| 仕事内容 | ワイヤレス給電装置の「電子回路設計」 ★昨年度賞与実績4ヶ月 ──MISSION：日本のモノづくりを支える、ワイヤレス給電機器を開発せよ。キミにお任せするのは、当社の主力製品であるワイヤレス給電装置の回路設計。工場の自動化を支える工作機械・ロボットに組み込まれる「ワイヤレス給電」の開発や、転用した技術による工場の自動化など、様々な依頼が当社に寄せられている。個々のニーズに合わせた【専用機】から、複数クライアントが利用できる【量産機】まで、キミにも幅広く携わっていただくつもりだ。 ──開発体制：3人1組のチーム制 回路・ソフト・ハード（機構設計）の専門家でチームを編成。キミの仕事は、ハード担当から指示された寸法内で、必要な装置を組み込んだ回路を実現することだ。 ──開発の流れ ▼営業との調整 お客様の依頼の中には、技術的に困難なものも含まれている。まず最初の仕事は、こうした実現不可能な案件を発見すること。実現可能なものは要件・仕様をすり合わせ、提案用の見積りを立ててほしい。 ▼開発スタート～プロトタイプ完成 技術面・コスト面で実現可能と判断してから、回路設計を開始する。開発期間は、約1年。法令で定められた周波数帯・出力の範囲内で仕様を固め、CADソフトで配線方法を考えていく。プロトタイプが動作するまで、3～6ヶ月かかると思ってほしい。 ▼試験～ロールアウト 半年間かけて、プロトタイプの試験と調整を行なう。要求品質を満たすことはもちろん、安全を第一に考えブラッシュアップにあたってほしい。チーム全員での確認を終えたら、めでたく完成だ。 ※開発中に電波などの法令が変わることもあり得る。そんなときは…残念ながら仕様の練り直しだ。 ──メンテナンス対応 年に1～2回お客様先を訪問する機会がある。当社が誇る技術者として、胸を張って対応してほしい。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
──求む、以下の経験・資格をお持ちの方。 ■電子回路基礎知識のある方 （たとえば、アマチュア無線や電子工作の趣味をお持ちの方。工業高校や大学、前職で回路図を読んでいた経験があれば、まず問題ないだろう） ■社会人経験のある方 （経験された業界・職種は不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 （最寄り駅から徒歩30分。申し訳ないが、車通勤も必要になってくるだろう） ※学歴不問。第二新卒の方や、ブランクのある方も歓迎。 |
| 募集背景 | ──他社が真似できない「特殊なスキル」の後継者を育てたい。 1980年から30年以上に渡り、ワイヤレス給電に関する製品の開発・製造を続けている当社。長年の間に培ってきた開発力・技術力を強みに、大手自動車メーカーをはじめとしたお客様を相手に、ご要望に合わせた製品の開発・販売を行なっている。喜ばしいことに、当社の仕事にご満足いただいたお客様からのご紹介で、新たな依頼も急増中だ。 そこで今回、組織体制の強化と技術継承のため、新たに回路設計士を募集しようと考えている。日本における「ワイヤレス給電」のパイオニアである当社で、これからも必要とされる技術を極めてはどうだろうか。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月アリ。その間も給与・待遇は変更ナシ。 |
| 勤務地・交通 |
■本社・技術センター／埼玉県比企郡小川町高谷2452-5
◎転勤ナシ。腰を据えて、技術の修得に励んでほしい。 交通
東武東上線、JR八高線「小川町駅」より車で7分（徒歩30分）
◎マイカー通勤可能。専用駐車場も、もちろん完備している。 |
| 勤務時間 | ■8:30～17:25（実働7時間45分） ※残業は月20～30時間ほど（1日あたり1時間程度）。 |
| 給与 |
■月給20万円～30万円 ◎本人のスキル・経験を考慮して、加給・優遇。 年収例
年収550万円／月収34.4万円（36歳、経験10年）
年収480万円／月収30万円（30歳、経験5年） 年収350万円／月収21.9万円（24歳、経験1年） |
| 休日休暇 | ──年間休日…120日確保！ ※年間120日休めるよう、土日・祝日の休日数を毎年調整。安定的な休日を提供している。 ■週休2日制（土日） └土曜日の出勤は年1回ほど。基本的にどちらも休めると考えていいだろう。 ■祝日（当社規定による） ■年末年始休暇、夏季休暇 ■有給休暇 └有休は取りやすい方だろう。なにせ「疲労回復のため」という理由でも取得できるのだから。 └しっかりリフレッシュして仕事に戻ってくれれば、それで良いと考えている。 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ──ベーシックな福利厚生は、この通り。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■制服貸与 ■保養所あり（伊豆、千葉） ──退職時の備えも任せてほしい。 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ──日々の暮らしも、手当で支えよう。 ■時間外手当 ■住宅手当（月1万5000円） └周辺の家賃相場は、2LDKの賃貸アパートで月5万4000円ほど。都心へも電車で約1時間という立地だ。 ■家族・扶養手当（子1人あたり、月4000円） ■役職手当 ■技術者手当 |
| 入社後の流れ | ──まずは、基礎知識の習得から。 1週間ほどかけ、会社のルールや商品理解を深めていただく予定だ。特に、約1000アイテムある商品については、細かな仕様違いも含めて把握していただきたい。 ──未経験者は、製造ラインからスタート。 １ヶ月間、製品の組み立てを経験していただく。ここで内部構造や仕組みを理解し、設計のための素養を身につけてもらいたい。 ──いざ、設計の現場へ配属。 配属後は、各部署で体験しながら仕事内容を覚えていく。CADやISOの知識に加え、キミの能力に合わせて回路設計の教育も行なう予定だ。キャリアの幅を広げるためにソフト開発の技術も修得しつつ、約5年後の独り立ちを目指し、共に励んでいこう。 |
| 会社名 | 株式会社ビー・アンド・プラス |
|---|---|
| 設立 | 1980年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀田 篤志 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 売上高 | 18億5,500万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ワイヤレス給電・充電製品の開発・製造・販売 ■FA用システム機器の開発・製造・販売 ■FA関連パーツの販売 ■各種機器の受託生産(OEM) ＜製品ラインナップ＞ リモートセンサシステム、リモートカプラシステム、リモートリンクシステム、リモートパワーサプライシステム、近接センサ、光電センサ、マルチリミットスイッチ、リニア位置センサ、ポテンショメータ、FA用RFIDシステム、メカトロカプラシステム、 自動着脱用コネクタユニット、流体カップリングユニット など |
| 事業所 | 本社・技術センター／埼玉県比企郡小川町高谷2452-5 WPT応用技術センター／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-118 SLビル202 名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第2原ビル USA支店／3655 Torrance Blvd. 3rd Floor Torrance, CA 90503 |
| 主要取引先 | ＜納入先＞ アイダエンジニアリング、日清紡績、アマダ、日本製鋼所、IHI、パスカル、いすゞ自動車、日野自動車、オークマ、富士重工業、川崎重工業、ブリヂストン、北川鉄工所、ボッシュ、コマツNTC、本田技研工業、小松製作所、牧野フライス製作所、ジェイテクト、マツダ、澁谷工業、三井精機工業、ジヤトコ、三菱自動車工業、新日本工機、三菱重工業、スズキ、村田機械、住友重機械工業、森精機製作所、ダイハツ工業、安田工業、デンソー、ヤマザキマザック、東芝機械、ヤマハ発動機、トヨタ自動車、油研工業、日産自動車、ユーシン精機、日産ディーゼル工業、YKK （敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.b-plus-kk.jp/ |
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