コンサルティングセールス(法人担当)◎賞与年2回/入社1年で管理職も可
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
東京オフィスにて、今回入社される方の面接を担当する採用担当者の方にお話を伺いました。面接では入社後に同じ部署で働く社員の方とも話ができるとのこと。不安なことを何でも聞けるので安心だと感じました。
エン転職 取材担当者久保田
取材担当者-久保田
掲載期間17/03/0917/04/05
エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
募集職種

コンサルティングセールス(法人担当)◎賞与年2回/入社1年で管理職も可

正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
コンサルティングセールス(法人担当)◎賞与年2回/入社1年で管理職も可イメージ1
20~30代の社員が多く、オフィスは活気があります。ちょっとしたことでも相談できる先輩や同期があなたを待っています。
“自信を持って薦められる”サービスで、企業の成長を支援する。
当社の転職サービスを利用して入社し、1年半で管理職に挑戦する2人。そのバックボーンと転職理由を聞いてみました。

「金」より「人」で企業を変えたいと思った。(元金融業界・営業)
金融を通じて企業を支える仕事に手応えは感じていました。が、経験を積むほどに、企業が抱える問題の原因は金より人にあると思うように。採用や教育を見直せば、世の中にはまだ活躍できる企業がある。救える企業もある。一時的にニーズを満たすのではなく、企業の本質的な問題を解決できる営業になりたい。その想いに深く共感してくれたのが、当社でした。

大好きな商品。でも、本当に社会で役立ってる?(元アプリ開発会社・営業)
売っていたのは人気Webアプリ。商品は好きでしたし、ITってかっこいいとミーハーな気持ちで働いていました(笑)。でも「本当にこの商品は人の役に立っているのか」と疑問を持つようになって。そんな時目にしたのが、当社の広告。求職者のことを一番に考える姿勢など、青臭く真っ直ぐな考えが自分と重なり、この会社を信頼してみたいと思いました。

募集要項

職種名 コンサルティングセールス(法人担当)◎賞与年2回/入社1年で管理職も可
仕事内容 お任せするのは、企業の採用支援。【仕事を大切に、転職は慎重に】をコーポレートメッセージとしているエン・ジャパン。採用すればOKではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案がポイントです。企業の現状・課題から聞き出し、それを解決する「人事分野のプロ」として、ご活躍ください。

■入社後は、あなたの希望や適性を十分に考慮して配属部門を決定。
じっくり面談をした上で、今ご覧頂いている『エン転職』への広告掲載をご案内する中途メディア求人事業部、もしくは、企業の求める人材を紹介する人材紹介部門のいずれかにてご活躍いただきます。いずれの場合も提案先は、IT・メーカー・商社・サービスなど全業界です。

□中途メディア求人事業部
ビジネスの仕組みやサービスの独自性・組織戦略を商談で伺います。その上で、人材の募集や選考方法、入社後の活躍・定着を見据えた解決策をご提案。『エン転職』への広告掲載提案はもちろん、人材の見極めにお困りなら適性検査『3Eテスト』や、企業の採用HP作成なども提案可能。求人広告受注後は、基本的に取材を専門に行なっているディレクターやコピーライターと打合せをして引継ぎ。企業の採用課題解決のため協力し合って仕事を進めます。

□人材紹介部門
経営者や人事担当から今後の事業展開や必要な人材をヒアリング。企業の求める人材が転職市場にいるかを検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを調整。その後、キャリアアドバイザーと協力して候補者をピックアップし、企業に推薦します。求職者が無事入社した後は、採用した方が定着・活躍できるよう、入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどを企業にアドバイスします。※採用が決まってから費用をいただく成功報酬型サービスなので、アポイントはいただきやすいです。
応募資格 <業界・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問>
■顧客折衝の経験がある方
⇒基本的なビジネスマナーがある方を想定。営業や販売など、職種は不問です。

※個人・法人などの営業スタイルも不問。営業として成長したい方をお待ちしています。
※不動産、金融、IT・Web、旅行代理店、アパレルなど、中途入社者の経験業界はさまざまです。
※営業の進め方や提案のコツは先輩が教えます。2~3ヶ月後のひとり立ちを目指しましょう。
募集背景 ■業績好調につき、積極採用を行ないます。
景気の好調も影響し、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。そんなタイミングで、『エン転職』のCMが全国的に放送されるなど、業績は好調です。さらに最近では、『エン転職』がオリコン日本顧客満足度ランキング「 転職サイト 男性 」第1位に選出されたこともあり、今後もより一層の成長を見込んでいます。そこで今回、さらなる組織強化のため、営業社員を増員することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
勤務地
東京、横浜、船橋、大宮、名古屋、大阪、福岡
※あなたが希望した勤務地への配属となります。

■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F
■船橋オフィス/千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル
■大宮オフィス/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
■福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座西銀再開発ビル9F
交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩10分

■横浜オフィス
各線「横浜駅」より徒歩2分

■船橋オフィス
JR線「船橋駅」より徒歩10分

■大宮オフィス
JR線「大宮駅」東口より徒歩10分

■名古屋オフィス
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分

■大阪オフィス
大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

■福岡オフィス
地下鉄空港線・地下鉄箱崎線「中洲川端駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)
※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業をせず、効率良く働ける風土づくりに取り組んでいます。
給与 <東京・横浜・船橋・大宮>月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回
<名古屋・大阪・福岡>月給26万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力を充分に考慮して決定。
※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。
(東京・横浜・船橋・大宮/8万5800円、名古屋・大阪・福岡/8万5000円)

<インセンティブ>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します!
年収例
420万円/入社1年目・メンバー・26歳
520万円/入社2年目・リーダー・27歳
550万円/入社3年目・ハイプレイヤー・28歳
休日休暇 ■週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★ママさん社員、活躍中!
「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます!

