店長候補 ★働きがいのある企業ランキング3年連続ベストカンパニー!シフトは23時まで。定着率90%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/30 - 2017/05/03)
店長候補 ★働きがいのある企業ランキング3年連続ベストカンパニー!シフトは23時まで。定着率90%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
「次世代を担う21世紀型の企業」そんな会社を目指しています。
21世紀型の企業とは、自ら価値を創造できる企業。需要があるから、供給をするのではなく、発信したことがお客様の価値となる。当社はそんな会社を目指しています。
ですが、21世紀型の企業になるためには、働く人材の力が必要不可欠。当社では、人材の力を最大限に発揮できるよう、個人の働く意志を尊重しています。例えば、「お客様から1番愛されるお店を作る」「女性のお客様が心から楽しめるお店を作る」理想の店舗を創りたいと思っている人材が当社では働いています。
理想のお店創りには、どんな接客がいい?どんな雰囲気の空間が良い?理想をカタチにするのは、あなた。理想に向かって働くことで、「働きがい」を創り出してください。とはいえ、無理な働き方を推奨してはいません。あなたの理想をカタチにできる環境を用意するのは会社の役目。飲食業界では珍しいくらい、福利厚生を充実させています。
売上高の成長率は全国に展開する飲食店の中でもトップクラス!「次世代を担う21世紀型の企業」を一緒に創っていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
店長候補 ★働きがいのある企業ランキング3年連続ベストカンパニー!シフトは23時まで。定着率90%! 【お客さんの【また来たい】という感情を創るお店です】 1度食べたらやみつきになる『ローストビーフ大野』、昔なつかし、こだわりのナポリタンを出す『パンチョ』などのブランドを展開している当社。来店されるお客様の7~8割がリピーターという高いリピート率を誇るブランドを展開。あなたには、お客様に”驚き”を提供するこれらのブランドでの接客・調理をお任せします。入社3ヶ月~2年を目処に店長に昇格します。
【ブランド紹介】 「ローストビーフ大野」「スパゲッティーのパンチョ」「とんこつラーメン かえだま」「立ち喰い焼き肉 治郎丸」「吉祥寺どんぶり」などを展開する、B級グルメ事業部での採用となります。深夜時間帯の営業をしていない業態ばかりとなっており、お客様の期待に応え、予想を上回る『驚き』をテーマに今後も業態開発を行ないます。
【店長に昇格すると…?】 店長に求められるものは売上ではなく、どのようにしたら、お客様が「また来たい」と感じてくれるのか?どのようにしたら、スタッフさんがここで働いてよかったと感じてくれるのか? などを考え、みんなを巻き込んで実行することを楽しみ続ける力です。あなたの作りたい理想のお店を作ってください。 私達は、お客様にまた来るね、美味しかった、ご馳走さん、と言ってもらったり、スタッフさんがここで働いてよかったと言ってくれることを楽しく、嬉しく感じます。人を楽しませたり、人の役に立ったり、人の成長などをやりがいに感じるリーダーになってください。
★お客様を楽しませる店舗を一緒に作りましょう★ 店内の飾り付けなども店長とスタッフの自由。中には、フィギュアだらけの店があったり、壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。お客さんが楽しんでくれるような店舗にしてください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎> ☆学歴、経験は一切不要 ☆自由な職場で働きたい方にピッタリ ☆お客様に慕われるような接客がしたい人歓迎 ☆自分の理想のお店を作ってみんなで楽しみたい人 ☆ブランドのリーダー、新業態開発リーダーを目指したい人
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募集背景 |
「関わる全ての人が楽しめる場所」という考えのもと、ブランドを展開する当社。“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”を大事にしています。お客さんとの距離の近い接客でファンを獲得し、リピート率は7~8割。右肩上がりに成長を続け、2015年の売上高は50億円を記録。2016年には80億円を突破し、今後は出店をさらに加速させて事業拡大を進める計画で、タイへの出店を皮切りに、アジアへの出店も進めていきます。今回は6つのブランドを展開するB級グルメ事業部での募集。新業態としてラーメン、とんかつ業態の展開や、既存ブランドの地方(大阪、福岡)・海外の展開も視野に入れており、組織強化のために増員をします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京、埼玉、大阪、福岡にある各店舗 ※勤務地の希望を考慮します。
