- 【事業内容】
- ■訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■障がい支援事業 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■有料老人ホーム運営 ■給食事業 ■土地有効活用事業 ■開発コンサルティング事業 ■運営コンサルティング事業 ■人材事業
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 介護スタッフ（残業ほぼなし）◎給与アップのチャンス年2回！ 当社が運営する「サービス付き高齢者向け住宅」での介護業務を担当していただきます。食事や買い物などをお手伝いしたり、一緒に外食に出掛けたりと、入居者様との関わりを通じて、日常生活をより豊かなものにする。それが介護スタッフの仕事です。～～「サービス付き高齢者向け住宅」とは～～ 基本的に、介護の必要性が比較的低い高齢者様のための施設（施設により多少異なる）として、近年需要が高まっています。当社が運営する「フィオレ・シニアレジデンス」では、看護師が24時間常駐するなど、入居者様の安心・安全に十分に配慮し、介護スタッフの教育にも力を入れています。 ～～入社後の研修・教育制度について～～ 入社後の3ヵ月間は、介護の仕事に欠かせない「介護職員初任者研修」の取得を目指しましょう。3日間は資格取得の勉強・研修を行ない、その後3日間は先輩の業務をサポート、そして3日間は勉強……といった具合に、勉強と仕事を交互に行ないながら、3ヵ月かけて資格を取得していただきます。 【主な業務内容】 ■食事・入浴介助 ■生活用品の買い物サポート ■レクリエーションの企画・運営 ほか スタッフ全員で入居者様の快適な生活をサポートします。レクリエーションの企画・運営では、夏祭りの企画、近所の回転寿司店に出掛けるなど、入居者様やスタッフの声を活かして施設ごとに独自のイベントを催しています。 ★頑張りが給与に還元！ 毎月、施設ごとに入居者様・スタッフ全員で投票を行ない、最も輝いていたスタッフを選出。選ばれたスタッフには金一封（1万円）を贈呈するなど、頑張りを正当に評価する仕組みを設けています。賞与の支給額も、レクリエーションなどにより業績が伸びれば、その分を賞与額に上乗せしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎学歴・職歴・資格不問！ ◎職種未経験の方、業界未経験の方、大歓迎です！ぜひご応募ください。 ◎第二新卒の方、社会人未経験の方、就業ブランクのある方、いずれも歓迎！ |
| 募集背景 | 大阪・兵庫・奈良にてサービス付き高齢者向け住宅などの運営事業を手掛ける当社。現在は7施設を展開しており、人口の高齢化に伴い、入居希望者も着実に増加しています。ニーズの拡大に伴い、今年8月には門真市に新しい施設をオープン予定。今後も積極的に新しい施設をオープンしていく方針です。 こうした成長に伴い、介護スタッフの増員が不可欠となっています。知識・経験・資格は問いません。資格取得からしっかりと支援し、未経験者の介護業界デビューを歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府（豊中市・門真市）、兵庫県（川西市）にある各施設
◎配属先は希望を考慮の上で決定します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎マイカー通勤可、駐車場あり。 ■フィオレ・シニアレジデンス豊中／大阪府豊中市勝部1-86-1 ■フィオレ・シニアレジデンス門真／大阪府門真市柳田町（今年8月オープン予定） ※門真での勤務を希望される方で8月までにご入社いただく場合、オープンまで他の施設で勤務していただきます（オープンと同時に門真へ異動）。 ■フィオレ・シニアレジデンス川西／兵庫県川西市久代4-3-5 交通
■フィオレ・シニアレジデンス豊中
阪急「曽根駅」よりバス乗車「原田中一丁目停留所」にて下車、徒歩10分 ■フィオレ・シニアレジデンス門真 京阪本線「古川橋駅」より徒歩10分 ■フィオレ・シニアレジデンス川西 JR「伊丹駅」・阪急「阪急伊丹駅」「川西能勢口駅」よりバス乗車「上久代停留所」にて下車、徒歩1分 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ◎法定外の残業はほとんどありません。 【シフト例】 早番／7：00～16：00 日勤／9：00～18：00 遅番／11：00～20：00 夜勤／16：30～翌9：30 ※夜勤は月4回程度（夜勤手当あり）。夜勤明けの日は「明け休み」ですので、ほぼ丸1日休めます。 |
| 給与 |
月給23万2000円以上＋賞与（昨年度実績：2.5～5ヶ月分）＋各種手当 ★半年に1回、給与アップのチャンスあり！ 全14段階のランクが上がる毎に月5000円をプラス。1回のテストで数ランクアップも可能なので、着実な収入アップが目指せます。 ★賞与額も頑張り次第でどんどんアップ！ レクリエーションの内容にこだわるなど、入居者様満足に比例するように賞与額も上がっていきますので、モチベーション高く取組めます。 ※経験や能力などを考慮の上で月給額を決定します。 ※月給額には月4回分の夜勤手当（2万円）を含みます。 |
| 休日休暇 | ■月9日休み（シフト制） ※最低でも月2日は希望通りに休めるよう協力し合っています。また、家庭事情による急な休日変更にも臨機応変に対応します。 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ※年1回の昇給とは別に、給与アップのチャンスが年2回あります。 ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：2.5ヶ月～5.0ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定による） ■家族手当（扶養家族1人につき月5000円）※試用期間後より適用。 ■夜勤手当（1回につき5000円） ■勤続功労金（入社3年目より積み立て、15年で計162万円を支給） ■表彰制度（フルライフケア賞） ※毎月、各施設から1人ずつ優秀な職員を選出・表彰！受賞者には金一封（1万円）を贈呈します。 ※年間MVP表彰（受賞者に3万円支給）もあります。 |
| 配属部署 | 希望を考慮の上でいずれかの施設に配属します。各施設のスタッフ数・入居者様数は以下の通りです。 ■フィオレ・シニアレジデンス豊中 ・スタッフ数／20名 ・入居者様数／70名 ■フィオレ・シニアレジデンス川西 ・スタッフ数／25名 ・入居者様数／64名 ■フィオレ・シニアレジデンス門真（予定数） ・スタッフ数／20名程度の予定 ・入居者様数／55名程度の予定 スタッフの年齢層は21歳から68歳まで幅広く、未経験入社のスタッフも大勢います。入社2年目でリーダーに昇格するなど、頑張りを公平に評価しますので、着実にキャリアを積める環境です。将来的には施設長やエリアマネージャーへの昇格も目指せます。 |
| 会社名 | 株式会社フルライフケア |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 徳山 善雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 512名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 40億6000万円（2022年7月期実績） 37億2000万円（2021年7月期実績） 32億8000万円（2020年7月期実績） 22億2000万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■障がい支援事業 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■有料老人ホーム運営 ■給食事業 ■土地有効活用事業 ■開発コンサルティング事業 ■運営コンサルティング事業 ■人材事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区南本町1-2-6フィオレビル 3階 |
| 関連会社 | 株式会社ブルーム 株式会社ケアプラス 株式会社ナーシングトラスト |
| 企業ホームページ | http://fulllifecare.jp |
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