| 仕事内容 | 英語で過ごすアフタースクールの教室長 ★オープニングスタッフの募集 3歳から小6生までが集まるアフタースクール『Kids Duo（キッズデュオ）』の教室長として、教室運営業務をお任せします。保護者の方とのやりとりをはじめ、売上管理やイベント企画、先生のシフト管理など幅広い業務を通じ、子どもたちにとって学びとワクワクの多い教室をつくってください！＞＞★入社後は約1ヶ月の研修からスタート！じっくり学んだ後、この春オープン予定の亀有校にてご活躍ください。詳しくは当求人内＜入社後の流れ＞の項目へ！ 【教室について】 『Kids Duo』では子どもたちが自然と英語が習得できるよう、1日最大6時間、英語だけの環境で過ごせる環境を用意。1教室あたり、教室長1名、英語の先生4名（うち半数はネイティブ）、ドライバー1～2名、子どもたち約数十名というイメージです。 【主にお任せする業務】 ・見学希望者の対応、教室内やプランのご案内 ・保護者の方からの相談対応 ・教室の売上管理 ・スタッフの教育、サポート ・スタッフの労務管理 ・プロモーション（ポスティング戦略の考案など） ・イベントの企画・運営 など 【仕事のポイント！】 ★新教室の立ち上げメンバーです。 知名度UPのためポスティング戦略の考案や見学・入会希望の方の対応など、亀有校の立ち上げメンバーとして一緒に教室を盛り上げていきましょう。 ★保護者の方から感謝されるお仕事です。 お子さんを送り迎えする保護者の方と日々やりとりをする中で、「家でも楽しそうに英語を喋るんです」「安心して子どもを預けられます」といった嬉しい言葉を頂ける機会も多々あります。 ★自分のアイデアが存分に活かせます。 ハロウィンやクリスマス、発表会のほか、体験入学会・見学会の内容や運営方法は教室ごとにお任せ。先生たちと一緒に、楽しい教室を作っていってください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★未経験OK！業界・職種経験は問いません。 ★学歴不問。第二新卒、歓迎します！ ※子どもたちや保護者の方々など、社外の方とやりとりする機会も多いため、接客・販売・営業など日々お客様と接する仕事の経験（アルバイトOK）をお持ちの方はスグにご活躍いただけます。 【英語スキルよりも、英語への興味が大事！】 各教室ともに日本に来たばかりのネイティブの先生が2名ほど在籍しているほか、英語に興味がある子どもたちが多いため、英会話に対して抵抗のない方をイメージしています。特別な英語力は必要ありませんが、働きながら自身も学ぼうとする意欲をお持ちの方は大歓迎です！ |
| 募集背景 | OA機器販売をメインに、人材派遣業、ITソリューション、コンシューマビジネスなど、幅広い事業を手掛ける当社。英語で預かるアフタースクール『Kids Duo』のフランチャイズ事業も展開し、現在は都内2校を運営しています。子どもたちの笑顔が弾けるような楽しい教室づくりをモットーに掲げ続けてきた結果、既存校の業績はとても好調。それを踏まえ、この春には亀有にも新教室をオープンすることになりました。それに伴い、新教室の教室長を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その期間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
亀有校／東京都葛飾区亀有5-12-12
※転居を伴う転勤はありません。 ※亀有駅前はとても充実！スーパー、八百屋さん、魚屋さん、肉屋さん、100円ショップなど多彩なお店があり、仕事終わりに買い物をして帰ることも可能です。 交通
JR常磐線「亀有駅」出口より徒歩5分
※綾瀬方面から亀有への電車は、朝・帰りともに混雑少なめ。通勤しやすいのがポイントです！ |
| 勤務時間 | 10：30～20：00（シフト制／実働8時間） ※残業は月20時間程度です。 ※ほとんどの場合、11：00～20：00の勤務になります。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※スキル等に応じて決定します。 ※上記には月44時間分の固定残業手当（月6万1120円以上）を含みます。それを超えた分は別途支給いたします。 【インセンティブも追加支給！】 一人ひとりの頑張りを少しは還元できるようにインセンティブ制度を用意しています。 ※試用期間終了後から適応される制度です。 年収例
年収320万円（入社1年・33歳）
年収410万円（入社2年・34歳） |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■週休2日制（土・日） ⇒基本的には毎週土日がお休みですが、イベントに際して年10回ほどの土日出勤があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備 ■交通費（月5万円まで） ■時間外手当（月44時間を超えた分支給） ■住宅手当（月5000～7000円） ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども一人あたり：1万円 ※二人まで） ■社員旅行（昨年はグアムへ！） ■退職金 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■積立金 ■資格取得補助制度 ■国内外保養施設 ■クラブ活動 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、『Kids Duo』を展開する(株)拓人こども未来の本部研修に参加。『Kids Duo』の特徴やこだわり、子どもの発育に関してなどを座学で学びます。その後は2週間ほど、(株)拓人こども未来直営の教室にて勤務。実際の教室内での教室長の動き方を確認し、実践に近いスキル・知識を身につけましょう。 入社から1ヶ月ほど経てば、亀有の新教室へ。上司となるマネージャーや他教室の教室長のアドバイスのもと、少しずつ実務に携わっていきましょう。1ヶ月ほどのOJT期間を終えたら独り立ちです。 困った時には既存教室や本部からもヘルプしますので、気軽に周りに相談してください！ |
| 会社名 | 株式会社庚伸 |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 宮澤 敏 |
| 資本金 | 3597万円 |
| 従業員数 | 92名（2018年10月現在） |
| 売上高 | 24億6526万円(2018年8月期実績) 22億7842万円(2017年8月期実績) 22億8586万円(2016年8月期実績) |
| 事業内容 | ・ドキュメント系・ネットワーク系・情報系OA機器及び周辺機器の販売/保守/メンテナンス業務 ・オフィス、店舗の室内空間の企画/デザイン/制作/内装工事 ・ISP・各種回線・モバイル機器等の取次業務 ・コンピュータソフトウェア・ホームページ等の企画/設計/開発/販売/サポート業務 ・オフィス向け各種サーベイとコンサルタント業務 ・労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業並びに特定労働者派遣事業 許認可番号：派13-010526 ・職業安定法に基づく有料職業紹介事業 ・各種店舗の運営（ステーキレストラン、学童保育施設）の運営 |
| 事業所 | 本社／東京都中央区八丁堀2-26-9 グランデビルディング3F 拠点／岩手・埼玉・東京・ホーチミン（コウシンベトナム有限会社） |
| 企業ホームページ | http://www.koushin.co.jp/ |
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