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株式会社日立製作所(東証一部上場)ソリューション営業(80415)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社日立製作所の現在掲載中の転職・求人情報

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IT・技術・システム営業の現在掲載中の転職・求人情報

ソリューション営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/07/07 - 2006/08/03)

ソリューション営業
正社員上場企業
あなたの提案から、HITACHIの新たな実績が生まれます。
1910年の創業以来、日立が貫いてきたのは、「技術を通じて社会に貢献する」という理念。
“モノづくりの日立”として、総合電機メーカーとしてだけでなく、情報・通信ネットワークや
ITソフトウェアといった幅広い分野に業務領域を広げ、確かな実績を築きあげてきました。

私たちが掲げているのが、“uVALUE”という事業コンセプト。日立が持つビジネスノウハウとIT技術を融合し、ユビキタス時代の新しい価値を創造する、この“uVALUE”の実現に向けたシステム提案を今回あなたにお任せします。

グループ内に多くの事業部門、事業会社を持ち、多様性に富んだ技術・製品を保有する当社なら、これらのリソースを全て活用した提案が可能。社内には優秀なエンジニアが揃い、金融機関、製造、流通、官公庁など、どんな企業の課題も全てワンストップで解決。あなたの営業力と日立の総合力を融合させれば、また新たな実績がここに刻まれます。

――2010年、日立は創業100周年。
日立マインドを受け継ぎ、次の世紀を担う新しいチカラに期待しています。

募集要項

仕事内容
ソリューション営業
HITACHIの総合力を駆使した最高のソリューションを実現。

ネットワークからハード・ミドル・ソフトウェアにいたるまで、全ての分野を網羅し、各分野へ最先端のシステムソリューションを展開してきた日立。あなたにお任せするのは、当社が掲げる事業コンセプト“uVALUE”を実現する各種システムソリューションの提案です。

お客さまとなるのは、国内を代表する金融機関、製造業、流通業、サービス業、官公庁がメイン。取引先とはダイレクトにつながっており、自らマーケットを切り拓き、製品を生み出し、お客さまの経営システムまで提案する醍醐味を手にしてください。

また、社内には屈指の技術力を有するエンジニアが揃っているため、企業が抱える課題を過不足なくシステムに反映することが可能。社内外問わず日立グループのノウハウ全てを活用でき、総合的なソリューションを提供することができるでしょう。

※英語力をお持ちの方には、海外企業をメインとした提案をお任せする場合があります。
応募資格 大卒以上 25歳~35歳くらいまで
■IT業界での営業経験をお持ちの方(年数は問いません)
※システム営業経験、ITに関する豊富な知識をお持ちの方、尚歓迎いたします。
募集背景 2010年 創業100周年を迎える日立。将来を担う人材募集!

「幅広い事業領域のノウハウとITで、ユビキタス情報社会ならではの価値創出、さらにはバリューチェーンの形成に貢献していく」―それが、日立の事業コンセプト “uVALUE”。総合電機メーカー国内首位を誇る私たちの挑戦は終わることはありません。さらなる“uVALUE”の実現に向けて、新しい仲間を募ります。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【関東支社】東京都千代田区丸の内一丁目6番1号 丸の内センタービル
【関西支社】大阪府大阪市北区堂島浜二丁目2番28号 堂島アクシスビル
※勤務地はご希望を考慮したうえで決定いたします。
交通
【関東支社】
・地下鉄線「東京駅」下車 (新丸ビル方面出口) 徒歩約2分
・JR線「東京駅」下車 (丸の内北口) 徒歩約3分

【関西支社】
・地下鉄線「肥後橋駅」より徒歩7分
・地下鉄線「西梅田駅」より徒歩8分
・JR線「北新地駅」より徒歩9分
・JR線「大阪駅」より徒歩12分
勤務時間 フレックスタイム制 (実働:7時間45分/日、コアタイムなし)
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万2000円 修士卒:月給22万4000円 (2006年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に、今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したい、という考えがあります。「チャレンジ」によってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができます。みなさんにとっても、自ら創造した仕事をすることで、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れることになると考えています。一方で、ダイナミックで生き生きと働ける「場」を提供することで、社員一人ひとりのキャリアの実現を「会社として支援」していきたいと思っています。また、こうして育った人材が活躍することで、会社も発展していくと考えています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研究所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、業務に活用して、個人の価値を高めていくツールがeラーニング。日立は、「自分の価値は自分で創る」をコンセプトに、社員育成・サポートの場を提供しています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2018年3月末現在)
従業員数 【単体】34,925名(2018年3月末日現在)
【連結】307,275名(2018年3月末日現在)
売上高 1兆9,302億9,300万円(2018年3月期実績/単体)
9兆3,686億1,400万円(2018年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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