東京/東京、池袋★、御徒町、秋葉原★、浜松町、渋谷★、新橋、原宿★、新宿★、吉祥寺、浅草、蒲田 大阪/難波、梅田★ 埼玉/大宮 福岡/博多天神★
【オープン予定店舗もあります】 ★マークは新オープンする店舗がある勤務地です。新店舗へ配属される場合、オープンまでは既存店舗での勤務となります。
【入社時の引越し支援制度アリ】 入社の際に、関東以外の地域から引越しが必要な場合に、最大35万円を支給。新しい住まいの仲介手数料・敷金・礼金も会社が負担します。詳細は面接時にご質問ください。
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勤務時間 |
<終電に間に合う!> 9:00~23:00の間でシフト制(実働8時間)
★シフト例は店舗ごとに異なりますが、基本的に、社員の希望の時間帯でシフトを組みます。どんなに遅いシフトでも、各スタッフの終電に間に合うように、工夫しています。 |
給与 |
月給32万円以上 みなし残業手当(40時間分・5万5400円分以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
★実力を評価するため、役職がついていなくても給与がアップする仕組みを取り入れています。 ※店長になると月給38万円~44万円となります。店長昇格後も等級によって給与がアップします。 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
年収例
【飲食の経験値を優遇します!】 384万円(入社1年目/店長代行) 456万円(入社2年目/店長) 528万円(入社3年目/統括店長) 750万円(入社7年目/業態長)
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休日休暇 |
月8日(シフト制) ※連休の取得も可能! 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 店舗休暇制度 リフレッシュ休暇制度(1週間~1ヶ月) ※社員の声を聞き、当初は3日間でしたが、「1週間~1ヶ月」に増やしました! ※希望を考慮のうえ、長期休暇を取得できます。 長期休暇制度(最大2ヶ月)※語学留学などの実績あり バースデー休暇 アニバーサリー休暇
※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 |
昇給随時 社会保険完備 交通費支給(月3万円まで) こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで) 出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円) 残業手当 独立支援制度 社内積立金制度 健康診断 制服貸与 社内部活動 ファイブフェス(社内イベント) 外部研修(年5回ほど) 誕生日祝い 結婚祝い 結婚休暇 まかない キャリアアップ制度※役職が同じでも基本給がアップする仕組み 寮・社宅制度(寮は東京のみ) 海外旅行年1回 ★これまでにはセブ、プーケット、バリなどに行きました。費用はほとんど会社もちです!
☆東京でチャレンジしたいという気持ちを応援します! 東京には、寮・社宅を完備しています。家具なども揃っているので、東京で新たに頑張りたいという方歓迎いたします! |
配属部署 |
▼ここ1年の定着率は90%以上! 各店舗には約2~4名の社員と約10~20名のアルバイトスタッフが在籍。男性5割・女性5割ほどの構成で、平均年齢は社員が32歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です!社員の前職は、お笑い芸人、DJ、書道家、キックボクサー、フリーターなど様々。新卒・中途・アルバイトの垣根はなく、営業中も休憩中も隙さえあれば談笑しています。自由な社風だから、「社員になりたい!」というアルバイトスタッフがとても多いことも当社の特長。お客さんに「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなでつくっています。ノビノビと働けるから、ここ1年の定着率は90%以上です。 |
教育制度 |
▼月20時間分の就業時間は、研修の時間です。 当社では、全社員が月20時間分の研修の時間を確保しています。この時間は、もちろん就業時間内。150講座の中から興味のある外部セミナーを選び、参加できます。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々。そのときの興味・関心に合わせてスキルアップができます。もちろん、各店舗では店長や先輩スタッフが仕事を伝授。入社からずっと成長できる環境があります。 |
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