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アサヒプリテック株式会社(東証一部上場)経理財務(80209)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理財務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/07/14 - 2006/08/10)

経理財務
正社員
地球にやさしい会社は、社員のキャリアアップにもやさしい。
▼地球を守る事業は伸び続け、これから先も絶対になくなりません。
さまざまな産業分野で使われる金や銀、パラジウムやプラチナなどの貴金属・希少金属の回収・精製・リサイクルで業界トップクラスをいくアサヒプリテック。独自の精製技術によりリサイクルされた金は、国際ブランド認証を得るほどの純度を保っています。また、写真のネガから銀を取り出すなど廃棄物を無害化する環境ビジネスで、毎年130%以上で成長。世間が環境に注目するたびに、当社に対する期待も大きくなっています。

▼社風が人を育てる。任せたポジションが、ポテンシャルを引き出す。
会社の成長を支える人材を育成できるように、経理部では計画的に業務ローテーションを行なっています。育った人材は、会社の成長と共に生まれるポジションへと抜擢。ポジションが個人のポテンシャルを引き出し、人材が育つことで、会社は更なる成長を遂げていくのです。売上高623億円、成長途上の当社には、あなたの実力を試し、伸ばすフィールドがあります。

募集要項

仕事内容
経理財務
売上高623億円企業の決算・税務・財務

東証一部上場企業の経理財務としてご活躍いただきます。経理部トップは転職者、経理課長は34歳という事実が示すように、社員に大きく仕事を任せる当社。スキルアップに貪欲な仲間と共に、原価管理、事業計画、月次・年次決算、税務申告、損益見込などを行なってください。

【経理財務のスペシャリスト】
例えば、節税の観点からも、会計の観点から見てもベストな経営判断ができるようになるためには、税務、会計など一通りの知識が必要です。そこで、当社経理部ではすべての業務をローテーションで経験していただき、最終的には、本人がもっとも興味のある分野でスペシャリストを目指していただくようなキャリアステージをご用意しています。

【数字ではなく、経営全体を管理するのが、“経理”の仕事】
経理の語源が経営管理であるように、当社経理部では【事業計画】⇒【損益見込】⇒【実績確定】⇒【事業計画】…のすべてを担当。業務フローを分けていないため、会社の方向性が見え、会社の成長をディレクションしている感覚をリアルに感じていただくことができます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 22~39歳位まで 【以下いずれかをお持ちの方】
■原価計算の経験
■制度会計の経験
※当社は今、2010年の売上高1000億円の目標達成に向け、組織拡大中です。経理部の要としての活躍を期待しています。
募集背景 来春から、2本社体制へ

現在、神戸に本社を置くアサヒプリテック。ビジネス拡大につき、いよいよ来春には東京駅直結のSAPIAタワーに東京本社を設置することになりました。組織拡大に伴い、人材が足りない状態になっています。そこで、成長企業で自身も成長していきたい方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
【来春より、経理部門機能を東京本社へ移す予定です】
東京/東京都千代田区丸の内1-3 SAPIAタワー(東京駅直結)
神戸/神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル16F
※移転までは、神戸本社での勤務になります(借上社宅を完備)。
※面接は、神戸と東京で行ないます。
交通
東京/東京駅より直結(雨の日も、濡れずに通勤することができます)
神戸/各線「三宮駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~17:40
給与 年俸 500万~1000万円
※前職給与・経験を充分考慮の上、加給・優遇いたします。
※実力・お任せするポジションによっては、年俸1000万円以上でお迎えします。

【プロセスも評価する成果主義】
年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価を行なっています。上司は部下の日報を通して、個々人の状況を把握。何ができるようになったかを絶対評価しています。また、半期ごとの個人目標は、部門目標をもとに上司と設定。1ヶ月ごとの面談で目標達成度を振り返り、結果は半年後の賞与に反映します。
休日休暇 週休2日制(土・日 第4土曜は出勤)、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、育児、リフレッシュ休暇
■年間休日120日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月 昇給率約2.3%/2005年実績)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(月5万円まで)、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆福利厚生制度(保養施設、財形貯蓄、社宅 etc.)
◆退職年金制度、社員持株会
経理部トップも転職者。 この会社に入ってよかったことはたくさんありますが、中でも重要なのが経営層との距離が近いことですね。例えば一般社員のメール日報についても、一定クラス以上になるとCCに執行役員が入るようになり、現場は経営層に生の状況を知らせることができます。現場の意見が反映されるから、1000名規模の会社といっても組織の歯車という感覚はまったくないですね。大企業であるにもかかわらず、是々非々でスピーディに意見が通る環境に満足していますし、専門能力をベースに経営に貢献できるやり甲斐があります。
配属部署・教育制度 【中途入社者60%以上】
■47歳(部長)/「成長著しい会社と職場にやり甲斐を感じています。人材を育てる意識を強く持って、中途入社者を受け入れたいですね」と語る部門トップ。日本ビクター、SONYで経理財務を経験していました。※【選考のポイント】に登場しているので、ぜひご覧ください。
■34歳(課長兼リーダー)/営業所の管理から始まり、今や経理部門のNO.2に!

【組織内懇親会制度】
年間ひとり1万円のレクリエーション費(会社負担)を使い、経理部では山登りや高級牛のバーベキューなどを行なっています。経理部は、社内でも評判の“一体感のある部署”です。

【勉強会で、経理部全体のボトムアップ】
■勉強会(月に2回程度実施。下記は実施例です)
・原価関連勉強会…どのような生産工程をとっているかを知ることで、工程別原価計算などを学びます。
・主計関連勉強会…新会社法の仕組み、法人税法などの改正を学びます。

会社概要ジャパンウェイスト株式会社

会社名 ジャパンウェイスト株式会社
設立 1964年
代表者 代表取締役社長 中西 広幸
資本金 8億円
従業員数 540名
売上高 連結:1924億4200万円(2022年3月期実績)
経常利益 連結:251億2600万円(2022年3月実績)
事業内容 産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理、再資源化
事業所 ■本店
〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21

■東京本社
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO EX 日本橋茅場町 8階

■事業所・営業所
札幌営業課、仙台営業所、北関東営業所、関東事業所、横浜事業所、湘南事業所、静岡営業課、名古屋営業課、北陸営業課、神戸事業所、岡山営業課、広島営業課、北九州事業所、鹿児島事業所、沖縄営業課

■工場
JWケミテック株式会社川口工場、横浜工場、寒川工場、神戸工場、新門司工場、ひびき工場、伊集院工場、谷山臨海工場
関連会社 富士炉材株式会社
企業ホームページ https://www.japanwaste.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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