| 仕事内容 | 未経験歓迎のSE《2名以上採用！平均19時退社》 ■お客様である企業が仕事をする上で欠かせない「業務系システム」の開発に携わっていただきます。最初の5ヶ月間は、実際の仕事に関わらずに社長による研修を受けていただけます。6ヶ月目から、先輩と一緒のプロジェクトで実務をスタート。まずは簡単なプログラミングなどからお任せします。各プロジェクトの期間は3ヶ月～1年ほど。全体の規模は数十名～数百名、当社からは2名～5名程度のチームで参画します。 現場に出てからも、定期的に勉強会を開催。先輩エンジニアもあなたのスキル習得をサポートします。詳細設計、基本設計、要件定義の順にステップアップしていきましょう。 ★「こんなシステムを導入すれば、業務を効率化できます」といったお客様への提案から、システムの設計、開発作業、「きちんと動くかどうか」のチェック、お客様の会社への導入のサポートまで、一貫して当社が関わっています。 《具体的なプロジェクト例》 ・化粧品販売会社のための、「売上情報」「在庫情報」などを管理しやすくするシステム ・金融企業向けの「為替」の取引や決済を正確かつスピーディーに行なえるシステム ・タクシーチケットの清算情報を一括で管理できるシステム など 《5ヶ月間の研修について》 研修では、IT業界・コンピュータ・プログラミング・社会人マナーの基礎を学びます。具体的には、プログラミング言語、データベースの設計、仕様書の作成、システムの分析方法、お客様とのコミュニケーションの取り方…。当社自慢の研修プログラムの詳細は、下記「教育制度」欄もご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人の未経験者歓迎！ブランク期間や前職の雇用形態も一切不問です＞ ☆「IT業界」「エンジニアの仕事」が初めての方、歓迎します！ ☆「プログラミング言語とは？」から社長が教えます。だから、経験は一切問いません。 ＞＞ちなみに、先輩たちは…… 「元・営業」「元・事務」など、未経験からスタートした先輩が多数。教育体制が整っているため、当社は職種転換も大歓迎です。【意欲重視視】の採用なので、「新しいことに挑戦したい」「手に職をつけたい」「IT業界に興味を持っている」・・・そんな方にお越しいただきたいと考えています。 ※学歴不問 |
| 募集背景 | 舞い込んでくる案件に対応するために、増員を行ないます。 大手メーカーや銀行、証券会社などのシステムを手掛けている当社。エンジニアの育成を大事にしており、一人ひとりの技術力に取引先から高い評価をいただいています。ありがたいことに案件が舞い込んでいるのですが、現状のメンバーでは受け切れないのが現状です。今後も案件の増加が予想されるため、将来も見据えた増員を実施。新しい仲間にノウハウを伝授し、第一線で活躍できるエンジニアに育て上げます。 【採用予定人数／2～3名】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※5ヶ月の試用期間があります。その間、給与は月給17万5000円以上となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京都渋谷区代官山）もしくは東京都内の各プロジェクト先
※入社から5ヶ月は本社で研修を行ないます。 ※転勤はありません。 本社 ／ 東京都渋谷区代官山町8-11 モアビル代官山 4F 交通
プロジェクト先により異なります。
本社 ／ 各線「渋谷駅」より徒歩6分、東急東横線「代官山駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間） ★残業は少なめ。多くのエンジニアが、19時頃には退社しています。 |
| 給与 |
月給 23万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※スキルアップ・成果に応じて、どんどん給与アップしていきます。 ※試用期間中の給与は、月給17万5000円以上となります。 年収例
23歳（入社2年目）／380万円（月給27万円）
25歳（入社3年目）／460万円（月給33万円） 26歳（入社5年目）／560万円（月給40万円） |
| 休日休暇 | ★年間休日120日以上！ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■有給休暇 ■産休・育児休暇（取得中の社員だけでなく現場復帰している社員もいます！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■社員旅行 ■資格祝い金 |
| 配属部署 | ■現在、25名のエンジニアが在籍。平均年齢は28歳です。 全員がエンジニア未経験で入社。元営業や元教師、元事務といった様々な経歴を持つメンバーが活躍中です。皆、当社でイチからスキルを習得して、一人前に成長しています。未経験からエンジニアになった先輩ばかりなので、新しいキャリアを選択するあなたの気持ちも分かるはず。困っていること、不安に思っていること、何でも気軽に相談してみてください。 |
| 教育制度 | ▼5ヶ月間の研修プログラムで、エンジニアの基礎から伝授します。 ◎テクニカルスキル、IT一般スキル、ビジネススキルの3分野。講義と実践を通して知識を養いましょう。 ◎STEP1～STEP8まで、段階を踏んで知識を深めることが可能。具体的に学べる内容の一例は以下です。 【テクニカルスキル】 プログラミング言語の基礎知識、データベース設計、仕様書の作成 【IT一般スキル】 コンピュータの原理・原則、トラブル時の優先順位のつけ方、システム分析方法 【ビジネススキル】 上司や先輩への報告・連絡・相談、スケジュールの立て方、お客様とのコミュニケーション方法 etc… ※6ヶ月目以降も、本社で定期的に勉強会を開催します。 |
| 会社名 | トール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 茂木 実 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | ■業務系システムの開発・運用 ■オリジナルブランドのシステムパッケージの開発・カスタマイズ ＜多様な開発実績があります＞ ▼開発例 銀行／外為システム・ATM管理システム、証券業／オンライントレードシステム、食品メーカー／製造実行システム、精密化学メーカー／財務会計・原価管理システム、ソフト開発／昇格試験システム、タクシー業／配送管理システム、飲料メーカー／物流管理システム、食品卸業／輸出入管理システム など |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代官山町8-11 モアビル代官山 4F |
| 代表の想い | 会社設立の経緯や、人材育成にかける想いについて、代表の茂木がインタビューを受けました。当社が大切にしている考えや会社の特徴がわかる動画となっておりますので、ぜひご覧ください！ https://www.kenja.tv/president/detkpk1zb.html |
| 企業ホームページ | http://www.thor.co.jp/ |
| 採用ホームページ | トール株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/thormail_career
トール株式会社 私たちと一緒に働きませんか？
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