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女性専用フィットネスの接客スタッフ ★器具の使い方などのサポートがメインです!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/16 - 2017/04/19)

女性専用フィットネスの接客スタッフ ★器具の使い方などのサポートがメインです!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
早く帰れるからシゴトもプライベートも両立。
自分をもっと好きになれました。
エン転職から、当社のフィットネススタッフへと転職した山田さん。その理由を皆さんにも公開します!

Q. 転職のきっかけって何ですか?
A. 前職のエステサロンは夜間がピークタイム。毎日23時に仕事が終わりグッタリ。結婚や出産、子育てなど、今後のライフイベントを考えて転職を決意しました。カーブスはシニア層が多いフィットネスクラブ。営業時間が19時まで、日曜日・祝日は休みという点に惹かれました。いまは仕事終わりに映画を見るなど充実しています♪

Q. 運動が苦手ということを聞きましたが…?
A. 高校時代も帰宅部で、運動は得意じゃなくて。“やっていけるのかな…”と不安な気持ちもありましたが、サポートが中心で、1ヶ月間の研修もあったので、私でも大丈夫でした。

Q. ママ社員も活躍してるって本当?
A. 本当ですよ。すでに育休・産休の取得や復職の実績があるって心強いですよね。先輩ママ社員に話を聞くと復職前に面談もあるそうです。子育てについて相談ができることも嬉しいです。

(山田・28歳/入社半年)

募集要項

仕事内容
女性専用フィットネスの接客スタッフ ★器具の使い方などのサポートがメインです!
★楽しくコミュニケーションをしながら、体操をサポート!
カーブスはシニア層のメンバーさんが多いフィットネスクラブ。カウンセリングを行ない、それに基づいてかんたんな体操のサポートをします。ポイントは、一人ひとりに合わせたコミュニケーション。楽しく対話をしながら、身体を動かす楽しみも伝えていきましょう。

<具体的な仕事内容>
■健康カウンセリング
「筋力をつけたい」「ウエストサイズをダウンしたい」など、メンバーさんのお悩みや希望をカウンセリングします。

■体操サポート
カーブスで行なうのは30分で効率よく身体を動かせるプログラム。マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしましょう。

■店舗イベントの企画運営、広報など
店内の飾り付けやキャンペーンなど、スタッフ同士で話し合って決定。自分たちで盛り上げられる楽しみがあります。

■その他
マシンのメンテナンスや、集客のためのチラシ配布、メンバーさんの会員データの管理も行ないます。

>未経験でも、安心してスタート可能!
入社後は約1ヶ月の研修期間を設けています。運動生理学、体操をサポートする指導方法、店舗マネジメントのことなど、基礎からレクチャー。その後も定期的に勉強会をするので、着実に力をつけられます。営業職や事務職など、未経験からスタートした先輩も活躍中です!

>社長は “遠い存在” ではありません。
定期的に社長と新人のミーティングを実施。バーベキューやドッジボールなどを楽しんだあとに、働き方やお店づくりに関することを気がねなく話し合えるのです。

>キャリアを積んで、長く働ける!
運営スタッフとして経験を積んだ後には、店長やエリアマネージャーになることも可能。「自分のお店をイチから作る」というやりがいを感じたい方は、ぜひチャレンジしてみてください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 <業界・職種未経験の方、2017年3月卒、第二新卒歓迎!>
◎「人とじっくり向き合う仕事」が好きな方、ぜひご応募ください。
※「ジムに通ったことがない」「スポーツが得意なわけではない」という方もご心配なく。身体の仕組みや健康知識、運動のコツ、マシンの使い方などをしっかり教えます。
募集背景 女性向けフィットネス「カーブス」のフランチャイズとして、東京・千葉・埼玉・北海道で49店舗を展開している当社。その規模は、全国に1760店舗をもつカーブスの中でも最大級です。JASDAQ上場企業「コシダカホールディングス」のグループ企業という安定した基盤をもち、現在もさらなる事業の拡大を進めています。そのためにも、メンバーさんの方々をサポートする運営スタッフの方を増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※1ヶ月間の試用期間があります。その間の給与は「関東圏:時給940円、北海道:時給790円」となります。
勤務地・交通
※希望を考慮。転居を伴う転勤なし。

■東京:15店舗
四ツ木、上板橋、荒川町屋、曳舟、根岸、亀戸、ダイエー東大島、蓮根、キャナルコート東雲、オレンジコート高田馬場、東陽1丁目、清瀬南口、石神井公園、小平小川橋、板橋ときわ台

■千葉:16店舗(積極採用)
勝田台、幕張町、下総中山、マリンピア(千葉市美浜区)、フレスポ稲毛、トップマート作草部、二和向台、市川大野、八柱、ユニモちはら台、松戸馬橋、二十世紀が丘、PATIO本八幡、イオンタウン木更津、イオン鴨川、検見川浜(3月オープン予定)※オープンまでは既存店舗での勤務となります。

