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人材コンサルタント(意欲重視の採用です)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/20 - 2017/04/16)

募集職種
人材コンサルタント(意欲重視の採用です)正社員
業種未経験OK完全週休2日転勤なし

募集要項

ビジネスパートナーは次世代リーダーや経営人材。
高い成果が求められるからこそ、成長を実感できます。
職種名 人材コンサルタント(意欲重視の採用です)
仕事内容 「コンサルティング業界を中心としたクライアントの経営課題を人材採用という切り口で解決すること」「転職希望者の今後のキャリアに沿った転職活動」の双方を支援します。クライアントと転職希望者、双方の目線に立ち、中立な立場で支援することで長きにわたって良いお付き合いしていきましょう。

◆クライアントに対して
担当いただくのは、コンサルティングファーム全般(戦略系・IT系・事業再生・領域特化型)を中心に、ファンドや大手事業会社など。専門性の高い業界・職種なので専門知識や深い企業理解が必要となります。どういったスキルや志向の人材を求めているのか詳しく伺った上で転職希望者を紹介します。当社には豊富な実績があるため、それに基づいた独自の採用戦略の提案が可能です。

◆転職希望者に対して
対象は、主にコンサルファームのパートナーやマネージャー、大手事業会社のキャリア意識の高い若手社員などハイクラスの方。既に当社に登録されている方や登録者からの紹介者、業界交流会などに参加して名刺交換した方などになります。スキルレベルやチャレンジしてみたい仕事などについて詳しく聞いた上で、新たな気付きを与えるようなキャリアコンサルティングを心がけてください。月の面談数は15名程度。面談する人を絞り、質の高いコンサルティングを心がけています。

※今後、専門ヘッドハンティングエージェントとして業務領域を拡大していきます。新規事業の立上げなど多くの展開が見込まれており、会社の経営戦略から業務オペレーションの決定まで、多くの意思決定に関わりながら成長していけるフェーズと言えるでしょう。個々の裁量が最大化された環境の中で、事業リーダーとして事業を牽引いただくことも可能です。
応募資格 【大卒以上、業界未経験OK】
■社会人経験がある方(4年以上)且つ、営業など対人折衝経験がある方(2年以上)

★クライアントはもちろん、クライアントが顧客とする業界の知識・理解を深めるための自己研鑽が大切です。そのため、「他人に左右されない価値観で、努力し続けられる方」「高い成長欲求のある方」「成果にこだわって仕事ができる方」を求めています。仕事に打ち込んだ結果、正当な評価・高い報酬も得られます。

★在籍している社員の前職は、SIerのプロジェクトマネージャー、ソリューションセールス、MR、採用責任者、住宅メーカーの営業など様々。いずれも、関係者を巻き込みながら、課題抽出や目標設定、解決策の立案・実施してきた実績がある方です。「組織の歯車ではなく、自身で事業を動かしていきたい」「優秀な人材とともにビジネスをすることで様々な知見を吸収したい」といった意志を持って入社しています。
募集背景 コンサルティング業界に特化している人材紹介会社として、知名度と確固たる実績がある当社。多くのクライアントから選ばれ続け、毎年140%以上成長という飛躍を遂げています。引き合いも増加の一途をたどっていますが人材コンサルタントが不足しているため、すべてのニーズに応えられていないのが現状です。そこで、増員募集を行なうことになりました。自ら学び、自発的に行動できる方はぜひご応募ください。入社日は希望に応じますが、最短7月中入社が可能です。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
勤務地
本社/東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN30階
※転勤なし
交通
都営大江戸線「都庁前駅」 A4出口から徒歩8分
JR「新宿駅」南口から徒歩12分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩60分)
※残業は個人の裁量に委ねています。
給与 月給35万円以上
※年齢、経験、能力を考慮し、加給・優遇いたします。
※平均年収は1000万円超。成果に応じ、1500万円以上の報酬を得ることもできます。最初は固定給が年収420万円(月給35万円×12ヶ月)ですが、努力次第で成果を上げれば(転職支援数に応じて)、初年度から1000万円を超えることも充分可能です。
年収例
■月給40万+賞与(夏100+冬140)=720万円
■月給45万+賞与(夏300+冬360)=1200万円
休日休暇 【年間休日 120日】
■完全週休二日制(土曜、日曜)
■祝日
■夏季
■冬季
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■賞与年2回
■昇給年1回
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費全額支給
■携帯電話支給、PC支給
配属部署 代表を含め8名のコンサルタントが在籍しています。いずれも成果に徹底的にこだわり、仕事に対する意識や成長意欲が高いメンバーばかり。なお、顧客となるコンサルティングファームの担当者や転職相談にいらっしゃる転職希望者も優秀な方が多いため、常日頃から自己研鑽が欠かせません。高い成長意欲とプロフェッショナルとしての意識を持ち、業務に取り組むことが必要です。

社風は、代表の強い想いから「お互いを尊重し、助け合うことが大切」という家族的な温かい環境です。日々の情報共有はもちろん、ブレストミーティングや個別事象のディスカッションを通じて、お互いに助け合い、切磋琢磨しているので、成長スピードが速いでしょう。
社員インタビュー エグゼクティブコンサルタント 五十嵐和也(入社4年目、前職/大手IT企業の法人営業)

起業した大学の同級生と話をした時に、自身がビジネスマンとして成長していないことに気付き、恐怖を感じたのが転職のきっかけです。

入社後は、新規事業立ち上げの経験やITを活用した業務変革など、20代から積極的に携わることができ、濃密なビジネス経験を積み成長できていると感じています。報酬体系としても、稼げますから妻に喜ばれました。

最初は苦労し、苦しい思いもしましたが、社長はじめ、お節介なくらい面倒見がよい先輩がサポートしてくれます。成長したい、稼ぎたいという意志があれば、必ずうまくいきますから安心してください。

会社概要株式会社エグゼクティブリンク

会社名 株式会社エグゼクティブリンク
設立 2011年
代表者 代表取締役社長 鶴見雄一
資本金 1000万円
従業員数 11名
事業内容 【無借金経営で、毎年140%以上成長中です】
■人材紹介業(コンサルティング/ポストコンサルを対象)
■ヘッドハンティング事業
■メディア事業 コンサルティング業界転職支援サイト「Executive link Consulting」の運営

※許可番号 13-ユ-305391
事業所 本社/東京都新宿区西新宿 3-7-1 新宿パークタワー N30階
企業ホームページ http://www.executive-link.co.jp/
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