| 仕事内容 | ストアマネージャー候補 ■仕入れ、接客、教育、店舗運営の全てを学べる環境です。ストアマネージャー候補として、店舗運営の全てに携わっていただきます。ある時はバイヤーとして。ある時は接客のプロとして。ある時は経営者として。様々な顔を持つ分、やり甲斐は十分です。 ◎バイヤーとして 商品の仕入れは、店舗での買い取りが約7割。つまり、店舗ごとに商品ラインナップを決める権限が与えられています。商品の査定システムはありますが、一人ひとりの“ヨミ”が重要。顧客視点を持って、仕入れから値決めまでを行なってください。 ◎接客のプロとして 常時1万点という圧倒的な商品量が当店舗の特徴。購買目的が曖昧なお客様が多い中、一人ひとりの要望を伺い、“こんな商品もありますよ！”と新しい発見を与えられるような接客を行なってください。 ◎教育担当として 1店舗あたり正社員2～3名、アルバイト20～30名が活躍しています。商品の清潔さを保てるよう、アルバイトスタッフに掃除を徹底させるのも、大切な仕事。もちろん、接客の仕方についてもアドバイスします。 ◎店舗経営者として 「人」「モノ」「売上」の管理をします。地域のお客様から親しまれる店になるよう、販促企画や営業方法等を企画。スーパーバイザーと相談しながら繁盛店をつくりあげてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳～30歳位迄 ■未経験者・第2新卒者歓迎。 ※「商品のバイイング、店舗経営に興味がある」「チームワーク良く仕事を進めるのが得意だ」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■今後さらに出店スピードは加速。重要ポストも空いています！ 株式公開を目指し、準備を進めている当社。今後は、さらに直営店の出店を行なっていきます。3年以内に30店舗をオープンする予定。そこでストアマネージャー候補の積極採用をスタートします。1年間の採用計画は10名です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗
⇒足立本店、西新井店、練馬店、三鷹店、環七加平店、町田店、草加店、春日部店、所沢店、浦和店、越谷店、吉川店、大宮店、鶴見店、相模原店、荏田246号店、若葉みつわ台店、北柏店、流山店 ※勤務地の希望を考慮します。 交通
各店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～21：00（交替制 実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給20万円以上 ※ストアマネージャー昇格後（入社1年～2年後）は固定給制 月給30万円以上となります。 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
23歳（入社2年目・ストアマネージャー）／年収460万円
27歳（入社半年・ストアマネージャー）／年収460万円 32歳（入社3年・取締役）／年収800万円 |
| 休日休暇 | 月8日（ローテーション制）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回、賞与年2回 ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■クルマ通勤手当（店舗により異なる 応相談） |
| 配属部署 | ここでは、平均的な店舗についてご紹介します。 1店舗あたりの従業員数は正社員2～3名、アルバイト20～30名。広さは約200坪。年商1億円規模です。お客様の60％は、店舗から3キロ以内に住んでいる方々。そのため、店舗運営を成功させる上で、“地域密着型”の店舗づくりをすることが大切です。それぞれの店舗ごとに知恵をしぼり、カラーのある店づくりを行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
|---|---|
| 設立 | 1995年5月25日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野坂 英吾 |
| 資本金 | 5億2100万円 |
| 従業員数 | 685名（2021年5月時点） |
| 売上高 | 187億3500万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■リユース事業の運営（https://www.treasure-f.com/shop/） ■オークションの運営 ■トレファク引越の運営 ■トレファク不動産の運営 ■終活・生前整理サービス Regacyの運営 ■ECドレスレンタル Cariruの運営 ★さまざまなメディアで取り上げられています！★ 当社が展開するビジネスモデルや店舗が、テレビ番組・新聞・経済誌・女性誌といったさまざまなメディアで取り上げられています。 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社カインドオル ■株式会社ピックアップジャパン ■株式会社GKファクトリー ■株式会社トレファクテクノロジーズ ■Treasure Factory (Thailand) Co., Ltd. |
| SDGsに貢献している会社です | 当社が展開しているリユース事業では、まだ使えるものをそのままの形で再使用。そのため、エネルギーの消費や排出物の抑制に繋がっています。このリユース事業を通じて、「年間3万トン以上のCO2削減に相当する」モノの循環を生み出しています。 また、ペーパーレス化の推進、LED照明の活用なども実施。他にも、障がい者雇用や富士山清掃、従業員の成長支援など、SDGsに繋がる様々な取り組みを行なっている会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.treasurefactory-recruit.jp/ |
| 採用ホームページ | 「まだ使える」を「たからもの」に変える仕事。 誰かが使わなくなったモノは、あの… https://en-gage.net/trefac_recruit |
株式会社トレジャー・ファクトリーのストアマネージャー候補（80242）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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