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建築コンサルタント ※住宅工事の現場を、技術面から支える仕事/土日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/16 - 2017/04/19)

建築コンサルタント ※住宅工事の現場を、技術面から支える仕事/土日休み
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
「家づくり」の現場に携わった経験を、次のキャリアへ。
「施主の想いの詰まった、世界にたったひとつの注文住宅をつくる」。私たちの想いに賛同し、自社ブランド『R+house』のFC契約を結んでいる工務店は全国に200社以上。今も各地で、新たな建築工事が進んでいます。

しかし、FC会員様は規模も実績もさまざま。中には不慣れな建材や工法に、作業が滞ってしまう現場もあるのです。そこで、各現場の「頼れる存在」として活躍しているのが、建築コンサルタント。現場品質の管理や技術指導を通じて、会員様各社の業績向上を実現するのがミッションです。

とは言え、初めからすべてを任せる訳ではありません。コンサルタントや現場監督として、業界に20年以上携わってきた社長と課長があなたをサポート。独自の工法や工程、さらには業界や経営についても学び、ゆくゆくは経営に関する指導まで、幅広く手がけてほしいとも期待しています。

住宅の設計・施工に携わってきた経験を土台に、「次」のステージへ。コンサルタントという新たなキャリアで、この先ずっと求められる専門性を手に入れませんか。

募集要項

仕事内容
建築コンサルタント ※住宅工事の現場を、技術面から支える仕事/土日休み
自社ブランド「R+house(アール・プラス・ハウス)」のFC会員様(工務店・ハウスメーカー等)に向けた技術指導を通じて、棟数実績アップ、売上アップを実現することがミッション。現場だけでなく、各会員様の経営にも深く入り込み、工期の短縮や職人の教育などさまざまな観点から改善・指導を行ないます。

【具体的な業務内容】
【1】施工現場の品質管理、改善指導
⇒各現場を巡回。工事の状況(自社ブランドの意図やルールに則って施工されているか等)、品質、職人の技術レベルなどをチェックし、改善指導を行ないます。また、現場で新たに上がっているニーズや困っていることなどがあれば、随時相談に乗ります。

【2】工事、および経営に関するコンサルティング
⇒会員企業様の業績向上に向けて、工期の見直しや職人のスキルアップなど、さまざまな観点から改善指導を行ないます。例えば年間20棟手がけているところに対して、50棟に増やすための改善点を洗い出し、指導していくといった流れです。

【3】研修講習
⇒会員企業様に向けた研修を実施。新たに加入を検討されている企業への事業説明のほか、既存会員様への施工研修、他社事例の紹介など。今後内容を充実させていく予定です。

※【1】からスタートし、徐々に【2】【3】へと広げていきます。入社後3ヶ月間は、社長や上長の同行がメイン。会社や会員様各社について、現場でのやりとりの仕方、改善指導のポイントなどを事例ごとに学んでいきましょう。

※全国の企業を回るため、毎週2~3泊の出張があります。現在は月曜に本社へ出社、火曜~金曜に出張というのが基本スケジュール。今後は社員を増やし、エリアごとの担当制を敷く予定です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 <職種未経験の方、歓迎!>
■住宅の施工管理、設計、または営業の経験をお持ちの方(住宅の設計・施工に関わる知識をお持ちの方を想定しています)

※要普免(AT限定可)
募集背景 ハイアス・アンド・カンパニー株式会社(マザーズ上場)の子会社として、同社が展開する注文戸建住宅「R+house」を取り扱うFC会員様(工務店やハウスメーカー等)に向けた建材の仕入れ・開発・販売、および技術指導を行なっている当社。会員様は全国200社以上にのぼり、昨年の建築棟数は1000棟。売上も前年比150%と、順調に業績を伸ばしています。現在、技術指導に携わっているのは、社長を含む2名。今後は体制を強化することで、年間1万棟まで実績を伸ばしていきたいと考えています。そこで今回の募集。2月に新設した専任の部署にて活躍いただける方を、2名募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。期間中の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通
本社/大阪府大阪市西成区太子1-2-9 毎日ビル5F 【U・Iターン歓迎】
※転勤はありません。
交通
市営地下鉄御堂筋線「動物公園前駅」より徒歩5分
勤務時間 裁量労働制 1日8時間
給与 月給30万円~45万円
※経験や能力を充分に考慮の上、決定いたします。
※毎月の支給額には、一律支給のみなし残業手当(5万3191円~7万9787円/30時間分)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
年収例
700万円/45歳・経験5年
休日休暇 ■週休2日制(土・日/年5日ほど土曜出社あり)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(5月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■私服勤務可
入社後の流れ ■3ヶ月間は研修期間。社長と課長のもとで、会社の事業や取引先、仕事の流れをひと通り把握するところからスタートします。社長は住宅関連の経営コンサルタントとして25年以上のキャリアをもち、課長も現場監督、輸入建材、FC住宅の各分野で計20年以上の経験を積んできたベテラン。2人から知識・ノウハウを盗むつもりで学んでいってください。

■経験を積むことで、業界や組織経営に関する知識も幅広く身につけられる環境です。また、実績次第で事業部長などのポジションに就くことも充分に可能。将来独立を考えている方も歓迎します。

会社概要株式会社アール・プラス・マテリアル

会社名 株式会社アール・プラス・マテリアル
設立 2009年7月
代表者 代表取締役 古原 克也
資本金 600万円
従業員数 9名(2019年1月現在)
売上高 35億円(2019年4月期見込)
25億7000万円(2018年4月期実績)
20億2226万円(2017年4月期実績)
15億637万円(2016年4月期実績)
10億3612万円(2015年4月期実績)
9億2766万円(2014年4月期実績)
事業内容 住宅FC会員向け建築資材の開発・製造・販売及び技術支援
事業所 本社/大阪府大阪市西成区太子1-2-9 毎日ビル
企業ホームページ http://www.r-plus-material.co.jp/
個人名の表記について
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