システムエンジニア・プログラマ ※業界最高水準の給与還元率!
株式会社エージェントグロー
東京都千代田区霞が関にあるオフィスで、代表の河井さんと中途入社の方にお話を伺いました。「エンジニア超第一主義」を掲げる同社は、働きやすい環境の実現に尽力されています。別タブのインタビューも必読です!
エン転職 取材担当者鈴木
取材担当者-鈴木
掲載期間17/03/2717/04/23
株式会社エージェントグローNEW
募集職種

システムエンジニア・プログラマ ※業界最高水準の給与還元率!

正社員
学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
システムエンジニア・プログラマ ※業界最高水準の給与還元率!イメージ1
「中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える」というミッションに賛同してくれたエンジニアが、多く在籍しています。
「エンジニアのために」という当社の姿勢、数字でお見せします。
【エンジニアへの給与還元率、67%】
例えば月単価70万円の案件なら、エンジニアの取り分は年収で500万円以上。同業他社の還元率が60%以下と言われるなか、当社では高水準を維持しています。これは、エンジニアこそが当社の強みであり、財産だと考えているため。2020年までには、給与還元率を70%まで上昇させます。

【取引先は530社を超えます。案件情報は毎日250件以上】
当社には、豊富な取引先から毎日250件以上の案件が寄せられています。エンジニアの希望を踏まえ、案件の契約内容や単価を隠さず情報開示。エンジニア自身がどの案件に参画するかを選ぶのも当社の特徴です。そこには会社側の都合は一切なし。取引先のニーズよりも、エンジニアの希望を重視しています。

【情報開示率、99%】
案件の受注額と契約期間、自分の出している粗利率、昇給と賞与の予想額まで全て開示。さらには、役員報酬、オフィス代、売上高、営業利益など、会社全体としてのデータまで全て開示。わからない1%は、仲間の年収です。

募集要項

職種名 システムエンジニア・プログラマ ※業界最高水準の給与還元率!
仕事内容 Web系、アプリ開発、PM案件、ネットワーク・サーバー系を中心としたプロジェクトにご参加いただけます。独立前からのご縁もあり、530社を超える取引先から、毎日250件以上の案件情報のメールが届きます。豊富なプロジェクトの中から希望・スキル・経験に合ったものを選んでください。

■希望の案件が定まっていない場合
まずはエンジニアの要望を営業担当がヒアリング。希望・スキル・経験に応じた案件をご紹介します。自身の希望が不明瞭でも大丈夫。いくつか質問に答えるだけで、最適な案件をご提案します。希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などをおこない、エンジニア自身の魅力を最大限にアピールできるよう全面的にバックアップします!

【プロジェクト例】
・スマートフォンアプリ(Android(TM)/iOS)の開発
・銀行系基幹システム開発
・ゲームアプリ開発
・Webシステム開発
・システム基盤構築
・ネットワークの構築・保守運用
※基本設計、開発設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトがありますのでスキルにあったフェーズにご参加いただけます。

【開発環境】
◇言語:C#、JAVA、.net、C、ASP、PHP、HTML 他
◇データベース:Oracle、MySQL、SQL Server 他
◇OS:Windows、UNIX、Linux 他

■あなたのスキルアップをサポート
当社の強みは、エンジニア一人ひとりのスキルにあります。希望に応じて代表の河井自らコーチングを実施。外部研修や各種勉強会への参加もしっかりバックアップ。自分が望めば、スキルアップの機会は豊富にあります。

※AndroidはGoogle Inc.の商標、または登録商標です。
応募資格 学歴不問<第二新卒の方、ブランクをお持ちの方、歓迎!>
■システム開発経験をお持ちの方(3ヶ月以上)

※経験した開発内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません。
募集背景 社長の河井がエンジニアだった頃に感じた労働環境の悪さ、残業・給与といった待遇面や、不透明な情報環境に危機感を抱き、前職で「エンジニアを第一に考えた」ビジネスモデルを構築しました。その成功を踏まえて2016年に独立した当社は、まだ52名の小規模な企業。

このビジネスモデルを日本全体に広げていくには、会社規模の拡大が不可欠です。そこで、2017年内に社員数を100名まで伸ばすことを目標に、エンジニアの募集を行なうことにいたしました。10名以上の積極採用です。5月以降もエンジニア9名の入社が確定しています。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
勤務地
東京本社、福岡・大阪・札幌営業所。または首都圏、大阪、福岡、北海道のクライアント先(東京・福岡・大阪積極採用!)
☆勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎。
☆面接場所は、本社(東京)のほか、遠方(福岡、大阪、名古屋、北海道、その他)の場合も社長の河井自ら面接に訪問いたします。
☆エンジニアの希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。
※同地域に複数の勤務希望者がいる場合、新拠点の設立も視野に入れています。

