- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援
勤務地
業種
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 事務スタッフ ※基本的に全員が18時退社。無理なく働ける環境です。 ★未経験から始められる事務のお仕事。お任せするのは、電話対応やデータ入力などの仕事が中心です。★入社時に専門知識は一切必要ありません。 ★基本的に全員が18時退社です。子育てをしている社員は、希望に応じて”時短勤務”を認めています。 入社後は、総務課への配属となります。会社窓口として、主に電話受付・来客対応をお任せします。 業務の中では社内の他の部署とも関わるため、ただ作業を進めるのではなく、相手の立場に立って対応することが求められます。 もちろん、最初は先輩と一緒に業務を進めるので安心してください。 【具体的には・・・】 ◆電話取り次ぎ ◆来客対応 ◆契約書や届出書の管理 ◆データ入力(交通費や領収書の精算、消耗品の購入などに関するデータを集計、入力) ◆台帳管理(不動産物件、携帯電話など) ◆その他 ・会社パンフレットの発送 ・関連会社へのお祝い手配(観葉植物やお花など) ・社内備品の発注 等 <中途入社者の声> プライベートも仕事も全力で行なうからこそメリハリがつくと思います。というのも18時退社することが管理本部のルール。業務量が増えたとしても、差込業務があったとしても18時退社は変わりません。いかに業務効率を上げるか、という視点が常にあり18時に終わらせる意志が強いのに驚きました。みんな業務効率化を意識し、工夫を続けています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 30歳以下 <未経験・第二新卒・社会人未経験、歓迎します!> ★Word・Excelへの文字入力ができる方 ⇒イチから仕事を教えていくので、安心してください。 ※Excelが得意な方、歓迎します。 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限をした募集を行ないます。 ※入社時に専門知識は一切必要ありません。 |
募集背景 | ▼組織強化につき、事務スタッフを増員します。 訪問介護事業を中心に介護サービスを展開している当社は、高齢化に伴い急拡大するマーケットで安定した“黒字経営”を維持しています。今後も、訪問介護のほか居宅介護支援事業や通所介護事業も強化していく考えです。現場のスタッフさんを支えるため事務業務が増加。管理本部としても組織として受け入れ態勢が整っていることから今回、経験を問わず事務スタッフをお迎えすることになりました。複数名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の労働条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7階
※転勤はありません。 交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) 【基本的に残業はありません】 ※9時~18時で勤務するスタッフが多く、基本的に全員が18時で退社しています。 ※希望・状況によっては“時短勤務”も認められます。 |
給与 |
月給20万~22万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記はあくまでも入社時の最低給与です。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日/年に数回土曜出社日があります)、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ※人事面談を年2~4回設けており、一人ひとりのステップに合わせて目標設定をしています。 この目標設定に達した場合上長が推薦をしてくれます。 ■役職手当(3万円以上) ■職務手当 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■労働組合加入 ■退職金制度 ■結婚祝い金、出産祝い金、孫手当 ■慶弔見舞金制度 |
配属部署 | 管理本部への配属です。現在、38名が在籍。20代~30代がメインで、全員が中途入社です。そのうち、仕事と子育てを両立している“働くママ”は13名!社内では常に、いかにして業務効率を高めていくかということが話し合われています。そうした環境だからこそ、きちんと全員が仕事を終わらせて18時に退社できるのだと思います。 <中途入社者の声> 社内の雰囲気は、女性が多く年代も近いため、自然と相談しやすくフォローし合え働きやすいです。仕事の面では、決して簡単な仕事だけではありませんが、周りがしっかりサポートするので、安心して取り組めます。 |
教育制度 | 当社では、年2~4回人事面談を設けております。この面談では本人の「なりたい姿」と部署方針、また上長が思う伸ばしてほしいスキルというのをすり合わせます。一人ひとりが成長できるよう支援をしています。 また業務はすべてしっかりとフロー化・マニュアル化されています。入社後は、仕事の流れはもちろん、入力方法などを一つひとつ説明。業務を通じて、しっかりとお教えしていきます。当社は、毎年多くの新人を迎えており、全員が中途入社です。新人受け入れに慣れているため「わからない…」となっても安心してください。業務を教えることに慣れている先輩ばかりです。分からないことがあればその都度、質問してください。 |
会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
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設立 | 1998年6月 |
代表者 | 代表取締役社長 野口 幸一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1997名(常用雇用560名) |
売上高 | 44億4824万702円(2018年3月期実績) 43億4753万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 |
事業所 | ■本社/東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F ■訪問介護事業所(78拠点) ■居宅介護支援事業所(36拠点) ■通所介護事業所(15拠点) |
企業ホームページ | http://www.elderly.jp/ |
株式会社日本エルダリーケアサービスの事務スタッフ ※基本的に全員が18時退社。無理なく働ける環境です。(801600)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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