- 【事業内容】
- 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社
勤務地
特長
社内SEと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 社内SE ★年間休日120日以上・賞与年2回＋決算賞与2回！ 1959年創業の老舗企業で、850名以上の社員をITの面から支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください。【具体的な仕事内容】 ■社内のヘルプデスク対応 入社後まずはじめに取り組んでいただくお仕事です。全社から寄せられるPCにまつわる問い合わせに、ヘルプデスクとして対応していきます。「PCの電源が入らない…」「システムが動かない」といったトラブルの対処法をひとつひとつ学びながら、IT知識やスキルを身につけていきましょう。1日あたり5件～30件の対応を手分けして行ないます。支店からの問い合わせには遠隔操作を使って対応することもあります。 また、問い合わせに対してただ答えを提供するのではありません。同じようなトラブルが起きないよう、トラブルの原因を見つけ出し、自分で対応できるようにするのがミッションです。 ■IT資産管理（社内のPC環境の整備） 社内のPC周りの整備にも携わっていただきます。当社で使っているPCのセキュリティの強化を行なったり、利便性を向上させるためにプリンター、複合機、シュレッダーといった新しい機器を選び、導入したりするお仕事です。 ※将来的には、希望に応じて外部研修を受け、スキルアップすることも可能です。社内サーバの環境向上など、インフラに関わる業務に携わることもできます。 【OJTの教育体制があるから、未経験からでも安心！】 「知識がある」と「実務ができる」とのギャップを埋めるため、OJTでの研修があります。将来の会社を支える大切な人材として、じっくり育てていきますのでご安心ください。ヘルプデスク業務からのスタートですが、開発のスキル・キャリアを広げたいという希望があれば、お任せする仕事は柔軟に調整していきます。やりたいことが見つかれば、いつでもご相談くださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験者、第二新卒、2017年3月卒の方歓迎！】 ※実務経験は問いません。 ■学歴不問 ■PC・ネットワークに関する基礎知識を身につけている方 ※PC使用中に「インターネットに接続できない」などのトラブルが発生した際に、すぐにいくつかの原因・解決方法を思いつくような方を想定しています。 |
| 募集背景 | 1959年の創業以来、建設工事で使用される電設資材の専門商社として、新明電材は成長してきました。今では関東、甲信、福島に83拠点を構え、年間売上681億円に達するなど、会社規模もさらに拡大していっています。エリアでもトップクラスのシェアを誇り、今後も拡大が見込まれます。 そんな会社を「縁の下の力持ち」として支える社内SEは現在6名。ベテラン揃いの頼もしいメンバー構成ではありますが「この業務は○○さんにしかできない」といったスキルの偏りが生じていることも事実です。そこで、会社の10年・20年後の将来を考え、さまざまな業務をこなせる人材を育てるために未経験からエンジニアを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1
交通
埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「吉野原駅」より徒歩13分
各線「大宮駅」より車で15分 ※マイカー通勤が可能です。駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※残業はそこまで多くありません。（月30時間程度） |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※スキルや年齢を考慮の上、決定します。 年収例
26歳（入社1年目）／年収360万円
30歳・主任（入社5年目）／年収530万円 35歳・課長（入社10年目）／年収620万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土、日／社内カレンダーに準ずる※年に2回、土日出社があります。） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与年2回（9月、3月） ※昨年度実績：賞与・決算賞与合計5.0ヶ月分 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（配偶者／月2万円、子ども／1人目：月6000円、2人目以降：ひとりにつき月1万円） ■役職手当 ■保養所（伊香保、川治、大洗、長野） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■車通勤可 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ■物件契約費用・引越し費用負担（上限あり） ■生活支援手当（入社3年間） |
| 配属部署 | 本社への配属となります。現在、社内SEは40代が3名、30代が1名、20代が2名の計6名です。最近中途入社したM.T（25歳）は、業種未経験からのスタートでした。「明るい雰囲気だから、先輩たちに相談しやすい環境です。毎日の仕事が楽しくなりました」との言葉どおり、自分から周囲に質問するなど、積極的に動いて活躍してくれています。ヘルプデスクに限らず、現在はさらにサーバやネットワークにまつわる業務を網羅して勉強中です。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼入社日から3日間は本社にて、導入研修を実施します。まずは当社の事業概要や社内規則、社内システムの使い方、ビジネスマナーなどを学びます。 ▼4日目～3ヶ月間：社内SEとしての実務を開始します。3ヶ月間はOJTでの研修となるため、じっくり業務に慣れていきましょう。 当社は「社内メンター制度」を導入しており、先輩がマンツーマンで丁寧に教育・指導を行ないます。分からないことや不安なことがあれば何でも聞いてくださいね。技術的な指導はベテランエンジニアもサポートするので、実務未経験でもご安心を！ |
| 会社名 | 新明電材株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1969年8月（創業／1959年11月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 剛康 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 900名（2018年5月現在）※グループ連結／1194名（2018年5月現在） |
| 売上高 | 【グループ連結】 690億円（2018年3月期実績） 663億円（2017年3月期実績） 681億円（2016年3月期実績） 659億円（2015年3月期実績） 623億円（2014年3月期実績） 523億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | 電線、照明器具、エアコン、分電盤などの電設資材、工事材料の専門商社 |
| 事業所 | 本社／埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 東京都、千葉、神奈川、埼玉、群馬、栃木、茨城、山梨、長野、福島、静岡、新潟の各県下に85営業所 |
| 関連会社 | ■ホームエード株式会社 ■マテリアルエード株式会社 |
| 主要取引先 | ■仕入先 パナソニック、東芝ライテック、ダイキン工業、三菱電機、日東工業、オーデリック、協和電線工業、ネグロス電工、東芝、河村電器産業ほか電材有力メーカー約500社 ■販売先 電気工事業者、サブコン、ゼネコン約9,000社 |
| 企業ホームページ | http://www.shinmei-denzai.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 「業界で1番の会社」を目指して 私たちは社員1人ひとりの成長に向けて惜しみなく努力… https://en-gage.net/shinmei-denzai |
新明電材株式会社の社内SE ★年間休日120日以上・賞与年2回＋決算賞与2回！（805332）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。