- 【事業内容】
- ■体育会系学生採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会 ・人材紹介 ・採用アウトソーシング ・採用戦略 企画、立案 ・内定者研修 ■若手採用コンサルティング事業 ・人材紹介(新卒・中途)
勤務地
特長
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仕事内容 | 体育会系の”学生を集客”をする人材営業 ★年間休日120日/オシャレ手当月1万円 「部活も就活も妥協したくない」という体育会系学生と、「体育会系の学生を採用したい」と考える企業とのマッチングを行なっている当社。より多くの学生の就職をサポートするため、あなたには学生の集客をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■大学訪問 1日1回は外出し、関東エリアの大学を訪問します。アポイントをいただくのは、体育系の部活動で顧問をしている先生や監督、大学の就職課(キャリアセンター)・学生課などの方が中心。1人あたり10大学ほどを担当しますが、知り合いから紹介を受けるなど、あなたの人脈を活かしてアポイントを取ることも可能です。 ■学生の集客 大学を訪問し、学生と連絡先を交換したら、電話やLINEで連絡を取り合います。「就職できるのか不安」「部活動が忙しく、何から始めれば良いか分からない」といった相談に乗ることも大切な仕事です。 【仕事の流れ】 ▼顧問の先生や監督にアポイントを取ります。 ▼大学を訪問してご挨拶し、学生の紹介を依頼します。 ▼部活動の練習前や練習後に、体育会学生と連絡先を交換します。 ▼当社の就職イベントを案内し、集客します。 ▼フォロー担当に引き継ぎます。 【仕事のポイント】 ◎就職イベントに集客できた学生の数が、あなたの営業の成果となります。会場に足を運んでもらった後のフォローは別担当に引き継ぐため、集客だけに専念することが可能です。 ◎学生から別の学生の紹介を受けることも多く、中には入社3ヶ月で200名の学生を集客した先輩スタッフも。学生の信頼を得ること、こまめにコミュニケーションを取ることが大切です。 ◎人材紹介で就職が決まる確率は一般に6%ほど。一方、当社が体育会系学生を企業に紹介した場合の決定率は、約15%。学生の就職をしっかりサポートできる環境が整っています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒の方歓迎!>★2017年3月卒の方も歓迎します! ■高卒以上、34歳までの方(長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています) ◎実現したい目標や野望がある方、「もっと成長したい」といった意欲のある方を歓迎します! ◎運動系の部活動に所属していた経験がある方はもちろん、そうでない方も歓迎いたします。 |
募集背景 | ◎事業拡大に伴う増員募集です! 2013年の設立以来、体育会系学生の採用コンサルティング事業で成長を続けてきた当社。「体育会系学生を採用したい」というニーズが多いこともあり、業績は増収増益を実現しています。今後は、この事業を中心にさらなる拡大を図り、2020年までに売上10億円を目指していきます。そこで、組織体制を強化するため、新たな仲間を【3~5名】お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は契約社員となり、給与は月給からマイナス2万円となります。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル4F・5F
※転勤はありません。 交通
JR「恵比寿駅」西口より徒歩7分
JR 「渋谷駅」新南口より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万円~50万円 ※みなし残業手当(45時間・6万1875円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中は月給からマイナス2万円となります。 年収例
年収450万円/24歳
年収600万円/27歳 |
休日休暇 | <年間休日120日!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆ゴールデンウィーク ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定(年2回) ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当(月2万円まで) ◆住宅手当(月1万5000円※規定あり) ◆役職手当 ◆オシャレ手当(月1万円まで) ◆インセンティブ支給(四半期に1度) ◆研修教育(外部セミナー他) ◆書籍購入・研修参加費負担 ◆健康診断(年1回、会社負担) ◆永年勤続特別休暇制度 ◆社員総会(ZEAL AWARD)の実施 ◆月間あいさつ賞・月間Credo賞 ◆月間MVZ賞 ◆達成賞 ◆食事会・社内レクリエーション ◆社内サークル(フットサル・テニス・ボウリング・ゴルフなど) ◆自動販売機・コーヒーサーバー設置 |
教育制度 | 入社後は先輩社員のOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▼まずはアポイントを取るところからスタート。 ▼アポイントが取れたら、先輩社員に同行してもらい、大学を訪問します。部活動の監督、顧問の先生などに当社のサービスを説明し、体育会系学生の紹介を依頼します。 ◎「教えてもらう」より、自分で聞きに行く姿勢を歓迎する社風です。分からないことは、すぐに先輩に聞き解決していきましょう。 |
配属部署 | 全社の平均年齢は26歳で、3割の社員が中途で入社しています。 ◎社内イベントが充実! お花見、バーベキュー、ボウリング大会、全社員での食事会(半期に1回)、社員旅行など、社内イベントが充実しています。 ◎休日には社内サークル活動も! 社内サークル活動も活発で、休日はフットサルなどで社員同士のコミュニケーションを深めています。 |
会社名 | 株式会社ジールアスリートエージェンシー |
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設立 | 2013年8月 |
代表者 | 代表取締役 薮崎 真哉 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50名(2017年3月現在) |
売上高 | 3億円(2016年7月期実績) 1億5000万円(2015年7月期実績) 5000万円(2014年7月期実績) ★創業より増収増益を続けています! |
事業内容 | ■体育会系学生採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会 ・人材紹介 ・採用アウトソーシング ・採用戦略 企画、立案 ・内定者研修 ■若手採用コンサルティング事業 ・人材紹介(新卒・中途) |
事業所 | 【東京本社】 東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 4F・5F 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区瓦町4-4-7 レバンガ御堂筋本町BLD 7F |
関連会社 | 株式会社ジールコミュニケーションズ 株式会社ジールホールディングス |
許可番号 | 有料職業紹介事業許可証:13-ユ-306199 |
企業ホームページ | http://www.zeal-a.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社ジールコミュニケーションズ HR事業部「仕事が楽しいと、人生が楽しい。… https://en-gage.net/recruitzeal |
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