- 【事業内容】
- ■各種アプリケーションのシステム開発 制御系コンピュータシステム、ネットワークシステム、映像関係システムなど エコステージ1 認証取得 日本情報技術取引所（JIET）会員 神奈川県情報サービス産業協会 会員 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得 品質マネジメントシステム（QMS）取得
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ＜100％自社内・受託案件＞医療・鉄道の制御エンジニア ★フレックスタイム制、春・夏・冬休み有り！ ＜担当するのは100％自社内開発・受託案件＞大手メーカー系SIer（またはグループ会社）と直接取引、「医療系」「鉄道系」の制御系システムの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、全て担当することが出来ます。スキルや希望にあわせて仕事を割り振ります。 ＜ちょっとずつスキルアップしてフルスタックエンジニアへ＞ 当社では、現在のスキルより「ちょっと」レベルの高いものをお任せするスタイル。例えば、先輩に同行してお客さん先で要件定義をサポートしたり、一機能の設計を任せることも。もちろん、みんなで協力して仕事を進めているので、分からないことや困ったことがあれば、どんどん周りのメンバーに尋ねてください。 ＜プライベートを大事にしながら働けます！＞ 一括受託なので、スケジューリングにも裁量を持って進められます。平均の月稼働時間は180時間程度。忙しい時は21時くらいまで働くこともありますが、それ以外は定時で帰ることも可能。フレックスタイム制なので「今日は頑張ったから、明日は10時出社して15時には帰宅しよう」も、もちろんOK！無理なくメリハリをつけて働けます。 ＜入社後の流れ＞ 詳細はお伝えできないのですが、既に稼動中のプロジェクトの一つに参画してもらいます。使用言語はCです。納期までは3ヵ月～半年の予定です。改修や運用・保守業務からスタートし、仕事の流れや業界について学んでいただきます。 ＜将来的には…＞ 4月から新規のプロジェクトがスタートします。10年以上の長期にわたる大型プロジェクトになるので、ゆくゆくは参画してもらう予定です。チームも増えると思うので、早期にポジションも狙えますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
CまたはC++での開発経験 └詳細設計書を見ながらプログラミングできるレベルを想定しています。前職での雇用形態や、経験年数は問いません。 ★オープン・汎用機系からのキャリアチェンジもOK！ ※学歴、ブランク不問。 |
| 募集背景 | 1994年の設立以来、大手企業と多数取引し、さまざまな制御系システムを一括受託で開発してきた当社。これまでの実績から、引き合いが増えている状況です。今後も「安心・安全」で信頼性の高いシステムを開発していくために、1人当たりの業務量を適正化することが欠かせません。そこで今回、新たな仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKIYAビル8F
★転勤はありません。U・Iターン歓迎します！ 交通
JR各線・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム／10:00～15:00） ※標準労働時間1日7.5時間 ★予定がある日は15：00退社する社員もいます。1日4時間勤務の日も！ ★1ヶ月の稼働時間は、180時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制400万円～650万円 ※年俸を14で割り、1／14を月々支給。2／14を賞与月（2月）に支給します。 ※上記は、みなし残業手当（月40時間分、5万円以上）を含む給与額です。超過分は、別途お支払します。 ＜スキルレベルに応じて決定します＞ PG：400万 ※詳細設計書を見ながら手を動かせる SE：400～500万 ※詳細設計できる リーダー：500～600万 ※PMの指示を仰ぎながら基本設計やマネジメントできる PM：600万以上 年収例
560万円（エンジニア経験13年／35歳）
★個人の結果成果（売上）を評価とし、適切な利益分配を行なっています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） └年に数回、出張で土日が出社になることもありますが、必ず代休を取得しています。 ■祝日 ■春季休暇（2日） ※有給休暇の計画年休。GWとつなげて4/29～5/7まで。 ■夏季休暇（3日） ※有給休暇の計画年休。土日とつなげて5日間もOK！ ■年末年始休暇（5日） ※12/28～１/4 ■有給休暇（初年度10日） ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★1週間以上の春休みあり！ 毎年、4/29からGWと土日をつなげて長期連休をとっています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（3月） ■決算賞与（3月） ※業績による。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■超過勤務手当（みなし残業時間を超えた場合、別途手当を支給します） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格試験補助（会社指定の資格であれば、参考書代、試験代、合格した際の報奨金を支給） 例：情報セキュリティスペシャリスト試験：15万円 ■財形貯蓄制度 ■401K（確定拠出年金）制度 ■退職金制度 ■服装自由 ■お食事会（昨年は、有名なお店を貸し切りました！） ★ちょっとかわった福利厚生も！ ■ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済） └宿泊施設、人間ドッグや健康診断、お買い物など、お得に利用することができます。 ■グリーンカード（横浜市勤労者福祉共済） └遊園地や動物園、映画館などアミューズメント施設をお得に利用することができます。 |
| 配属部署（一緒に働く仲間紹介） | 社長含め17名がエンジニア（内、女性2名）、事務が1名。 ◎組織構成／新卒3名、中途12名、立ち上げメンバー3名 ◎年齢構成／20代2名、30代7名、40代7名、50代2名 ◎管理職／マネージャー2名、リーダー2名 Aさん（24歳／入社1年目） 全くの未経験から入社しましたが、先輩たちも社長もみんなで教えてくれるので、まるで新卒で入社した気分です（笑） Yさん（30歳／入社8年目） 前職では客先常駐、プロジェクトも数ヶ月で代わり、同じ会社の社員とも関係が希薄でスキルも身につかず。今はすぐ近くに仲間がいるし、上流工程から納品まであらゆるフェーズを一貫して担当できるので、自分の成長が目に見えてわかります。 |
| 中途入社者の声（エンジニア・杉山） | 「前職も、エンジニアでした。お客様先に常駐して開発するスタイルだったので、プロジェクトが終わるたびにお客様先が変わるんです。その上、待機も多くて。技術力を磨くためには、自社内で開発できるほうが良い！と思い、転職を決意しました。 アドバンスドプランニングを選んだのは、自社内開発案件を担当できることと、エンジニアの稼働率が100％であることです。仲の良さそうな社風も魅力でしたね。入社してからは、どんどん仕事を任せてもらっています。想像していた以上に、覚えることが多くて大変でした。でも、先輩がしっかりフォローしてくれるので、不安はなかったです。この恵まれた環境に感謝し、今後も技術力を磨いていきます！」 |
| 会社名 | アドバンスドプランニング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年1月31日 |
| 代表者 | 代表取締役 今井 一範 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15名（2017年2月現在） ※社長、役員含め、18名 |
| 売上高 | 2億3000万円（2017年3月期見込み） 1億6000万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■各種アプリケーションのシステム開発 制御系コンピュータシステム、ネットワークシステム、映像関係システムなど エコステージ1 認証取得 日本情報技術取引所（JIET）会員 神奈川県情報サービス産業協会 会員 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得 品質マネジメントシステム（QMS）取得 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKIYAビル8F |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社、日本電気通信システム株式会社、株式会社京三製作所、日本光電工業株式会社など |
| 企業ホームページ | http://www.apc-inet.co.jp |
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