- 【事業内容】
- シェアハウス・ゲストハウスの運営及び管理
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| 仕事内容 | シェアハウスのコーディネーター ★業界のリーディングカンパニーがオープニングスタッフを募集します★ お任せするのは、シェアハウスの案内～運営まで。当社のシェアハウスに興味を持ったお客様から問い合わせがくるので、それに対応し、その後も快適に過ごしていただけるよう工夫して楽しい雰囲気を持続させながら入居者を増やしていくことが重要。シェアハウスの入居者を増やし、魅力ある新鮮な空間をつくっていくことが我々の仕事です。【具体的な業務内容】 ★問い合わせ＆物件のご案内 1日に10～20件ほど問い合わせが来ますので、電話やメールで内覧の日程を設定し、物件を案内します。担当エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか。お客様は外国人の方も多く、英語でコミュニケーションを取ることも頻繁にあります。 ★物件のご案内 「ここは外国人も多いので異文化交流したい方にはオススメですね」「おしゃれなリビングなので、自然とここに集まるんですよ」など物件の特徴を説明し、魅力を伝えます（大学や専門学校に足を運んで当社が扱う物件を学生さんに紹介することもあります）。 ★入居者対応 最終的にどの物件にするかお客様に伺い、入居へ。海外から留学してきた方に対しては日本のガス・電気・水道・基本的なマナーなどを分かりやすく紹介しましょう。全ての入居者が過ごしやすいように目を配ることも重要。家賃の入金状況などの管理や退去時の立会い・退去手続き、建物の清掃や維持・備品の補充、HP更新も楽しみながら行なっています。 【ポイント】 ★常に入居者が楽しめるよう、イベントを企画！ 季節に応じたイベントや、新しい入居者様のウェルカムパーティーを開催。過去には、ハロウィンパーティー・流しそうめん・夏祭り・クリスマスパーティーなどを企画しました。他のシェアハウスと合同で大型のイベントを行なうこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！学歴不問】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■日常的な英会話が可能な方 ⇒TOEICなどのスコア不問。あなたの英語力が充分に活かせます！ ★未経験スタートの先輩ばかり！ 先輩のなかには「飲食・ホテルなどの接客スタッフだった」「ダイビングのインストラクターだった」という人も。まったくの未経験からスタートしたスタッフばかりですので、ご安心ください。 ★「海外に興味あり」という20代が、活躍中！ 「学生時代、バックパッカーとして各国を放浪していた」「異文化交流イベントに参加したことがある」「周りを巻き込んで協力体制づくりをするのが得意」「物事をポジティブに捉えられる」という方であれば、活躍できる可能性は充分。“好き”を仕事にしてみませんか？ |
| 募集背景 | 設立から17年目、シェアハウスを運営している当社。首都圏で50ハウス・1000部屋の物件を保有しています。現在、需要と物件の両方が順調に拡大中。より組織を強化し、事業成長に繋げるため、意欲のある方を未経験から募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月～最長6ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市青葉区千草台26-1（シェアハウス藤が丘内）
※シェアハウスは東京・神奈川・千葉・埼玉にあり、希望・適性などに応じていずれかのエリアを担当します。また入社後の状況によっては、ご本人の希望をもとに担当エリア付近へ引越となる可能性があります（例：東京なら東武練馬・大森、埼玉なら南浦和、千葉なら船橋、横浜なら本社近くなど）。 ※Ｕ・Ｉターン、歓迎です！ 交通
東急田園都市線「藤が丘駅」より徒歩9分
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| 勤務時間 | 9:00～19:00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円～27万円以上 ※試用期間終了後に、ご本人を評価し給与・待遇が表記の価格を上回ることがございます。 また、経験や能力によって表記の価格を上回ることがございます。 ※上記金額には固定残業代（4万9000円／40時間相当分）を含みます。それを超える残業代は、追加支給いたします。 年収例
440万円／入社3年目（年間賞与3～4ヶ月を含む）
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| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（実績による） ■賞与年2回（実績による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■私服可 ■家具貸与 ★社宅を完備しています★※費用は当社規定による 月2万円前後（光熱費込み）で入居者と楽しみながらシェアハウスに住むことも可能。 家賃補助にすると6～8万円相当になります。あなたにご用意するお部屋は全て個室で 6～8畳の広さです！地方から上京してもすぐに入居・勤務可能です！ |
| 教育制度 | 入社後はOJT研修となり、実務を通してじっくり仕事を学んでいただきます。最初のうちは先輩がいつも横でフォローしてくれるので、分からないことを聞きながら覚えていくことができます。入社後3ヶ月くらいをめどに、担当するハウスを正式に決定します。慣れないうちは少ない数からスタートし、徐々に複数のハウスのマネジメントをお任せしていきます。 |
| 増収増益を続けられる理由 | 社長はもともと業界最大手流通業界や同じく最大手カフェ業界の経営幹部として成長と成功経験を持っています。各拠点店舗では、経営指導を行ない、際立つ業績貢献をしてきました。また財務諸表分析や、業務改善点を提案し実施することで、毎期数億円規模で利益を生みだす実績をあげ、東証1部上場の最大手カフェ業界では、くつろぎ空間の演出を心掛けながら本部で数十億円規模の利益貢献を実現させてきました。こういった経験が今まさに当社のシェアハウスの事業や会社経営でも活かされているため、確実な増収増益を続けることができているのです。 |
| 会社名 | 株式会社インターワオ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮城 隆志 |
| 資本金 | 8055万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 事業内容 | シェアハウス・ゲストハウスの運営及び管理 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市青葉区千草台26-1（シェアハウス藤が丘内） |
| 増収増益を続けられる理由 | 社長はもともと流通業界の大手企業や、カフェ業界の大手企業の経営幹部として、成功体験を積んでいます。たとえば、各店舗で、経営指導を行ない、業績アップに貢献。また財務諸表分析から、課題を見つけて、改善策を提案・実施。毎期数億円規模の利益を生みだしてきました。東証1部上場の大手カフェでは、くつろぎ空間の演出を心掛けながら、本部で数十億円規模の利益貢献を実現。こういった経験が今まさに当社のシェアハウスの事業や会社経営でも活かされているため、確実な増収増益を続けることができているのです。 |
| 社長の想い | 我々の仕事は、あなた、入居者さま、住まいの空間をバランス良く整え、優れたハーモニーを創造すること。その羅針盤として、自分自身が楽しむことが、仕事の神髄です。昨日より今日、今日より明日。その意味することを先輩から多く学べると思います。 私は、国内大手流通チェーン、同じく大手カフェチェーンで経営管理のマネージメントを経験。業界大手で仕事をしてきましたが、組織が大きければ良いという訳ではありません。単に部屋数を増やすのではなくスクラップアンドビルドを心掛けています。弊社は勝ち癖を積み上げる質（クオリティ）にこだわる集団です。インターワオでは、本物の勝つ仕事が待っています。 |
| 企業ホームページ | http://www.interwhao.co.jp/ |
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