| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★スタッフに寄り添い、悩み事を解決する仕事です。 医療・介護業界で働くことを志す方々と、人材を求める医療機関・介護施設のマッチングを図るとともに、スタッフの悩みや困りごとに寄り添う人材コーディネーターの仕事をお任せします。医療・介護業界の課題解決に貢献していると実感できるのがやりがいです。＜仕事内容＞ ■入社してから 研修は基本的にOJTとなります。スタッフの労務管理なども発生するため、現場のことも理解する上で、弊社委託先での実務研修もあります。そのほか、人事労務に関する知識、業界知識を勉強し身につけます。 ■研修終了後 医療機関・介護施設など自分の担当先が決まったら、当社スタッフや病院の担当者にご挨拶。数名～50名のスタッフが所属する施設を、2～4施設程度担当します。 ■スタッフのサポート業務 スタッフと面談し、スタッフがモチベーション高く仕事に取り組めるようにサポートしていきます。スタッフ管理・育成・就業中のフォロー、給与計算や勤怠管理も行ないます。特に勤務を始めたばかりのスタッフには勤務先へ訪問し、人間関係や業務のマッチングなど、不安や悩みがないか確認していきます。営業との情報共有や連携を行ない、取引先へはスタッフの評価や、新たにスタッフを増やすなど運営状況を確認したりすることもポイントです。 ■採用・面接業務 媒体や求人誌などから応募があれば、そのつど面接実施、取引先へ紹介します。応募者の方のニーズを把握し、希望する職種や給与・働き方などをヒアリング。そのうえで、条件に合う職場の提案や紹介をしていきます。 ＜スタッフの配属先＞ 主に100床以上の大規模な病院をメインに派遣しています。大病院は経営も安定しているため、求職者も安心して働けます。またスタッフの人数も多いので、仲間意識が持てチームワーク良く働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※医療・介護に関する知識もいっさい問いません。必要な知識は入社後に身につけられます。 ※営業・販売・接客などの経験をお持ちであれば活かせます。 ※意欲重視の選考です。なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。 |
| 募集背景 | ＜全国11拠点で、20名以上を採用予定！希望勤務地でご活躍いただけます＞ 医療・介護に専門特化したアウトソーシング事業を展開している当社。「人材の質」にこだわり、長期的な活躍が見込める人材の派遣・紹介にこだわってきた結果、大病院を中心に多くの医療・介護機関から依頼が寄せられるようになりました。昨年は静岡オフィス・福山オフィスを開設、今年に入り郡山オフィスを開設するなど、今後も継続的に組織強化を図っていきたいと考えています。医療・介護業界の発展に貢献していくために、私たちと一緒になって頑張ってくれる仲間をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
宮城・新潟・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・大阪・兵庫・京都・沖縄の全11拠点
※希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ※転勤はありません。 ■仙台支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-12-12 ■新潟支店／新潟県新潟市中央区東大通2-5-1 ■東京支店／東京都新宿区新宿1-9-7 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区平沼1-3-13 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区栄町35-14 ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 ■浜松オフィス／静岡県浜松市中区常盤町145-1 ■関西支店／大阪府大阪市中央区安土町二丁目3番13号 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20 ■京都支店／京都府京都市南区吉祥院石原開町10 ■沖縄支店／沖縄県那覇市識名1-7-63 交通
■仙台支店／ JR「仙台駅」徒歩10分、JR仙石線「榴ヶ岡駅」徒歩6分
■新潟支店／JR「新潟駅」徒歩5分 ■東京支店／東京メトロ丸ノ内線 「新宿御苑前」2番出口徒歩30秒 ■横浜支店／JR「横浜駅」徒歩10分、地下鉄ブルーライン「高島町駅」徒歩8分 ■千葉支店／JR「千葉駅」徒歩7分、千葉都市モノレール「栄町駅」徒歩2分 ■大宮支店／JR「大宮駅」徒歩5分 ■浜松オフィス／ JR「浜松駅」徒歩10分、遠州鉄道「遠州病院駅」徒歩3分 ■関西支店／ 地下鉄御堂筋線「本町駅」徒歩5分、地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」徒歩2分 ■神戸オフィス／JR「三ノ宮駅」徒歩10分、地下鉄海岸線「三宮・花時計駅」徒歩8分 ■京都支店／東海道本線 「桂川駅」徒歩18分 ■沖縄支店／バス停「長田2丁目」徒歩3分※駐車場有 勤務地の詳細はコチラ＞＞＞https://www.m-care.co.jp/com/about.html |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20時間程度です。 |
