システムエンジニア(終身雇用を実現/毎年昇給します)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/16 - 2017/04/19)
システムエンジニア(終身雇用を実現/毎年昇給します)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
まずは社員が幸せになりましょう。
「いい仕事をする」「お客様に喜んでもらう」「世の中に貢献する」
そのためにはまず、自分が幸せになることが大事です。そこで当社では、社員が安心して働ける環境を作ってきました。
たとえばお給料は毎年、必ず昇給します。残業は月20時間以内。PMやPLがしっかり工程管理を行ないます。お子さんや配偶者がいる方には、家族手当も支給。全国の会員制リゾートホテルでは、1泊平均1万8000円でスイートルームに宿泊できるので、リフレッシュや家族サービスにも活用できるでしょう。
また、エンジニアとしてのスキルアップは会社が全面的に支援します。たとえば、社内で開催する勉強会・英会話教室に参加したら、実質1000円~3000円がお給料にプラス。スキルアップに真面目に取り組めば、その姿勢を“インセンティブ”として還元しています。
社員にもお客様にも、誠意・まごころ を持って向き合い続ける。そんな「赤心」という理念を掲げる当社。お客様や世の中の幸せはもちろん、第一に社員の幸せを考える会社です。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア(終身雇用を実現/毎年昇給します) 【長期案件がメインです】 金融系、通信系、流通系、製造系など、あらゆる領域でシステム開発を行なう私たち。企画・要件定義といった上流工程から、開発・テストを担当するプロジェクトまで様々なプロジェクトがあります。入社後はあなたの希望を伺い、スキルやキャリアプランに合わせて仕事をお任せします。
先輩エンジニアのもとで、今よりワンランク上の業務に挑戦したり。また、社内の勉強会で新たにスキルを身に着けたり。エンジニアとしてキャリアアップするためのサポート体制が万全なので、ぜひあらゆる制度を活用してスキルを磨いていってください。
【プロジェクト例】 ・銀行向け/Webアプリケーション開発 ・証券会社向け/個人顧客向け投資情報サイト ・製造業向け/生産管理システム、原価管理システム ・医療業向け/介護保険システム、医療機器用画像処理システム プロジェクトには基本的に2~3名チームで配属する予定です。その他、当社企画で「被災地中小企業向け 事業再生支援ポータルサイト」や「野菜販売サイト」の運用などにも参加しています。
※海外企業との協業で進めるプロジェクトも多数。今までにはメイクアップシミュレータ(フランス)やプライベートクラウド型メールサーバ開発(フランス)、中小企業・個人向けWeb制作ツールの開発支援(イタリア)などにも関わっています。
【開発環境の一例】 言語:Java、.Net、Ruby、C、COBOLなど OS:UNIX、Linux、Windowsなど DB:Oracle、SQLServerなど |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【学歴不問/実務未経験の方、第二新卒の方、歓迎しています】 ■プログラミングに関する何らかの知識をお持ちの方 「独学でプログラミングを勉強したことがある」「専門学校・大学でプログラミングを学んだことがある」という方、ぜひご応募ください。
入社後はあなたのスキルに合わせて幅広いお仕事をお任せします。IT業界での経験がない方・浅い方も、歓迎しています。
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募集背景 |
金融、通信、流通、製造など、あらゆる業界に向けてシステム開発を行なってきた私たち。近年では、海外企業から受託して進める協業プロジェクトも増加しています。今後はオープンソースを活用した中小企業様向けシステム開発や、「ソリューション」「コンサルティング」観点からの提案にも力を入れていく計画。ITを通してお客様や世の中の発展に貢献するため、新たにエンジニアをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はございません。 |
勤務地・交通 |
東京都内(新宿区、品川区、千代田区など)のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はありません。
本社/ 東京都台東区台東2-5-1 NOEビル5F
交通
東京メトロ鉄銀座線「末広町駅」より徒歩6分 JR「秋葉原駅」より徒歩8分 東京メトロ「御徒町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※エンジニアの残業時間は平均して月10~15時間程度となっています。 |
給与 |
月給21万5000円~56万円+インセンティブ ※毎年お給料が上がります(50歳まで)。経験やスキルを考慮して決定します。 ※入社初月で「月収25万2580円~30万9760円」となる先輩が多いです。また、先輩社員は資格手当だけで毎月3000円~2万円獲得しています。
【スキルアップのための取り組みをした方にインセンティブを支給!】 現在、平均支給額は3万円。積極的に業務に取り組んで、月7万円のインセンティブを獲得する先輩もいます。詳しくは下記「インセンティブ項目について」もご覧ください。
年収例
422万円(29歳/PG/月収35万円) 622万円(33歳/SE/月収55万円) 713万円(37歳/PM/月収59万円)
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休日休暇 |
【年間休日は121日です】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回 ※毎年4月に昇給。他、資格取得時などに随時昇給。 ・賞与 ※年間で4ヵ月分を1/12として毎月給与と併せて支給。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】 ・住宅手当(当社規定により8500円~3万円を月々支給) ・家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人につき:月5000円) ・残業手当 ・役職手当 ・職能手当 ・勤務地手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・資格手当(各ベンダー資格や語学資格等に適用されます。1000円~最大1万6000円を支給)
【その他】 ・表彰制度(月1回の帰社日で、活躍した社員を表彰) ・英会話教室 ・社内イベント ・キャリアチェンジ支援 ・社外研修 (年1回、国内外で実施) ・社内勉強会 (先輩社員が講師となり、レクチャーします) ・会員制リゾートホテル会員 (全国のリゾートホテル・スイートルームに会員価格で宿泊可能。活用する社員が大勢います) |
経営理念について |
私たちが理念として掲げるのは『赤心(せきしん)』という言葉。この言葉には“真心”“誠意”など、嘘偽りのないありのままの心、という想いがこもっています。社員やお客様と誠意をもって接し、まごころを持ってビジネスをする。そのことで、社員やお客様に幸せをもたらし、社会の発展にも貢献していけると考えています。この考え方に共感していただける方をお迎えし、ぜひ一緒に仕事ができればと考えています。 |
インセンティブ項目について |
ご自身のスキルアップや、会社のためになる取り組みは、インセンティブとして還元しています。下記はインセンティブの一例です。
■長期配属6ヶ月以上(6ヶ月経過した時点で1万円) ■社内研修で講師を勤めた場合(1回の研修で3000円) ■英会話教室に参加した場合(実質1回1500円) ■社内イベントの幹事役(イベント終了時に5000円) ■社内部活動の立ち上げおよび責任者(立ち上げ時に5000円) ■新規ビジネス作業支援(売上につながった際、利益の30%を分配) その他、約30のインセンティブ項目があります。 |
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