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ウェディングドレスのコーディネーター ☆残業ほとんどナシ、転勤ナシ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/09 - 2017/04/19)

ウェディングドレスのコーディネーター ☆残業ほとんどナシ、転勤ナシ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
じっくり時間をかけて接客できるから、新郎新婦の魅力を引き出せるんです。

募集要項

仕事内容
ウェディングドレスのコーディネーター ☆残業ほとんどナシ、転勤ナシ!
結婚式場からの紹介で来店されたお客様の婚礼衣装を一緒に選ぶ仕事です。新郎新婦の話をじっくり聞きながら、お二人が最も素敵に見える衣装を探しましょう。

★1組1組とじっくり向き合います★
お客様の数は日によって異なりますが、平均3~5組ほど。一度にたくさんの方が来店されることもないため、お客様がゆっくり衣装を選ぶことができるのが特徴です。スタッフみんなで1組のお客様を接客することもあるほど、お客様一人ひとりに向き合っています。

★ドレス選びの流れ★
▽約150着ある衣装の写真を見ながら、候補をいくつかに絞っていきます。
▽試着してサイズを確認します。
▽気に入ったものがあれば、予約の手続きを行ないます。

★ポイント★
実際に試着してみると、思っていたイメージと違うというのは、よくあること。理想のイメージを伺ったうえでアドバイスを行ないながら、納得がいくまで試着を繰り返します。新婦様ですと平均で3~4着ほど、多い方で10着ほどを試されます。

サイズが合わない場合にはメーカーに連絡し、同じデザインのものを新たに作ってもらうこともあります。

★ドレスのメンテナンス★
接客が入っていない時には、衣装にほつれや汚れがないかどうかを入念にチェック!細かいほつれであれば糸で繕うこともありますが、目立つものであればメーカーに依頼します。汚れている場合はクリーニングに出しましょう。

★入社後の流れ★
先輩が接客する様子を見ながら、ドレスの基本的な知識を身につけると共に、お客様にどんな風にアドバイスするのかを学んでいきましょう。3~4ヶ月ほどで一通りの流れを一人で完結できるようになるイメージです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問<職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
※ブランクも問いません。
※接客・販売の経験をお持ちの方は活かしていただけます。
募集背景 設立から40年以上、ホテルなどの式場からの紹介を受けて、たくさんの新郎新婦の門出を衣装で演出してきた当社。婚礼衣装のみならず、七五三の着物や卒業式の袴、喪服などの和服まで幅広く手掛けています。昔からお付き合いのある式場から継続的にご紹介があることから、安定した経営を続けてきました。当社では、勤続年数が長くベテランのメンバーが多数活躍中。そこで、今後も衣装のコーディネートを通じて、たくさんのお客様が笑顔になれるサービスを提供するため、新しいメンバーを迎えてじっくり育成していくことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社・店舗/大阪市中央区日本橋2-5-5
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!
交通
地下鉄堺筋線「日本橋駅」、近鉄奈良線「近鉄日本橋駅」より徒歩2分
地下鉄御堂筋線「なんば駅」、南海各線「難波駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間)
☆残業はほとんどありません(月20時間以下)。
給与 月給17万円~18万円
※上記給与には一律支給の食事手当が含まれます。
※経験・能力を考慮し決定します。
休日休暇 ■週休2日制(毎週水曜+他月3日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(8月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■制服貸与

会社概要株式会社扇屋式服店

会社名 株式会社扇屋式服店
設立 1973年6月
代表者 代表取締役 浦 秀男
資本金 1500万円
従業員数 8名
事業内容 ◆婚礼衣装・成人振袖・卒業式袴・七五三着物・下着・宮参り初着・喪服などの衣装レンタル
◆和・洋下着・アートブーケ・記念品などの販売
◆挙式場・2次会会場などの紹介
◆美容師・ウェディングプランナー・着付師・メイクアーティストなどの派遣及び司会者派遣
◆スタジオ写真撮影・アルバム作成・ロケ・スナップ撮影のフォトグラファー派遣
◆ビデオ・DVD・ブルーレイなどの撮影スタッフ派遣
事業所 本社/大阪市中央区日本橋2-5-5
企業ホームページ http://www.ohgiya.com
個人名の表記について
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