■埼玉:6店舗
東所沢、川越岸町、イオン入間、サミット和光、本川越駅前、西武入間PePe

■北海道:13店舗
札幌南郷通、イオンモール札幌平岡、札幌月寒、北広島中央、札幌円山、新道東駅前、札幌・東光ストア平岸、南郷18丁目駅前、恵庭住吉、菊水駅前、千歳駅前、イオン札幌桑園、五稜郭
交通
各店舗によって異なります。

※面接地へのアクセスは下記の通りです。
■本社(東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F)
各線「田町駅」より徒歩5分
■カーブス菊水駅前(北海道札幌市白石区菊水2条2-2-12 藤井ビル菊水4F)
東西線「菊水駅」より徒歩1分
■カーブス五稜郭(函館市本町17-2 ヴィルヌーブ五稜郭3F)
湯の川線 五稜郭公園前より徒歩3分
勤務時間 【1ヶ月単位での変形労働時間制です】
9:30~19:30(週平均実働時間:40時間以内)
※残業時間は、月に10~15時間程度です。
給与 関東圏:月給21万円
北海道:月給19万円
(別途、各種手当・賞与あり)

※入社1年目の月収例
関東圏:月収23万円(月給+残業代15時間分)
北海道:月収21万円(月給+残業代15時間分)

※試用期間1ヶ月の間は時給制
関東圏:時給940円
北海道:時給790円
年収例
320万円/25歳・入社2年
430万円/29歳・入社6年
休日休暇 ◇週休2日制(日・他1日シフト制 ※月8日~10日休み)
◇祝日
◇GW休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇特別休暇

☆業界でも珍しい、日・祝休み☆
日曜日はお店の定休日なので、スタッフの皆さんもお休みです。しっかりリフレッシュしたり、家族と過ごしたり……。ワークライフバランスも大切にできますよ。
福利厚生・待遇 ◇昇給年2回(5月、11月)
◇賞与年2回(3月、9月)
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇時間外手当
◇扶養手当(扶養人数1名につき:月3000円)
◇禁煙手当(月5000円)
◇報奨金
◇制服あり
◇社員持株制度
◇全社員研修旅行
◇婚活サポート

☆産休・育休取得実績あり☆
店長やマネージャーの中にも、出産や育児を経て復職している社員が少なくありません。現在の取得者は10名以上です。育児をしながら働けるよう、周囲も協力しています。
社員の声/脇阪マネージャー・9年目 「運動」をテーマに人に喜ばれ、「イチから店舗を作り上げていく」という点に興味を持ち、新卒で入社しました。2014年12月出産し、“保育ママ”という制度を使って、2015年4月に復帰。産休後の仕事の変化としては、子育てと仕事の両立は“やはり大変だな”と思うこともありました。

でもメンバーさんや、スタッフからの「お帰り」「脇阪さん待ってたよ」という応援の声が、日々のエネルギーに繋がり、頑張れますね。時短勤務であっても、カウンセリングやサポート業務を通じて、やりがいを感じますよ。「自分はここにいても良い。いなくちゃいけない」という“存在価値”を認められることが、モチベーションに繋がっていると思います。
社員の声/松本コーチ フィットネス関連の仕事を中心に探していました。数多くある中で当社を選んだ理由は、選考を通じて先輩たちが輝いているのをみて「カッコイイ」と思ったからです。女性としてしっかりとキャリアを積むことができ、風通しの良さなども直接先輩たちから聞くことで、知ることができました。

入社後に感じたことは年に2回の社長・役職者との面談など、スタッフが安心して働き続けられるような環境が整っているということ。今の活躍に対するフィードバックや、今後の働き方についてもアドバイスがもらえるため、明確な目標をもって仕事に取り組むことができます。大学時代の友達にも羨ましがられるくらい、日々の仕事が楽しいです。

会社概要株式会社ハイ・スタンダード

会社名 株式会社ハイ・スタンダード
設立 2010年
代表者 代表取締役会長 増本 岳
資本金 500万円
従業員数 280名(2023年8月時点)
売上高 グループ連結(※株式会社カーブスホールディングス)
300億円(2023年8月期実績)
275億円(2022年8月期実績)
246億円(2021年8月期実績)
250億円(2020年8月期実績)
280億円(2019年8月期実績)
事業内容 女性専用健康体操教室「カーブス」の店舗経営
事業所 本社/東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
※東京・千葉・埼玉・北海道で全71店舗の「カーブス」を運営しています。
社名の由来 女性が活躍でき、輝ける職場をつくっていきたい。
一人ひとりが主役として働ける場所を目指していきたい。
そして、高いレベルをスタンダード(当たり前)にしていきたい。
これが私たちの会社「ハイ・スタンダード」の社名の由来です。

※カーブスのフランチャイズ展開において業界トップクラスの規模を誇る当社。カーブス全体のクオリティアップのための手法やノウハウなどを発信する「モデル店舗」として、他店の模範となる運営を目指しています。
企業ホームページ https://high-standard.co.jp/
採用ホームページ 直近3年で会員数、約6万人UPそんな成長企業だからこその好待遇 例えば、年間12万円…
https://en-gage.net/high-standard_saiyo
個人名の表記について
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