- 【事業内容】
- 葬儀・法要事業 仏壇・墓石販売
勤務地
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職種×勤務地
仕事内容 | 受付事務【未経験・第二新卒歓迎】 葬儀会館での受付対応や事務処理などをお任せします。当社は、「葬儀の料金設定の完全開示」や「ご希望の全ての儀式に対応」「生前見積もり」など、顧客本位の視点で葬儀サービスを展開している会社です。【入社後は…】 入社後は先輩社員が仕事の進め方だけでなく、受付対応や事務処理の基礎的なことから教えていきます。長期的に活躍できるようしっかりサポートしていきます。独り立ちまでには入社後半年を想定しているので、ご安心ください。 【お任せする仕事は…】 ■お客さまのご案内 …会館に来られたお客さまや、事前の下見などで来られた方の案内を行ないます。 ■電話対応 ■伝票処理 ※シフトにより勤務する会館が日によって異なります。 ※まれにですが、関東や関西の会館へ出張する場合があります。 ※経験を積んでからは、パートの事務の方の指導や管理もお任せする予定です。 【ポイント】 私たちは、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指しています。当社の使命は、徹底的にご遺族に尽くし、感謝と「ありがとう」をいただけるようなご葬儀の場面、最終的には心を込めてお別れができる場面を作り上げていくこと。そんな当社を支える一員として、「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を一緒に目指していきませんか。人を支える仕事がしたい方には、ぴったりの環境と言えます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【高卒以上/第二新卒・未経験歓迎/普通自動車免許(AT限定可)必須】 ■顧客折衝の経験をお持ちの方 ■ワード、エクセルの基本的な操作が可能な方 ※「人のためになる仕事がしたい」「当社の理念に共感できる」という方は、ぜひご応募ください! |
募集背景 | 「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を目指している当社。今後も多くのお客様に寄り添ったサービスを展開してきたいと考えています。その実現に向けて、2016年9月末現在で86ある会館を、今後200会館まで拡大させていく計画でいます。そこで今回、組織強化による採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
愛知県の各会館
※シフトにより、出勤する会館が日によって異なる場合があります。 ※詳細な勤務地については、以下のURLを参照ください。 http://www.tear.co.jp/hall/aichi/ 交通
勤務地により異なります。
※直行直帰となります。 ※マイカー通勤OK! |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7時間30分) ※月の平均残業時間は30時間です。 |
給与 |
月給20万円以上 ※能力などを考慮の上、決定。年収は300万円~350万円を想定しています。 |
休日休暇 | ■週休二日制(シフト制/月8~9日) ■産前・産後休暇、育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■交通費支給(月上限5万円) ■退職金制度 ■車通勤OK ■時間外手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■忘年会補助金 ■社員持株会 ■社内教育制度(各種講義、OJT、社内検定など) ■福利厚生倶楽部会員 |
会社名 | 株式会社ティア |
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設立 | 1997年7月 |
代表者 | 代表取締役社長 冨安 徳久 |
資本金 | 18億7300万円(2020年9月時点) |
従業員数 | 565名 |
事業内容 | 葬儀・法要事業 仏壇・墓石販売 |
事業所 | 【本社】 名古屋市北区黒川本通3丁目35番地1 |
社長紹介 | 社長の冨安が葬儀社の仕事に出会ったのは、大学入学直前のこと。アルバイト先の葬儀社で、「こんなにも感謝される仕事は他にない」と、誇りを持って働いている先輩に出会ったそうです。この仕事の重要さと尊さに気付いた冨安は、急遽大学への入学を辞め、葬儀社へ就職しました。 経験を積む中で、冨安は「お金にならない仕事は引き受けない」という葬儀社があることを知ります。その姿勢に疑問を感じ、「誰もが平等に、かつ安心して葬儀を行なえる会社を創りたい」と考えるようになったそうです。そして1997年、ティアを設立。料金の明瞭化や個性溢れる葬儀の施行で評判を得て、近年ではメディアでも多く取り上げられるようになりました。 |
当社の強み | 当社は、直営とFCによるドミナント展開などを推進していることもあり、約80%の会館稼働率と圧倒的なシェアを獲得しています。また、価格が不明確だった業界の常識を破り、葬儀費用の明確化に注力。適性な価格で質の良いサービスが受けられると、これまで多くのお客様からご好評をいただいてきました。 新入社員の育成にも力を入れており、「専門人材育成プログラム」も独自に整備しています。そのため、未経験から仕事を始めた方もスムーズに職場に慣れることが可能に。今後も「利便性」と「価格」と「サービス」の軸をぶらさずに、事業を拡大していくつもりです。 |
企業ホームページ | https://www.tear.co.jp/ |
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