- 【事業内容】
- ・マンション高圧一括受電工事(設計・施工及び保守管理) ・受変電設備工事(設計・施工及びメンテナンス) ・マンション・ビル・商業施設の電気に関するご提案 ・電気設備保安管理業務
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 電気設備の施工管理 ※平日・昼間の工事が中心。年間休日は120日以上。転勤なし。 ◎将来性ある「高圧一括受電工事」で急成長しています!マンションなどの集合住宅において電気料金を下げられる「高圧一括受電工事」を行なう当社。年間で100棟を手がけています。26名の組織ながら売上アップを継続中!成長中の分野で、経験を活かしてください。 ◎お任せする業務は、大きく3つです。(基本的に2名以上のチームを組んで対応) (1)高圧一括受電工事の管理…スケジュール、品質、安全を管理していきます。工期は3日~2週間です。 (2)更新工事の管理…オフィスビルなどの古い電気設備や部品を交換する工事。工期は1週間前後です。 (3)メンテナンス…当社が工事を担当したマンションを1部屋ずつまわり、点検を実施。漏電がないかチェックします。訪問件数は1日に1棟です。 ◎仕事の流れ(高圧一括受電工事の場合) ▼着工前に、工事を行なうマンションの現状を調査。 ▼どう工事を進めるかを考え、作業計画書を作成。 ▼協力会社に依頼。実際に受変電設備の設置や高圧電気工事などを行なうのは協力会社です。 ▼着工。協力会社に指示を出しながら、工事の進捗や品質を管理していきます。 ▼施工後はメンテナンスを行なっていきます。 ◎電気に関する知識がなくても大丈夫! 「電気の知識がないのに監督が務まるのだろうか?」とお考えの方、ご安心ください。まずはチームの一員として仕事の流れを学び、段階を踏みながら成長できます。 ◎協力会社との信頼関係は抜群です! 担当するマンションは100世帯規模のものが大半。職人さんの数は、既築マンションを工事するときで10~30名、新築マンションを工事するときで5~6名です。お付き合いのある協力会社は6社。当社をよく理解してくれているため、工事はスムーズです。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業種未経験、歓迎】 ■現場監督の経験(建築や土木、電気工事など、業種や分野は不問です) ■普通自動車免許(AT限定) ※学歴は不問です。 ※あれば活かせる経験・資格(必須ではありません。資格は入社後取得も可能) ・電気工事の施工管理経験 ・電気工事士資格 ・1級・2級電気工事施工管理技士資格 ・第一種電気工事士資格 ※資格取得補助金あり(一部の講習費が会社負担) |
募集背景 | ■業績拡大を継続中!依頼が続々と寄せられています! 2005年の設立。新築や既築マンションにおける「高圧一括受電工事」に特化した事業を展開しています。不動産オーナーやマンション住民の方からの「電気代を下げたい」というニーズは非常に多く、現在も依頼が増え続けている状況です。施工実績は、関東トップクラスの4万7000戸。事業が好調につき、新たに電気設備の施工管理スタッフを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】
東京都港区芝浦3-16-20 芝浦前川ビル8F ※転勤はありません。 交通
【東京本社】
・京浜東北線「田町駅」より徒歩約6分 ・都営浅草線「三田駅」より徒歩約11分 |
勤務時間 | 9:00~18:30(実働時間8時間) ※残業は月30時間~40時間程度です。 |
給与 |
固定給制月給33万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(27時間分・5万円)が含まれています。超過分は追加支給いたします。 年収例
450万円/36歳(経験2年)
480万円/35歳(経験3年) 510万円/31歳(経験6年) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※月6日以上) ■祝日 ■年末年始休暇(5~7日) ■夏季休暇(5~7日) ※年間休日120日以上 ▼夜間・休日の工事は少なめです。 平日・昼間の工事が中心。夜間の作業は年に1~2回とほとんどありません。腰を据えて、じっくり仕事に臨んでいただけると思います。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(3月)…昨年度実績/月給2ヶ月分 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当 ■家族手当(子 1万円/月) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得補助 ■年金基金加入 ■制服貸与 |
配属部署 | 現在、工事を行なうスタッフは6名。25歳~45歳まで幅広い年齢のメンバーが活躍しています。平均年齢は35歳で、全員が中途入社。仕事は基本的に2名以上のチームで進めますので、分からないことは質問・相談できる環境です。新メンバーの入社を、一同心待ちにしています。 |
教育制度 | 入社初日は、会社や仕事、業界などについての研修を行ないます。その後は先輩と共に現場へ行って、実際の仕事の流れを学んで行きましょう。電気に関する基本知識から、協力会社とのやり取り、工事の進め方などをしっかりと修得した後、できることから仕事をお任せします。 ★「国家資格」が取得出来る、資格取得補助制度あり。手に職がつけられる環境です。 ・電気工事士資格 ・1級・2級電気工事施工管理技士資格 ・第一種電気工事士資格 上記のような国家資格、公的資格の取得には補助金(講習費・受験料)を支給します。先輩の指導を受けながら、コツコツと学んでいきましょう! |
会社名 | 株式会社シンテック |
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設立 | 2005年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 海老澤 亨 |
資本金 | 2005万円 |
従業員数 | 31名(パート含む/2021年3月現在) |
売上高 | 9億2900万円(2021年3月期実績) 8億9900万円(2020年3月期実績) 8億8000万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ・マンション高圧一括受電工事(設計・施工及び保守管理) ・受変電設備工事(設計・施工及びメンテナンス) ・マンション・ビル・商業施設の電気に関するご提案 ・電気設備保安管理業務 |
事業所 | 東京本社:〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目11-13 SUDO BLD. 3F 大阪支社:〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル406号 |
企業ホームページ | http://www.sin-tec.jp/index_news.html |
株式会社シンテックの電気設備の施工管理 ※平日・昼間の工事が中心。年間休日は120日以上。転勤なし。(803206)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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