本社/東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 霞が関ビジネスセンター4F
福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
※3月1日に福岡営業所を移転しました。出来たばかりの新しいビルです。
大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3
札幌営業所/北海道札幌市中央区南1条西16-1-323
交通
クライアント先により異なる。

【本社】
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」8番出口から徒歩5分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」5番出口から徒歩8分

【福岡営業所】
各線「博多駅」から徒歩1分

【大阪営業所】
阪神本線「梅田駅」から徒歩9分

【札幌営業所】
地下鉄東西線「西18丁目駅」から徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎月の残業時間は平均9.99時間です。
◎当社の残業代は業界水準より高く設定。会社から見れば「残業=デメリット」であり、残業時間低減を、より確実なものとしています。
給与 月給25万円~70万円+決算賞与
※お客様先との契約内容(月単価、精算額、契約期間)や、自身の実績に応じた昇給・賞与額は、すべて開示します。
※経験、スキルなどを考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記月給額には、月30時間(4万7500円~13万3000円)分の固定残業代が含まれます。超過分は追加支給いたします。

★業界最高水準の給与還元率67%!
一般的な給与還元率は60%以下と言われるなか、当社では67%に設定。役員報酬などのコスト削減により、待遇改善を実現。2020年までに70%を目指しています。
年収例
352万円/24歳(経験2年)
420万円/27歳(経験5年)
550万円/31歳(経験10年)
780万円/32歳(経験12年)
休日休暇 <年間休日120日!>
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇(5日)
ゴールデンウィーク(5日)
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日)
※社員旅行は会社の特別休暇を利用

★休日の過ごし方を社員に聞いてみました!
「ロードバイク、プラモデル作り、サバゲー、オンラインゲームなど。友人と楽器演奏やCD作成、キャンプをすることも」
「まずぐっすり睡眠を取ります。あとは友人との食事、録り溜めた番組の消化など。野菜やハーブの世話、釣りなどでのんびり過ごしたりもします」
「買い物や、子供と公園で遊ぶなど、ほぼ家族で過ごしてます」
「夫と映画を見たり、ダーツをしたり。でも基本はオタクなので家でも外でもゲーム三昧です」
福利厚生 ◆昇給年1回
◆決算賞与(11月)
※会社業績・個人成果による。設立初年度(半期評価)ながら11月に支給。最高で50万円以上支給。
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度(取得実績:PHP、基本情報技術者試験など)
◆優良図書購読制度
◆社内サークル活動費補助
◆各種勉強会
◆講師手当(社内勉強会の講師になった方に支給)
◆確定拠出型年金
◆社員旅行(全額会社負担)
◆スタートアップ支援制度
◆飲食店やコンビニで使える「食事チケット」(毎月7600円分)
教育制度 ▼費用は会社負担。費用20万円の外部講習の受講も可能!
エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修、リーダーシップ研修、コーチング研修(費用20~40万円)など、外部研修の受講を推奨。会社全額負担で受講することが可能です。これまでに3名が受講しています。また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。

