エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
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UI/UXデザイナー(専任UIデザイナーの採用です!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/20 - 2017/03/19)

募集職種
UI/UXデザイナー(専任UIデザイナーの採用です!)正社員
職種未経験OK業種未経験OK上場企業

募集要項

企画に参加し、頭を使えるデザイナーになろう。
あなたは将来、手を使うデザイナーになりたいですか。頭を使うデザイナーになりたいですか。ここで目指せるのは、後者です。企画力や課題解決力は、この道で生き続けるために必要な能力だと思います。

私たちは、たくさんの自社サイトを企画・運営しています。今ご覧の転職サイト『エン転職』、WEB・IT・ゲーム業界専門のキャリア情報サイト『CAREER HACK』、若手お笑い芸人のネタ動画サイト『ワラッチャ!』、結婚相談サイト『エン婚活』など、ジャンルは多彩です。

全サイトのエンドユーザー数は500万人超。すべて「ユーザーファースト」の姿勢で運営しています。現在、新規事業が次々に誕生しており、サイトやアプリの立ち上げが続く面白いタイミングにあります。

あなたに提供できるものは、あらゆるサイトを企画・デザインできる場所。あなたに求めるのは、共にサイトをつくる責任者やエンジニアに、デザインの意図をデザイン理論に基づいて説明する力です。それさえあれば、実務経験は問いません。経験値を広げにきてください!
職種名 UI/UXデザイナー(専任UIデザイナーの採用です!)
仕事内容 お任せしたいのは、サイトやアプリの企画・デザインです。また、既存サイトを含めて「見やすさ」「使いやすさ」「面白さ」「楽しさ」を実現し、集客力をアップさせてください。その手段として、バナーやLP、Web・スマホサイト、アプリなどのUIデザイン、コーディングを担当していただきます。

■入社後は?
en運営の新サービスやサイト、アプリのデザイン全般を担当いただきます。

■スマホ向けサービスの開発を強化予定。
エンジニアとプロジェクトを組み、どんなアプリをつくるかアイデア出しから参加できます。
アイデアがあれば企画書を書き、試作品をつくる。予算はあるので色んなことに挑戦できます。

■言語が学べる環境です。
自社のエンジニアと一緒に仕事をしていくことが増えるので、JavaScript、WordPressなどの
知見を広げられます。やる気次第で身につけられる技術は多いはず。
応募資格 <業界未経験&実務未経験、OK! 美大卒・デザインの専門卒、大歓迎!>
■コンセプトをデザインで表現し、その意図を論理的に説明できる方
■視覚情報設計(IAデザイン)ができる方

<歓迎するスキル>
□Photoshop、Illustratorをひと通り扱える方
□Web、スマートフォンのサイトデザイン・制作経験がある方
□HTML、CSSのコーディングがひと通りできる方
募集背景 いまご覧いただいている求人広告サイトをはじめ、複数のサイトやWebサービスを展開している当社。現在エンジニアを採用し、広告やWebなど色んなサービスをつくっているところ。とても面白いフェーズにあります。

さらなる発展を目指し、サイトやアプリの開発を手伝ってくれる方が必要に。そこで、新たに仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり
勤務地・交通
勤務地
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日 ※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
給与 月給27万5000円以上+賞与年2回

※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代(8万5800円)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
年収450万円(26歳/入社1年目)
年収500万円(29歳/入社2年目)
休日休暇 ◇週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)
◇祝日
◇夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇

▼年4回の楽しみ!互いを賞賛し合う場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生 ◇給与改定年1回(7月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇インセンティブ
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(月3万円まで)
◇子供手当(月5000円)
◇結婚記念日お祝い金(2万円)
◇服装自由
◇株式付与型退職金制度
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
◇健保組合提携の保養施設利用
◇パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給
当社の考え方 ■『人間成長(R)』
ビジネスを自らの成長ステージと捉え、心技一体のプロとして心物両面で豊かになること。仕事を“成長できる場”と捉えるからこそ、大きな事を成し遂げられる。Webの世界、クリエイターの世界では、こういった価値観を持っているところは珍しいと思いますが、当社ではこの考えがあるからこそ、新しいこと、難しいことにも挑戦できているのだと考えています。

■『入社後活躍』
就職・転職サービスを展開する当社では「入社後活躍」という考え方にこだわっています。入社するだけでは採用成功とは言えない。入社後に定着し、活躍してもらうことが大事である。WEBサービスをつくるときにも中心となってくる考えです。
配属部署 デジタルプロダクト開発本部は、Webマーケティング、プロデューサー、エンジニアなどが集まる組織。各サイトの責任者が多く所属しています。入社2年目の社員が取締役に直接プレゼンを行なうなど、多くの若手が活躍中。例えば、これまでに3~4名のチームを組み、3ヶ月ごとに新たなサービスをリリースする研修を実施したことも。企画の面白さを体感すると同時に、一緒に働くメンバーとの関係も築いていただきやすい環境です。

また、基本はビジネスカジュアルでの勤務。打ち合わせなどは、SNS上で行なうことも。業務上だけでなく、職場環境にも自由な裁量があります。

会社概要エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)

会社名 エン・ジャパン株式会社 (JASDAQ上場)
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2016年3月末現在)
従業員数 【連結】2223名 
【単体】1070名 
(2016年6月末時点)
売上高 【連結】
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)
167億5500万円(2014年3月期実績)

【単体】
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
120億4100万円(2014年3月期実績)
経常利益 【連結】
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)
37億4700万円(2014年3月期実績)

【単体】
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
35億4100万円(2014年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区
オフィス/埼玉、船橋、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社アイタンクジャパン
株式会社シーベース
株式会社不満買取センター
エン婚活株式会社

【海外企業】
en world Singapore
en world Korea
en world Australia
en world Thailand
Navigos Group(ベトナム)
英才網聯(北京)科技有限公司
職縁人力資源(上海)有限公司
New Era India(インド)
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ 「人」、そして「企業」の縁を考える。
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人・組織の経営課題を網羅的に解決できる唯一の存在 エン・ジャパン株式会社 ~…
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