- 【事業内容】
- 建築資材販売・施工（ALC版、押出成形セメント板、柱脚、杭など） 【建設業の許可】東京都知事許可 一般建設業 第38218号 ※全18業種 【主要取扱商品】へーベル／ベースパック／EAZET／ATTコラム（旭化成建材）
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 外壁工事の施工管理補助※未経験歓迎/転勤無/年休120日/1日残業1時間程/家族手当・退職金・賞与有 大型ショッピングモールや高層マンション、物流倉庫などの大きな建物を覆う「外壁パネル」の設置工事を計画し、スケジュール通りに工事が進んでいるかを確認します。【ここがPOINT☆】 ◎実際に設置をするのは「職人さん」。工事が安全かつ予定通りに進んでいるかをチェックしてください。 ◎効率よく工事が進むように、現場の状況をよく見て指示を出します。 ◎他にも、必要な資材の発注管理や、設置した場所が図面とあっているかの確認も行ないます。 ◎「現場の状況や必要な資材、工事費用について、どんな質問が来ても返答できる」ようにしましょう！ ◎工期は案件によって様々。3日程度で完了することもあれば、完成まで数ヶ月かかることも。 【仕事の流れ】 ▼建物の基礎ができあがると、いよいよ「外壁工事」がスタート。 建物の基礎工事が進み、そろそろ中盤…というころに「外壁工事」が始まります。1人あたり2～3件の現場をかけ持ちながら担当しています。 ▼まずはスケジュール確認です。 現場の監督さんや、設置工事をする職人さんと打合せをして、いつまでにどのように設置していくかを決定します。資材の種類や荷取り方法、納期までの日程によって柔軟な対応が求められます。 ▼必要なモノを手配します。 追加で人員が必要な場合は職人さんを改めて手配。さらに設置する資材を発注し、保管場所を確保します。発注代金のやり取りもExcelでまとめておきます。 ▼工事を進めてもらいます。 工事中は、発注した資材は足りているか、作業手順や設置方法は正しいか、安全に作業できているかを確認しながら進めます。スケジュールが遅れそうになったら、早めに関係者へ連絡を取って調整。職人さんをねぎらいながら、工事完了まで細かく気を配ります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎！】 ■学歴不問 ★入社後は、「ゼネコンって？」「下請けって？」から教えていくので、建設業界に関しての知識は不要です。基礎から学んでいけますし、わからないことがあれば先輩に相談できる環境ですので、未経験の方でも安心してくださいね。 |
| 募集背景 | 旭化成建材の指定工事店として、創業42年の実績を積み重ねてきた当社。物流倉庫やショッピングモールなど、様々な建物の外壁に利用されるALC（軽量気泡コンクリートパネル）、杭、構造資材の販売・施工を通じて、大手ゼネコン各社と取引を行なっています。現在3名の施工管理者が活躍しており、1名は60代を迎えたベテランです。今のうちから長年の知識・経験を引き継いでいける方を育成していきたいと考え、増員をすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間あり。入社後3ヶ月間は手当の支給がありませんが、その他は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区日本橋兜町16-5 Y’Sビル6F
★転勤はありません。 交通
■東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分
■都営浅草線「日本橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間以下でほとんどありません。 |
| 給与 |
固定給制 月給21万円以上 ＋ 賞与（5～6.5ヶ月分※昨年度実績） ※前職の年収にもよりますが、初年度の年収は337万円～362.5万円を想定しています。 ※ご家族がいて世帯主の場合、上記に別途、家族手当が支給されます。 ※上記金額にはみなし残業手当（30時間3万5000円）を含む。万が一超過した場合は別途支給。 年収例
◎450万円／26歳（経験4年）
◎600万円／35歳（経験10年） ◎700万円／40歳（経験15年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土・日※月1回土曜の出社あり） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（入社半年後10日間支給） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績5～6.5ヶ月分） ■決算賞与（業績による※3年連続支給中） ■交通費支給（上限5万円/月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■住宅手当 ■家族・扶養手当（配偶者：1万円/月、子1人：5000円/月） ■役職手当 ■社員旅行 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | ▼3ヶ月間の研修からスタートします。 「名刺の渡し方」「電話対応」などの社会人マナーからExcelの使い方まで、社内研修でじっくり教えます。また、建設業界へキャリアチェンジしてきた方向けに行なわれる、外部の「安全教育」研修を受けます。ヘルメットの装着や、現場での安全確保に関するノウハウを学び、建設業界の常識を理解していただきます。 ▼研修後はアシスタントから始めます。 実際に現場へ出て、先輩社員につき「施工管理アシスタント」として経験を積みます。扱っている資材一つひとつにふれ、特徴をつかんでいきましょう。建物ができていく様子を間近で見守りながら、できるところから少しずつチャレンジしてみてください。 |
| 会社名 | 昭立産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年3月18日 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 大輔 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 13名（2018年6月現在） ※過去1年の社員定着率は93%です！ |
| 売上高 | 22億4000万円（2018年2月期実績） 18億5000万円（2017年2月期実績） 17億9000万円（2016年2月期実績） 15億7000万円（2015年2月期実績） 14億6000万円（2014年2月期実績） |
| 事業内容 | 建築資材販売・施工（ALC版、押出成形セメント板、柱脚、杭など） 【建設業の許可】東京都知事許可 一般建設業 第38218号 ※全18業種 【主要取扱商品】へーベル／ベースパック／EAZET／ATTコラム（旭化成建材） |
| 事業所 | 本社／東京都中央区日本橋兜町16-5 Y’Sビル6F |
| 主要取引先 | 西松建設（株）、三井住友建設（株）、佐藤工業（株） |
| 企業ホームページ | https://www.shoritsu-s.co.jp/ |
昭立産業株式会社の外壁工事の施工管理補助※未経験歓迎/転勤無/年休120日/1日残業1時間程/家族手当・退職金・賞与有（804886）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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