▼スキルアップの機会は、社内にも。
社内勉強会も開催している当社。社内プレゼンで認定された講師役の社員には「講師手当」を支給。講師役のモチベーションと勉強会そのものの質向上にも繋がり、講師・受講者双方にとって有意義な勉強会となっています。
転職者の声 「給与還元率67%」「案件情報は毎日250件以上」「会社負担で研修」など…業界を経験していると、それがなかなか実現できないことだ、ということもある程度わかります。だから、やっぱり面接に行くまでは半信半疑。でも面接で社長自らが「エンジニア超第一主義」という考えについての強い想いと、それを実現できる理由についてなどしっかりと話をしてくれたんです。そのおかげで、だいぶ不安はなくなりましたね。入社後も「求人に書かれていたことは全部、本当だった」と嬉しくなりました。業績も好調で、これからもどんどん仲間が増えてくる予定。社長が掲げるエンジニア超第一主義の考え方を、私たちがスタンダードにしていきたいです。
転職・求人情報イメージ1
全国の社員が集まる社員総会の様子。会社の業績やビジョンなどについて、真剣に考えます。会社を良くしていこう、という姿勢をみんなで共有します。
転職・求人情報イメージ2
総会後の懇親会も自由参加ですが、多くの社員が参加し、交流を深めました。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「エンジニア超第一主義」を掲げている、代表の河井さん。実は同社の立ち上げ以前にも、別の会社の代表としてご活躍されていました。エンジニアの待遇向上を目指し、残業時間や給与還元率の改善に尽力されていたのだそう。独立後もエンジニアが案件を選べるようにするなど、社員を第一に考えた経営を続けています。今回の取材では、そんな同社での月例総会の様子を見せていただきました。皆さん仕事の都合をつけて集まり、参加率はほぼ100%。社員同士の交流の機会も楽しみのひとつであるようで、総会が始まるまで、新しいメンバーとフランクに自己紹介をしたり、旅行のおみやげを配ったり…と、代表の河井さんも含め、賑やかに会話を楽しんでいるようでした(もちろん総会が始まると、きちんと仕事モードに切り替わっていましたが)。エンジニアの皆さんがのびのびと仲良く働いている、同社の居心地のよさを垣間見た取材となりました。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい「案件を自分で選べる」という同社の特徴。残業が少なく働きやすいだけでなく、自分のレベルに合わせた業務を確実にこなすことで、会社の評価にも繋がっています。「エンジニアの待遇改善」の先駆けとして、将来的な社会貢献に繋がっている点でモチベーションを得られるようです。また、スキルアップに挑戦できるのも同社ならではのやりがいです。20万円以上の外部研修を導入した実績があるほか、社内講師になることで講師手当を受け取れる仕組みも整備。開発だけにとどまらない、幅広いスキルが習得できる環境であることは間違いありません。
厳しさエンジニアを第一に考えた働き方を推進している同社ですが、それが成立するのは日頃の成果の積み重ねがあってこそ。スキルに合わせた案件を任されるため、仕事で成果を出していくことが求められています。ときには、クライアントの要望によって納期が前倒しとなったり、仕様そのものが変更となってしまうケースもあるのだとか。客先で仕事をするエンジニアだからこそ、取引先との信頼構築のために、難しい要望にも応えなければなりません。
この仕事の向き不向き
向いている人エンジニアの待遇を第一に考えている社風なので、【働きやすい環境を求めている方】に向いている職場です。社員の成長に対してもポジティブに支援していく制度があるので、【将来的にチャレンジしたいことがある方】にとっては、その目標を叶えるスキルが身につく環境だと言えるでしょう。
向いていない人同社が大切にしているのは、エンジニアが成長し続けること。そのため、【将来的なビジョンがまったくない方】は、社風と合わない可能性が高く、この仕事には向いていません。

会社概要株式会社エージェントグロー

設立 2016年5月
代表者 代表取締役 河井 智也
資本金 999万円
従業員数 52名(2017年4月現在)
事業内容 ■システムエンジニアリング
お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアをさまざまな開発現場や状況に応じて柔軟に提供いたします。

■採用・教育コンサルティング
確かな実績に裏打ちされたノウハウを最大限に活かし、採用活動を強力に支援いたします。また、採用後の教育に関しても技術面/ポータブルスキル面の両方からサポートいたします。

■システムインテグレーション
ニーズにマッチしたスキルを持つエンジニアが、最適なコストで最高のメリットを得られるようビジネスを最大限に支援いたします。
事業所 ■本社/東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 霞が関ビジネスセンター4F
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3
■札幌営業所/北海道札幌市中央区南1条西16-1-323
企業ホームページ https://www.agent-grow.com/
採用ホームページ 中小企業で働くITエンジニアの労働環境を変える。 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/agent-grow
Careers at 株式会社エージェントグロー 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/agent-grow_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(社長の河井が担当)
STEP3
内定!
<面接地・選考日・入社日、いずれもあなたの希望を考慮します>
◎応募から内定までは、約1週間を予定しています。
◎面接場所は本社(東京)のほか、遠方の場合も社長の河井自ら訪問いたします。福岡、大阪、名古屋、北海道など、どこでも訪問いたしますので、お気軽にご相談ください。
◎土日、祝日、夜間の面接も対応いたします。
◎4月・5月中の入社が可能。半年後、1年後の入社予定も歓迎します。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 霞が関ビジネスセンター4F
※遠方の場合は面接地の調整も可能です。お気軽にご相談ください!
連絡先 【本社】
〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 霞が関ビジネスセンター4F
担当採用担当
TEL03-6457-9130
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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