産休） ※＜女性社員は産前休暇取得開始から20日間を有給とし、男性社員は配偶者の出産後に20日間。 （現行の特別休暇3日に17日を加え）を出産後1年以内に取得することができる制度＞ ■産休・育児休暇制度（2014年は55名、2015年は35名が取得） ※仕事と家庭を両立している女性メンバーが多数。管理職に就いて活躍している社員もいます。 ■正社員登用制度 |
| 教育制度 | ■充実した研修で『RALPH LAUREN』の世界を知ってください。 【入社後】 まずは本社にて研修を行ないます。『RALPH LAUREN』の歴史やフィロソフィー（哲学）について学んでいきましょう。その後、各店舗へ配属です。 【配属後】 ◆フォロー研修 本社にて『RALPH LAUREN』のより深い知識や接客の仕方、世界観の伝え方を学ぶ研修を実施。他店舗の同期や本社のマネージャーと話す機会も多くあります。 |
| 募集ブランド一覧 | RALPH LAUREN（Purple label） RALPH LAUREN（Collection） POLO RALPH LAUREN（MEN’S／WOMEN’S/CHILDREN／GOLF／SPORT） DENIM&SUPPLY（MEN’S／WOMEN’S） LAUREN RALPH LAUREN（WOMEN’S） LAUREN RALPH LAUREN（Accessory） RRL（MEN’S） |
| 会社名 | ラルフローレン合同会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ジェイ・キンプトン |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2900名 |
| 事業内容 | 『ラルフ ローレン』ブランドの婦人服・紳士服・子供服・雑貨等の卸・販売 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区永田町2-10-1 |
| 募集ブランド（1） | ・LAUREN RALPH LAUREN ・POLO RALPH LAUREN CHILDREN’S ・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE CHILDREN’S ・POLO RALPH LAUREN FACTORY STORE ・POLO RALPH LAUREN GOLF ・POLO RALPH LAUREN Men’s Classification ・POLO RALPH LAUREN MEN’S ＆ WOMEN’S ・POLO RALPH LAUREN MEN’S ・POLO RALPH LAUREN WOMEN’S ・RALPH LAUREN HOME |
| 募集ブランド（2） | ・POLO RALPH LAUREN ・RALPH LAUREN |
| 企業ホームページ | http://www.ralphlauren.co.jp/ |
ラルフローレン株式会社のセールスアソシエイト ◆春に向けて大募集◆新店続々OPEN◆正社員登用制度有◆残業月10時間以内（805784）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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