キャリアリンク株式会社のコーディネーター（80438）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

女性社員の割合、60％以上。女性管理職の割合、40％以上。
――この通り、キャリアリンクは女性が活躍する会社です。
昨年4月には“ライフバランス委員会”という、
「女性が働きたくなる職場環境づくり」をミッションとするグループが社内に発足。
結婚や育児を理由に、仕事を諦めなくてもいいように、と
フレキシブルな勤務体系の制度化を進めてきました。

たとえば、妊娠中の「短時間勤務制度」。たとえば、託児所の開設。
産休や育児休暇などで一時的に職場を離れた人が、休暇前と同じポジションに復職できる制度の実現にも、現在取り組んでいるところです。もちろん日々の仕事にだって、メリハリが大切。だから、それまで月に1度だった「NO残業デー」を、週1回に増やしました。

「ムリをする」と「ガンバル」は、似ているようで違う。
そう思う私たちと一緒に、ずっとずっと、成長していきませんか。