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児童発達支援管理責任者(学習プログラムの企画も担当)★上場企業の100%子会社の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/23 - 2017/05/03)

児童発達支援管理責任者(学習プログラムの企画も担当)★上場企業の100%子会社
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
“お弁当屋さんごっこ”には複数のトレーニングが隠されていた。
発達障がいのある子どもへ、育成プログラムを提供している『ハッピーテラス』。一見遊びのような授業を通して、社会生活に必要なスキルのトレーニングをしています。実はその内容は全てスタッフがアイデアを出し合い企画しています。

たとえば、あるスタッフが思いついた“お弁当屋さんごっこ”。子どもたち全員を店長に任命し、紙で作ったおかずでオリジナルのお弁当を作らせました。フォークとスプーンを使い具材をつめることで【指先のバランス力】を、どうしたらおいしそうに見えるかを考えることで【創造力】を引き出しました。できあがったら、店長役と客役を交代で担当。【お金の使い方】はもちろん、店長役ではお弁当の特徴を説明させることで【相手に伝えるスキル】も学べるよう工夫しました。

子ども達は大盛り上がり。大人になって必要なことを“遊び”の中に組み込んでいます。

毎週19もの新たなプログラムが生まれているため、アイデアが採用されるチャンスも多数。子ども達が楽しみながらスキルを学べるよう、あなたならどんなプログラムを考えますか?

募集要項

仕事内容
児童発達支援管理責任者(学習プログラムの企画も担当)★上場企業の100%子会社
【ハッピーテラス 千葉中央教室】にて、発達障がいを持つ子ども達(小学生)に向けた育成プログラムの企画や運営、相談業務などを担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
◇育成プログラムの企画・実施
相談支援事業所が作成する利用計画書やハッピーテラス独自のテーマをもとに、実際にどんなプログラムを実施するのかを考えます。1日3~4つプログラムを実施しており、それらは全て1回きりの開催。そのため、毎日スタッフでアイデアを出し合いながら、新しいプログラムを企画しています。時には、1つのプログラムに数時間もの時間をかけて話し合うほど、内容にこだわった企画を立てています。

★学習テーマと企画したプログラム例★
・形容詞…花や人物の絵を見せ、子ども達にどんな印象をもつか答えさせることで言葉の意味について学ばせました。
・自転車の仕組み…実際に自転車をパーツごとに分解し、どんな仕組みなのか各パーツの名称を学ばせました。
・協調性…チームを組み、クイズの答えを話し合いで決めて発表させ、お互いに譲り合うことを学ばせました。
・創造力…ラーメンのどんぶりと具材のイラストを用意。子ども達に自由にトッピングさせることで、創造する楽しさを教えました。 など

◇親御さんとの面談と個別支援計画の作成
教室での子ども達の様子を伝えたり、普段の育児について相談にのったり、子ども達一人ひとりに目標を設定し、達成するにはどんなプログラムに参加すればよいのか、個別支援計画を立てます。

◇関係機関との連絡調整や折衝業務
計画書に基づいたプログラム内容などは、学校、保育園、自治体など子ども達に関わる各所との連携が必要。定期的に指導内容の資料を提出したり情報交換をしたりします。指導内容をお互いに把握することで、地域全体で子ども達の育成を支えます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
「児童発達支援管理責任者研修」及び、「相談支援従事者初任者研修」を受講済みの方
※ブランク・学歴・転職回数は一切不問です。
募集背景 JASDAQ上場企業である株式会社ハイパー。その100%出資子会社として【ハッピーテラス 千葉中央教室】を運営しているのが、私たち株式会社みらくるです。子ども達が楽しみながら生活・社会性・学習・身体といったスキルを学びながらコミュニケーション力を高めていけるよう、日々様々なプログラムを企画・実施しています。2016年5月に立ち上げた当教室ですが、今後も利用者さまにより良いサービスを提供していくために、採用が急務です。そのため、今回の募集となりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【ハッピーテラス 千葉中央教室】
千葉県千葉市中央区中央3-9-13 Y・Sビル102号室
交通
千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩5分
京成線「千葉中央駅」より徒歩8分
バス停「中央二丁目」より徒歩5分
勤務時間 【平日】11:00~20:00(実働8時間)
【土曜日】8:30~17:30(実働8時間)
★月の平均残業時間は10~15時間です。
給与 月給27万円以上+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。
※上記には、一律支給の手当(資格手当・地域手当・役職手当)が含まれます。
休日休暇 <年間休日120日以上>
完全週休2日制(毎週日曜+平日・祝日含め週1日 ※シフト制)
有給休暇
慶弔休暇
GW休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費(月5万円まで)
◆社会保険完備(雇用、健康、厚生年金、労災)
◆時間外手当(100%支給します)
◆慶弔見舞金(結婚・出産・災害など)
◆ベネフィットステーションあり
◆私服勤務(襟付き及びパンツのTPOに合った服であればOKです)
◆介護休暇、産休・育休
入社後の流れ ▽入社後1週間は座学研修。発達障がいや、仕事をするうえで必要となる法律の知識、『ハッピーテラス』についてなど、座学で学んでいきます。

▽2週間目は『ハッピーテラス』の本部研修へ参加。実際の教室で、指導員として実地研修をします。子ども達との接し方、仕事の大まかな流れについて学んでいきましょう。

▽3週目以降は、『ハッピーテラス 千葉中央教室』へ本配属。教室長のもと仕事を進めながら、プログラムの組み方や実務の詳細について学んでいきましょう。常にチームを組んで仕事を進めていくため、安心してスタートできます。

会社概要株式会社みらくる

会社名 株式会社みらくる
設立 2016年1月
代表者 代表取締役社長 江守 裕樹
資本金 2000万円
従業員数 9名
事業内容 障がい者支援事業
事業所 本社/東京都中央区日本橋堀留町2-9-6
個人名の表記について
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