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反響営業 ★定時帰りしているメンバーが多数!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/03/02 - 2017/04/05)

反響営業 ★定時帰りしているメンバーが多数!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
「阪急ブランド」を、より多くのお客様に広めるために。
阪急・阪神百貨店グループの一員である当社。百貨店で人気の食品や日用雑貨の宅配サービスを展開しています。このサービスは時間を有効に使えることはもちろん、デパ地下の人気商品を並ばずに購入できるため、お客様から大人気です。

阪急ブランドをより多くのお客様に広めるためには、営業職の活躍が欠かせません。当社のサービスを知っていただくための販促活動をしたり、会員様の満足度向上のための活動をしたり。1人、また1人とファンを増やしていきます。

ある担当者はご入会キャンペーンの一貫として、阪急百貨店内でのイベントを企画しました。また、ある担当者は会員様のご自宅を訪問した際、チアシードやクルミの話題がよく出てきたことから商品仕入れ担当者に提案しました。

様々な取り組みを企画・実施するのに、これまでの経験や社歴はいっさい関係ありません。入社後すぐに発信したアイデアが実現することだって十分あります。ブランド力の向上とさらなる成長のために、あなたの力を貸してくれませんか。

募集要項

仕事内容
反響営業 ★定時帰りしているメンバーが多数!
阪急・阪神百貨店グループが展開する宅配サービスの販促活動、会員であるお客様への満足度向上のための活動などをお任せします。入社後の研修については、下記「教育制度」の項目をご覧ください。

Q(1)お客様はどんな方?
40~50代の女性の割合が多いですが、20~30代の共働きの方、高齢の方からもご利用いただいています。

Q(2)販促活動とは?
・チラシやWeb広告などからお問い合わせいただいたお客様に電話・訪問でのサービスのご案内
・マンションや高齢者施設への入居者向け説明会でのプロモーション活動
・阪急百貨店の売場でブースを設置し、興味を持たれたお客様にご案内
・会員様へのお得情報のご案内
など。「このような販促活動はどうか?」といったアイデアがあれば、ぜひ発信してください。

Q(3)満足度向上のための活動とは?
定期的に会員様のご自宅を訪問し、ご意見をお聞きします。「こんな商品もほしい」というご要望を受けて、社内の商品仕入れ担当者へ提案をしたり、新しく導入されたタブレット電話で注文できるシステムの説明を行なったり。お客様の立場に立って、求められていることをしっかりとくみ取っていきましょう。

Q(4)一人前になった後のキャリアは?
自身も販促活動に力を入れつつ、複数名の担当者をマネジメントするマネージャーを目指せます。チームの売上目標を管理して、アドバイスを行なっていきましょう。担当者は大半が女性で、世代は様々。1人ひとりが最も意欲的に働くためにはどんな声かけが必要か…などを考えることも大切です。とはいえ、課長や部長もあなたをしっかりフォローするのでご安心ください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

学歴不問【業界未経験・職種未経験、歓迎します!】
※普通自動車免許が必要です(AT限定可)。
募集背景 京阪神エリアのお客様に、日常からデパ地下まで幅広い食材や日用雑貨をお届けしている当社。2002年に設立した株式会社阪急キッチンエールから、2011年に分社化しました。阪急・阪神百貨店グループの中ではまだ若く、成長期です。今後の事業拡大を見据えて、2名の増員募集を実施します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本部センター/大阪府吹田市江坂町4-16-1
※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎します。
交通
本部センター/北大阪急行電鉄南北線「緑地公園駅」より徒歩8分
※自転車通勤可能です。
勤務時間 9:00~17:40、10:50~19:30(シフト制)
※残業はほぼありません(月平均5時間程度)。
※定時帰りしているメンバーが多いです!
給与 月給20万円以上
※年齢や能力を考慮し、当社規程により優遇します。
※マネージャー昇進後は昇給します!
休日休暇 ■月8日(シフト制)
┗土日の取得も可能です。
■有給休暇
┗年に1回5~7日の連続休暇の取得も可能です。
■慶弔休暇
※年間休日101日。
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当(課長、部長など)
■エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社グループ共済会(宿泊施設の割引など)
■社員割引制度(グループ会社店舗での買い物や野球観戦チケットの割引など)
■産休・育休制度(取得実績あり)
教育制度 入社後は、本部センターにて研修を行ないます。会社のルールや業務に必要な知識などを、座学を通して習得していただきます。並行して、先輩の販促活動に同行しましょう。マンツーマンで教えますから、何でも質問してください。入社2ヶ月目くらいからは、単独での行動も増やしていきます。お客様や社内の各部署との信頼関係を築いていきましょう。課長や部長がいつでも相談に乗ります。業務になれていけば、どんどんリーダーシップを発揮していってください。遠慮はいりません。早ければ、入社2年目でマネージャーに昇進することが可能です。

会社概要 株式会社阪急キッチンエール関西

会社名 株式会社阪急キッチンエール関西
設立 2011年
(株)阪急キッチンエール(2002年設立)から分割
代表者 代表取締役社長 桐山 秀基
資本金 1000万円
従業員数 114名(2018年4月現在)
売上高 65億8200万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■食料品販売および宅配
■受託代行配送
事業所 本社/大阪府大阪市北区角田町8-7
本部センター/大阪府吹田市江坂町4-16-1
ほか3拠点
企業ホームページ https://ec.k-yell.co.jp
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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