設備管理スタッフ ★東証一部上場「共立メンテナンス」のグループ企業!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/06 - 2017/04/09)
設備管理スタッフ ★東証一部上場「共立メンテナンス」のグループ企業!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
一生モノの技術を、共立メンテナンスグループの安定した環境で。
「幅広い経験を積みながら、手に職をつけたい」それが、当社を選んだ理由です。正直、入社前は本当に未経験からでもできるのか不安でしたが、丁寧な教育体制があるのでムリなくスキルが身につきました。
例えば、研修では「設備機械とは?」というところから学びます。機械の使用方法については実際に操作してみるほか、テキストを使用して着実に知識を習得できます。現場へ配属後は先輩が設備の仕組みから教えてくれましたし、定期的に講習を受けることもできます。
また、電気・空調・給排水設備をはじめ様々な案件に携わることで、幅広い知識・スキルを身につけることができます。建築物環境衛生管理技術者・電気主任技術者などの資格を取得する際には、通信講座・外部講座の受講費用や試験費用も会社で補助してくれるんです。
東証一部上場の共立メンテナンスグループの基盤があるからこそ、こうした環境が整っています。入社1年後には多くの人が正社員登用もされているので、手に職をつけ、腰を落ち着けて働きたい人にはピッタリですね。
――入社2年目・土居
募集要項
仕事内容 |
設備管理スタッフ ★東証一部上場「共立メンテナンス」のグループ企業! お客様からお預かりした建物の、電気・空調・給排水・防災などの設備管理全般をお任せします。設備の日常的な点検に加え、「水が出なくなった!」「エアコンの調子が悪い」といったトラブルに対応していただきます。入社後は実務を通した教育を実施。じっくり教えていきますので、ひとり立ちまでは3年ほどかかると考えています。
【点検業務】 ◆電気、空調、給排水設備の保守管理 ◆建築・設備の点検、調査 ◆エレベーター・エスカレーターなどの点検整備 ◆消防設備などの点検・整備、防災センターの各種監視 ◆電気室管理、昇降機設備管理、電力通信設備管理 ◆受託物件の空調設備及び給排水衛生設備の施工管理 ※基本的には上記設備が集中する機械室を巡回することになります。設備上何か問題が発生した際には連絡が来ますので、その際は対応を行ないます。
【補修対応】 「電球が切れたから交換してほしい」といったものから、「水道の水がポタポタと止まらない!」「エアコンから変な音がしている。なんとかして!」など、様々なSOSが各所から寄せられます。基本的には現場をチェックしたら専門の業者に対応を依頼。ただ、軽微なものや資格があればできるものに関しては、自身で作業していただくことも少なくありません。
【法定点検】 施設に備えられた設備は、法律で義務付けられた点検を行なう必要があります。その際にあなたには業者に点検を依頼および、その現場への立会をお任せします。そして点検で補修の必要が出てきた場合は、その作業を専門業者へ発注してください。なお、この場合も自分でできる作業は自身で行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴・転職回数不問!職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!> ★当社ではキャリアアップも可能です★ 未経験の方から、ビル管理や設備機器の点検・保守などの経験のある方まで、キャリアアップのための資格取得支援が整っています!
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募集背景 |
東証一部上場企業である共立メンテナンスのグループ企業として、建物の総合管理を行なっている当社。首都圏を中心に多数の施設の管理業務を行なっています。今までに築いた信頼・実績をもとに、新規取引を数多く獲得。新たに設備管理スタッフを増員する必要が出てきました。さらに今回は、現在活躍している社員が持つ知識やノウハウを伝授し、当社が持つ技術力を高めていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※平均的に入社後1年で正社員へと登用されています。 |
勤務地・交通 |
■本社(千代田区外神田)、築地オフィス(中央区築地)および首都圏の各施設 ■札幌事業部、名古屋営業所、大阪支店、福岡営業所 ※勤務地は希望を考慮します。
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勤務時間 |
変形労働時間制(週実働40時間以内) 「日勤+宿直」の勤務形態となります。 ※勤務地によって異なります。 (例) 日勤― 8:00~17:00(休憩1時間) 宿直― 8:00~翌日8:00(仮眠含む休憩時間6~8時間)
※休憩時間は、現場により異なります。 |
給与 |
月給18万円以上 + 決算賞与年1回 ※年齢・経験・能力を考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日115日> ◆4週8休制 ※事業所ごとのシフト制 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆決算賞与(7月) ◆交通費全額支給 ◆残業手当支給 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆資格取得奨励制度 ◆技能資格手当別途支給 ◆永年勤続制度 ◆制服貸与 ◆保養所 ◆正社員登用制度(4月・10月/年2回実施) ※正社員に登用されて活躍中の先輩社員が多数在籍しています。 |
資格の取得を奨励しています |
資格の有無によって、業務領域が大きく変わる設備管理スタッフ。そのため、当社では資格取得を支援しています。通信教育や特定の外部講習会における受講費用は会社が全額負担。初回の試験費用もサポートさせていただきます。ぜひ、当社で多くの資格を取得し、今後のキャリアを形成していきましょう。 |
配属部署 |
所属スタッフのうち6割以上が中途社員。20代~50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。長期的に育成するスタンスのため、10年以上勤務するベテランも多数所属。みな、毎年4月に目標設定を行ない、着実にスキルアップしています。 |
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