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アデコ株式会社事務スタッフ(土日祝休み/賞与アリ/残業ほぼなし/産休育休制度アリ/100名以上の積極採用)(802329)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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事務スタッフ(土日祝休み/賞与アリ/残業ほぼなし/産休育休制度アリ/100名以上の積極採用)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/24 - 2017/05/28)

事務スタッフ(土日祝休み/賞与アリ/残業ほぼなし/産休育休制度アリ/100名以上の積極採用)
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
キャリアそのままに、働きやすさアップ!
――正社員雇用で自分のスキルを活せる仕事がしたい…。
そうお考えの方に、当社の正社員として派遣先企業で働く社員の声をご紹介します。

◆念願の正社員雇用(無期雇用派遣スタッフ)が実現!
アデコの正社員として派遣先企業で働いています。自分の仕事がきちんと評価され、賞与もあります。土日祝日休みで、残業が少ないのも嬉しいですね。

◆これまで培ってきたキャリアをそのまま!
それに、「事務のスペシャリスト」として長期キャリアを築けます。前職が人事職だった方は人事職に。経理職だった方は経理職として働いています。

◆心強い相談相手がいます。
今後のキャリア設計について、専属のキャリアコーチに相談しています。自分が何を伸ばすべきなのか…と悩んでいたところ、Excelや簿記、貿易実務講座などを紹介してくれました。

働きやすくキャリア活かして働ける環境があるアデコで、あなたも安心してキャリアアップを目指しませんか?

募集要項

仕事内容
事務スタッフ(土日祝休み/賞与アリ/残業ほぼなし/産休育休制度アリ/100名以上の積極採用)
◆新しい働き方「キャリアシード」とは?
OA事務、人事、経理など「事務系のお仕事」でスキルアップを目指す方を対象にアデコが提案する働き方です。アデコと無期の雇用契約(地域限定社員)を結び、当社が厳選した派遣先企業にて就業していただきます。充実した研修プログラムを受けつつ「事務のスペシャリスト」として長期キャリアを築ける点が魅力です。

◆お任せする仕事内容や働き方の特徴は?
一般事務・OA事務・営業事務・英文事務・経理・人事総務・貿易事務などオフィスワークがメイン。これまでの経験や希望を考慮し、最適な派遣先企業を決定します。基本給に加えて各種手当や賞与がある点が魅力。土日祝休みですし、普段は18時に定時退社するなど、プライベートな時間も大切にできる働き方です。

◆スキルを磨くための「研修制度」は?
まず導入研修を受けていただいた後、各配属先にて勤務となります。専属のキャリアコーチがいつでもご相談に乗るのでご安心を。Excel・PowerPoint・TOEIC TESTシャワー・簿記・貿易実務・マーケティング入門・簿記会計の基礎など各種講座の受講も可能。通信講座・社内講座など受講スタイルも選べます。

<具体的なお仕事例>
・一般事務(PCを使用した書類作成・管理、会議アレンジ、顧客対応など)
・OA事務(エクセル・アクセスなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成など)
・営業事務(商品の受発注、取引先顧客管理・対応、見積書・請求書作成など)
・経理事務(固定資産管理、決算補助、試算表・貸借対照表・損益計算書の作成など)
※その他、英文事務や人事総務・貿易事務など、経験を活かせる仕事が多数ございます!
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<業種未経験者・第二新卒者・ブランク歓迎>
◆高卒以上
◆何かしらの事務経験をお持ちの方

◎「安定した雇用条件で働きたい」「事務のエキスパートになりたい」「大手企業でキャリアを積みたい」などの理由から当社へ入社する先輩が多数います。
◎お持ちのスキルに合わせたお仕事をお任せします。活躍をサポートする教育制度も整っていますので、「こんな風に成長したい」というご希望をぜひお聞かせください。
募集背景 <100名以上の積極採用です>
大手・中堅企業を中心に、数多くの求人が寄せられています。そんな中、多くの人財の長期キャリア形成を支援する取り組みがスタートしました。アデコの社員として、クライアント企業にて勤務いただく新しい制度です。さらなるキャリアアップを目指す方をコアメンバーとしてお迎えします!
雇用形態
正社員

正社員(無期雇用派遣)

<無期雇用派遣とは?>
アデコ株式会社と期間制限のない雇用契約(地域限定社員)を結び、派遣先企業にて就業していただく働き方です。
勤務地・交通
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山)

◎転居を伴う転勤はありません。仕事内容や業界、通勤時間などご希望やご経験を考慮して勤務先を決定します。
◎地域限定社員(無期雇用派遣スタッフ)での採用です。契約期間を気にすることなく、安心して仕事やスキルアップに取り組んでいただけます。
交通
勤務先企業により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩12:00~13:00)
◎残業は20時間以内と、ほぼありません。

