| 仕事内容 | 人材採用の求人広告営業（未経験者歓迎）※創業期の立ち上げメンバー ▼クライアントに頼られる「戦略家」を目指してください。あなたにお任せするのは、求人広告の企画営業。とはいえ、単に求人広告を売り込むわけではありません。企業の抱えている組織課題や採用課題を把握し、あるべき姿に向けた“戦略”を企画提案していただきます。 □■入社後は「1年間」かけて、じっくり育てます。 最初の1年間は、この仕事に必要な知識・ノウハウの習得や、営業電話に慣れることから始めましょう。代表の関口が大手求人広告会社で培った採用ノウハウ・広告ノウハウをイチから体系的に伝授します。電話営業では、人材採用を必要としている企業をリストアップしているため、商談につながりやすい点が魅力です。 □■提案先は、特に人材採用に困っているマーケット。 当社がターゲットとしているのは、サービス・飲食・不動産・建設業界の企業が中心です。人材業界での営業経験を持つ当社代表の関口が、自身の経験から特に人材採用に悩みを抱えてる企業の多いマーケットに絞って営業活動を行なっています。 □■提案内容は、企業の課題を解決するソリューション。 ただ求人広告を売るわけではありません。企業の今後注力していくべき事業などを詳しくヒアリングし、将来的に必要になってくる人材について経営的な視点から提案を行ないます。代表の関口は現在も営業として第一線で活躍中。代表の関口とともに商談に同行し、企業のトップとの折衝を学んでください。 ※商談資料の作成はデザイナー、資料送付はアシスタントなど、分業体制で効率化を図っています。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■「戦略で勝負できる営業」や、「どこでも通用するビジネスパーソン」を目指したい方は、是非ご応募ください。 ⇒社会人経験・職種経験・業界経験は不問。意欲的な方をお迎えします。 2017年3月卒の方、歓迎いたします。 ※販売・接客などお客様と接する経験があれば活かすことができます。 ※アルバイトなど前職の雇用形態は問いません。意欲・人柄重視の採用です。 ※過去の採用では、物腰が柔らかく、謙虚で、素直に吸収してくれそうな方を採用してきました！ |
| 募集背景 | ■売上昨対比120%で成長しています。 SEO対策やリスティング広告などのWebマーケティング事業を中心に、着実に成長を続けてきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと、2016年1月に求人広告事業を新たに立ち上げました。業績好調で昨対比200%の勢いで成長しています。今後の成長に向けて、求人広告の企画営業を採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※最長6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
世田谷営業所／東京都世田谷区池尻2-32-11 3階
※転勤はありません。 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」徒歩4分
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| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※事業場外みなし労働時間制 |
| 給与 |
■月給25万円以上＋賞与（年2回） ⇒固定残業代（月45時間分・6万9000円）が含まれます。時間超過分は別途支給。 ※試用期間中は月給23万円以上となります。 ⇒固定残業代（月45時間分／6万2000円）が含まれます。時間超過分は別途支給。 年収例
年収 420万円／25歳（入社1年）
年収 450万円／28歳（入社2年） 年収 500万円／31歳（入社3年） 年収 620万円／35歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月）※試用期間終了後 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業に含まれる45時間を超過した分） ■役職手当 ■ワイン社割（高級ワインが半額以下で購入可） ■書籍購入費会社負担（当社規定あり） ■服装自由（終日社内勤務のみ／スーツはオフィスに置いておくことも可能） ■PC貸与 ■資産形成研修（金融商品のアドバイス） |
| 関口社長について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナルです。 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。営業としてトップセールスとなったあと、営業企画へ異動。そこでマーケット分析や営業戦略立案などを手がける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出した。 代表は、金融・不動産などの投資関連に明るく、ローカルの空家を活用した資産形成を行う新規事業を2017年度に手掛ける計画だとか。その資産形成ノウハウを社員に提供し、社員一人ひとりが自立して生きていけるようにするのが、今後の目標と語っている。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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