エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
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エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)『エン転職』の企画営業(未経験歓迎) ★ボーナス年2回!(805109)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『エン転職』の企画営業(未経験歓迎) ★ボーナス年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/16 - 2017/03/29)

募集職種
『エン転職』の企画営業(未経験歓迎) ★ボーナス年2回!正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業

募集要項

“営業” らしい仕事は、何もかも初めてでした。
(元アパレル店員・25歳・入社3ヶ月)
―― 名刺交換なんて、したことなかった。
人と話すのが好きなので、販売の仕事は楽しかったです。でも、土日休みでないのはもちろん、連休もとれなくて…。だから、お客様と接する機会が多く、休みもとれる営業職への職種転換を決めました。いわゆる “営業” らしい仕事は初めてでしたが、当社なら名刺交換から学べると知り、ここなら頑張れそうって思ったんです。

―― ビックリするほど研修が丁寧だった。
まるで新卒入社みたいに、商品知識だけでなく、電話のかけ方や提案の仕方などから教えてくれました。入社から3ヶ月経った今でも、先輩が毎日振り返り面談をしてくれるんです。「昨日より話し方が良くなったよ」なんて褒めてもらえると、モチベーションが上がるんですよね。

――前職より、休みも収入も増えた。
カレンダー通りに休めるのが、何よりも嬉しいところ。あと、インセンティブやボーナスも初体験でした。ここだけの話、年収は前職より90万円は上がりそう。お金に余裕ができたから、5連休だった今年の冬休みはグアム旅行を楽しんできました!
職種名 『エン転職』の企画営業(未経験歓迎) ★ボーナス年2回!
仕事内容 採用でお困りの企業様に対し、今ご覧の『エン転職』への広告掲載をご案内します。そして、企業と求職者とのより良い出会いのキッカケとなる求人広告を、コピーライターと一緒に考えましょう。無事に採用成功できた時は、企業の採用担当者と一緒に皆で喜べるお仕事です。

<仕事の流れ(例)>
▼企業にご連絡し、人材採用の予定を伺います。
▼企業を訪問し、エン転職をご案内。
▼お申し込みをいただけたら、広告を作るための取材を実施。
(取材専任のディレクターにバトンタッチすることも)
▼コピーライターと打合せ。取材の内容を伝え、求人広告のライティングを依頼。
▼完成したらサイトに掲載!掲載開始後も、応募者対応や内定出しなどの相談に乗ります。

★アイデアが活かせるお仕事です。
「事業拡大するため、若手を10人採用したい」「頼れる事務さんが欲しい」など、企業のニーズは様々。ただ広告掲載をご提案するだけでなく、どんな人を採用すべきか?その人材を集めるにはどんな広告にすれば良いか?などをイチから考えるお仕事です。

★採用担当者にアドバイスをする存在です。
採用、そして入社後の活躍・定着までを支援するというのが当社の考え。「応募は集まるけど採用できない」という企業様には、広告の改善を提案したり。「入社してもすぐ辞めてしまう」という企業様には、入社後の受け入れ態勢を一緒に見直したり。経営者や人事担当者に様々な角度からアドバイスします。

★イチからしっかり学べます!
まずは2日間、当社の事業や考え方、社内ルールなどに関する研修を実施。その後も2週間をかけ、先輩が営業のイロハをレクチャーします。電話のかけ方を学んだり、名刺交換の練習をしたり…イチから学んでいきましょう。定期的に職種・業界勉強会も開催しているため、安心してスタートできます!
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎!学歴不問>
入社後は電話のかけ方からレクチャー。手厚いフォロー体制を整えているので、営業職や人材業界の経験は一切問いません。

※販売・接客など、日常的にお客様と接する仕事の経験があれば活かせます!
⇒アパレル、飲食、小売、サービス業界など、様々な前職の先輩が当社で営業デビューしています!
募集背景 <全国で積極採用中!>
景気の好調を背景に、いま求人活動を積極的に行なう企業が増加しています。そんな中、『エン転職』はCMの全国放送も後押しとなり、業績はとても好調。今後もさらなる需要の高まりを見込んでおり、「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していく考えです。そこで今回、この『エン転職』を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集し、組織強化を図ることになりました。

実は元々、社員研修事業からスタートした当社。研修には特に力を入れているので、万全な体制で営業デビューを応援します!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
東京・船橋・大宮・横浜・名古屋・大阪・福岡いずれかの拠点
※勤務地は希望を考慮して決定します。

■東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■船橋オフィス/千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル
■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル
■横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル9F
交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩10分

■船橋オフィス
JR線「船橋駅」より徒歩10分

■大宮オフィス
JR線「大宮駅」東口より徒歩10分

■横浜オフィス
各線「横浜駅」より徒歩2分

■名古屋オフィス
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分

■大阪オフィス
大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

■福岡オフィス
地下鉄「中洲川端駅」7番出口直結
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業をせず、効率良く働ける風土づくりに取り組んでいます。
給与 <東京・船橋・大宮・横浜>月給24万円以上+インセンティブ+賞与年2回
<名古屋・大阪・福岡>月給23万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。
(東京・船橋・大宮・横浜/7万5000円、名古屋・大阪・福岡/7万2000円)
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
420万円/営業未経験・入社2年目・メンバー(26歳)
520万円/営業未経験・入社5年目・リーダー(29歳)
550万円/営業未経験・入社5年目・ハイプレイヤー(31歳)
休日休暇 ■週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

▼ママさん社員、多数活躍中!
「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げている当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数います。時短勤務も活用でき、柔軟に働ける点が好評です!

▼賞賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■インセンティブ
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当(月5000円)
■結婚記念日お祝い金(2万円)
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
■従業員持株会
■定期健康診断
■社内図書館あり
■オフィス分煙
■健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員として特典が享受できる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可)、携帯電話貸与、営業交通費支給

▼インセンティブについて
成果に応じてインセンティブを支給。たとえば月の目標を3ヶ月間ハイ達成した場合、最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入で評価します!
社内の雰囲気をご紹介! ▼配属先となる部門では20代のメンバーが中心となって活躍しており、男女比率は1:1。チームリーダーも20代中盤~後半が多く、マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのが大きな特徴です。何でも話し掛けやすく相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。

▼オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。
自分に合ったキャリア・仕事を選べます。 一人ひとりが自分に合った働き方で活躍できるよう、2タイプのキャリアとジョブローテーションの機会を設けています。

▼キャリアアップ
・マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、マネジメントに挑戦していただけます。メンバーの業務やモチベーションなどを管理するスキルを磨けます。

・ハイプレイヤーポジション
役職には就かず、現場で高い実績を上げることをミッションとしたポジションです。マネージャーよりプレイヤーとして仕事がしたい方向けです。

▼ジョブローテーション
営業で入社したらずっと営業、というわけではありません。営業企画、人事、キャリアアドバイザーなど手を挙げればジョブチェンジが可能です。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

会社名 エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
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