※勤務時間や残業時間は、派遣先企業により多少異なります。
給与 <東京の場合>月給22万3000円以上
<大阪の場合>月給18万3000円以上
<京都の場合>月給16万3000円以上

◎上記金額は、あくまで最低金額です。経験とスキルを考慮して決定いたします。

月給16万3000円以上+賞与+業績手当+残業手当(全額支給) 
※地域によって異なります。上記給与には一律支給の「配属手当」を含みます。交通費・各種手当を別途支給します。
年収例
※残業10時間を含む
営業事務経験3年、エクセル基本操作
東京:323万円
大阪:281万円

営業事務経験5年、エクセル中級関数(IF,VLOOK)使用
東京:343万円
大阪:301万円
休日休暇 ◆完全週休二日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※派遣先により異なります。
福利厚生・待遇 ◆昇給制度あり
◆賞与支給
◆残業代別途支給
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度あり
◆定期健康診断
◆研修制度(通信講座、社内講座、提携スクールでの研修アリ!)
研修制度 入社後は、集合型の本社研修にて、事務職のスペシャリストを目指す上での心構えや業務内容について学んでいただきます。

各企業に配属後も、今持っているスキルを伸ばしていくために、あるいは派遣先での業務をより円滑に進めるために、キャリアコーチと相談の上、随時さまざまな研修を受講していただくことができます。

それぞれ、通信講座・アデコの社内講座・提携スクールで受講可能。働きながら、ご都合に合わせて受講しやすいカタチを選ぶことができます。

<カリキュラム例>
◆Excel・Access・PowerPoint
◆TOEIC TESTシャワー
◆簿記実務・貿易実務
◆ビジネス文章の書き方
◆マーケティング入門
◆簿記会計の基礎
転職者の声 ◆伊藤(27歳・女性)「誠実さが入社の決め手でした!」
学習塾の事務や保育園の総務を経験していたこともあって、実は「子どもが好き」という想いもありました。入社前の面談でそのことに関して、キャリアコーチが「ウチの仕事には子どもが好きという想いを活かせる場面はない可能性が高いけど、大丈夫ですか?」と聞いてくれたんです。些細なことですが、その点を気づかってくれたのは「アデコ」だけでした。包み隠さずリスクも伝えてくれる姿勢が誠実だと感じて、入社を決めたんです。親身になって相談に乗ってくれる人がいるって本当に心強いと思います。少しでも興味があるなら、まずは話だけでも聞いてみることをオススメしたいですね。

会社概要アデコ株式会社

会社名 アデコ株式会社
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6000万円
従業員数 3000名(2020年12月時点)
売上高 2253億円(2022年度12月期実績)
1998億円(2021年度12月期実績)
1441億円(2020年度12月期実績)
事業内容 ■人財派遣 (有期・無期)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
事業所 本社/東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
関連会社 AKKODiSコンサルティング株式会社
主要取引先 【スタッフの派遣先企業の実績】
◆バンダイナムコグループ
◆日立グループ
◆トヨタグループ
◆キリングループ
◆KDDIグループ
◆三井不動産株式会社
◆JCBグループ
◆メットライフ生命保険株式会社
◆株式会社村田製作所
◆CJ FOODS JAPAN株式会社
◆ファイザーグループ
◆楽天グループ
◆東芝グループ
◆ロレアルグループ
◆Daigasグループ
◆Champion(ヘインズブランズジャパン株式会社)
◆北陸電力
など、大手・有名企業多数です。
キャリアシード制度説明動画 ▼動画URL
https://youtu.be/kQN7foKJR1s

アデコの無期雇用派遣事業である『キャリアシード』『キャリアシード・エル』について詳しく解説したYoutube動画です。「無期雇用派遣という働き方について、もっと詳しく知りたい」という方、ぜひご覧ください。不安なくご応募いただけるよう、お役に立てれば幸いです。
「第6回日本HRチャレンジ」*奨励賞受賞 当社は従来、技術者などに限定されていた無期雇用派遣スタッフを事務系業務にも拡大。地域限定型正社員として「無期雇用のキャリア人財」として雇用することで、企業ニーズと求職者の安定雇用をマッチさせました。

さらに、専任キャリアコーチによるキャリアカウンセリングに基づく最適配置・キャリア開発支援を実施。この取り組みが労働者のキャリア向上と配属先企業への生産性向上に寄与するとして評価されました。

*2017年度
企業ホームページ https://www.adeccogroup.jp/
個人名の表記について
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