★互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■インセンティブ
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(月3万円まで)
■子供手当(月5000円)
■結婚記念日お祝い金(2万円)
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
■従業員持株会
■定期健康診断
■オフィス分煙
■健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給
社内の雰囲気 事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく「いい人」が多いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。

また、167億円(2014年)⇒196億円(2015年)⇒261億円(2016年)と業績の拡大を続けている当社では、拠点や小会社も増え、ポジションも増えています。全く別業界での経験を活かし、入社1年目で管理職に就いている社員も。年次や経験問わず、ポジションアップできる環境です。
キャリアについて 一人ひとりが自分に合った働き方で長く活躍できるよう、さまざまなキャリアを設けています。定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えることが可能。積極的に手を挙げてください。

■マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨くことができます。

■ハイプレイヤーポジション
役職には就かず、現場で高い実績を上げることがミッション。マネジメントよりもプレイヤーとして仕事がしたい方向けのキャリアです。

■ジョブローテーション
人材紹介部門職、Web系職種、営業企画職、人事・管理部門職など、さまざまな職種に異動できます。
転職・求人情報イメージ1
フリースペースでの一コマ。年齢や役職、入社時期関係なく、コミュニケーションを取れる環境です。休日も社員同士で遊ぶなど、仲の良さが特長です。
転職・求人情報イメージ2
当社では3ヶ月に一度、成果を上げた社員を表彰するキックオフを開催します。中でも「新人賞」は入社1年目の社員がスポットライトを浴びる場です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

売上を追いながら求人広告作成のための取材をしたり、社内でコピーライターと打ち合わせをしたりと、営業の仕事は多岐にわたります。それでも取材者から見ると、みんな楽しそうに仕事をしているのです。数人の営業に「大変じゃない?」と尋ねても、返ってきたのは「大変だけど楽しい」「自分の成長が実感できたときが嬉しい」という答えでした。

モチベーションが高い理由は、賞賛の風土にあると思います。営業が受注したらフロアにいる全員が手を止めて拍手をしたり、握手に行くのはよく見る光景。年4回ある全社表彰式では、業績の表彰はもちろん、さまざまな頑張りが表彰されます。採用が難しい案件を素晴らしいソリューションで解決した賞、求人広告のクリエイティブを表彰する賞、際立った活躍をした社員に贈られる「社長賞」など、一度の式で多くの受賞チャンスがあるのです。こうした頑張りを認めてもらえる風土が、モチベーションを高めているようです。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい企業の成長に欠かせない採用や教育に関する悩み。そんな組織課題を解決できるソリューション力を身につけることで、商談相手である経営者から信頼してもらえるようになります。「○○さんは、うちの人事だね」「今度の採用も頼むよ」…。採用成功に導くことで感謝の言葉をいただけるとともに、企業の業績拡大を加速させる支援ができたことに達成感を得られるでしょう。

また同社では、入社者が活躍し、企業に定着することを重視しています。そういった入社後の活躍ぶりを把握する取り組みの一環として、エン転職を通じて転職された方に取材をしています。入社してみての感想や今の仕事のやりがいなどをヒアリングし、その内容を記事にして社内外に共有。「転職して良かった」「仕事が楽しい」など、いろいろな方の転職成功を喜ぶ声を知ることができます。自信の仕事が転職者のためになっていることを実感でき、大きなモチベーションとなっています。
厳しさ入社後は、自分の担当企業がない状態からのスタートです。毎日コツコツと電話営業を続けるなど、地道な努力を繰り返すことが求められます。また、広告を掲載して終わり、採用して終わりではなく、採用した人材の活躍・定着までを追いかけるのが同社の営業です。経営者と対等に話せるだけの業界・職種・ビジネスの知識を身につけるなど、常に勉強していないと信頼は得られません。
この仕事の向き不向き
向いている人IT、メーカー、商社、サービス、マスコミ、不動産など、あらゆる業界の企業に提案をする営業です。知的好奇心を持って、業界動向やさまざまな企業のビジネスモデルなどを調べていける方に向いています。また、採用について経営者と直接話す機会が数多くあります。自分なりに仮説を立てて商談に臨める方、営業として自分を高めていきたい方もピッタリと言えるでしょう。
向いていない人同社は「仕事を通じて成長する」という方針を掲げています。目標の達成にはこだわりますし、難易度の高い目標を掲げることもあります。向上心を持って仕事に取り組むことに抵抗がある方には、あまり向いていないと言えるでしょう。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
https://en-gage.net/en-japan
人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
https://en-gage.net/enjapan-sales
すべては、ユーザーのために。 新規サービス、日本最大級の転職サービス、etc…私た…
https://en-gage.net/en-japan_dijipro

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性診断(自宅受験/Web上にて30分ほどで終わります)
STEP3
個人面接(2回を予定しています)
STEP4
内定!
<選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします>
※応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。
※最短で3月中の入社が可能。もちろん4月以降の入社も歓迎します。
※面接日時や入社希望時期は面接時にご相談ください。できる限り、ご希望に沿えるよう調整します。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。入社後同じ組織で働く社員も面接を担当するので、気になること・不安なことを何でも質問してください!入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【東京オフィス】〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F

【船橋オフィス】〒273-0005
千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保 船橋ビル

【大宮オフィス】〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル

【横浜オフィス】〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F

【名古屋オフィス】〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F

【大阪オフィス】〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F

【福岡オフィス】〒812-0027
福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル

※近くに弊社オフィスがない場合には、テレビ電話での面接も可能です。
連絡先 〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
担当人財戦略室 中途採用担当
TEL03-3342-6307
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、久保田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。