| 給与 |
■東京支店・横浜支店／月給24万円以上 ■千葉支店・大宮支店・関西支店・神戸オフィス・京都支店／月給22万9000円以上 ■仙台支店・新潟支店・浜松オフィス／月給21万2000円以上 ■沖縄支店／月給19万円以上 ※経験・能力により決定します。 ※上記給与には、固定残業代（20時間分、2万4000円～3万円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
500万円／35歳・経験5年
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| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（土・日・祝 ※祝日のある週は土曜出社となります） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※産休育休を取得し、復帰している社員も多数います！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（5月） ■報奨金（毎月支給） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格手当（月3000円～2万円） ■出張手当 ■役職手当 ■社員旅行（今までに京都、琵琶湖、初島、伊勢、浜名湖に行きました！） ■リゾートトラスト会員 ■車通勤可（勤務地による） |
| 配属部署 | ■以下の11拠点のうち、あなたが希望する拠点への配属となります。 宮城・新潟・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・大阪・兵庫・京都・沖縄 ⇒拠点により人数は異なりますが、支店長・営業・人材コーディネーター・事務・事業所責任者などが3～10名程度在籍しています。未経験からスタートしているスタッフも多いので、今回入社される方も安心してスタートをきれるでしょう。コツコツ粘り強く取り組める方ならきっと活躍できます。 |
| 教育制度 | 当社の人材はどの拠点でも平均してクオリティが高いと評価をいただいています。その理由は、教育指導に力を入れているから。詳細は拠点にもよりますが、以下を実施しています。 ■OJT研修 スタッフに紹介先の業務内容をより正確に伝える事を目的とし、人材コーディネーターも紹介先の業務をスタッフと一緒に経験していただきます。 ■OFFJTの実施 入社3年未満の社員に、面接やスタッフ管理についての研修を行ないます。研修の中で日ごろ困ったことを相談し合ったり、先輩社員から業務改善のアドバイスを受けたりする機会を設けています。研修を実施することで、他拠点の社員との情報交換もスムーズに行なうことが可能になります。 |
| 会社名 | 株式会社ルフト・メディカルケア |
|---|---|
| 設立 | 2002年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 英樹 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 8200名 (2022年7月時点) |
| 売上高 | 202億円 (2022年7月期実績) 150億円（2021年7月期実績） 125億円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■医療・介護分野に専門特化したアウトソーシング事業 ・人材派遣・人材紹介業 ・滅菌委託サービス ・院内清掃サービス ・院内物流サービス ■セミナー事業 ■介護事業 【事業認可】 労働者派遣事業／派13-300487 有料職業紹介事業／13-ユ-300437 医療関連サービスマーク ┗院内・院外滅菌消毒業務認定 ┗院内清掃業務認定 【加盟団体】 日本滅菌業協会 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F ■支店／支店／北海道3ヶ所、東北7ヶ所、関東13ヶ所、甲信越6ヶ所、北陸2ヶ所、東海8ヶ所、近畿6ヶ所、中国・四国9ヶ所、九州7ヶ所 ■SAS事業部／本部、京都滅菌センター ■介護事業部／本部 ■デイサービス輝きライフ横浜旭 ■デイサービス輝きライフ保土ヶ谷 ■デイサービス楽らく湯輝き保土ヶ谷 本社・支店は下記URLをご確認ください。 https://www.m-care.co.jp/com/about.php |
| 企業ホームページ | http://www.m-care.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 医療・介護業界の発展に貢献 株式会社ルフト・メディカルケアは、医療・介護に専… https://en-gage.net/m-care_saiyo5 |
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