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大山観光株式会社店舗運営スタッフ(80089)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/07/25 - 2006/08/28)

店舗運営スタッフ
正社員職種未経験OK残業月20h以内
接客の面白さは、方程式じゃ語れない。
  ◇常連さんに顔を覚えてもらって、少しずつ仲良くなる。
   すると、だんだん向こうから話しかけてくれるようになってくる。
  ◇タバコをすった後のお客さんに、おしぼりをサッと渡す。
   すると、「何でわかったん?よう見てはるなぁ。ありがとね」と誉められる。
  ◇負けているお客さんに、「最近どうですか?」って話しかけてみる。
   すると、お店に対する不満とかを率直に話してくれて、勉強になる。

常連さん、初めてのお客さんがいらっしゃる店内。毎日、喜怒哀楽があふれている。
同じ接客をしても、喜ばれる方とそうでない方がいる。まるで、化学反応みたいな
面白さがある。臨場感も、緊張感もある。だから、1日として同じ日はないんだ。

そんな接客の面白さを感じ、語れる人に、会社の将来を任せていきたい。
店長へとステップアップして、将来の幹部候補として活躍してほしい。
北摂の方々に長年支持されてきた大山観光は、そんな風に考えてくれる
人材を真剣に探しています。設立50年が過ぎ、今が変化のときですから。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ
じっくりステップアップ。いずれは、会社の中核を担う存在へ

地域密着型の当社では、店長=会社の経営に関わるポジション。1店舗の売上は、年間数10億円に及びますし、店長には、現場のことを深く知っていてほしい。そのためまずは、ホールでの接客からスタートします。

一緒に働く先輩やスタッフが、あなたをしっかりサポートします。ゆとりを持って働けるように、1店舗には2名の店長・5~25名の正社員が在籍。みんなで協力し、よりよいサービスを生み出していきましょう。店長までは3~5年かかるとお考えください。「一生働けるパチンコ店」を合言葉に、キャリアプランを確立しています。じっくりステップアップしていきましょう。

★接客は奥深い!
「お客さまにどうしたら快適に過ごしていただけるか?」を追求しましょう。1人ひとりのお客さまの様子を把握し、サービスを考える。スタッフにテキパキと指示を出したり。自分からホールを盛り上げたり。いろんな工夫ができるから、1つとして同じ状況はありません。

★イベント企画は、アイデア次第!
お客さまをワクワク・ドキドキさせるようなイベント企画を考え、集客力UPを目指しましょう。新台の導入などにも、アイデアを出してください。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 22歳~32歳位まで
★未経験、第二新卒、職種転換、大歓迎★
※これまでの経験は一切問いません。人物重視の選考です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。面接では会社のことをお話させていただきます。リラックスしてお越しください。
募集背景 次の世代を担う、人材の募集

大阪・北摂地方や兵庫県内に10店舗をオープンし、地域に密着した店舗運営を行なう大山観光。「社員が自信を持って働ける会社にしたい」との願いから、さまざまな待遇や職場環境の改善などに取組んできました。今後の既存店舗のリニューアルや新店舗のオープンに備え、新たなスタッフを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
箕面、豊中、池田、伊丹、川西など、大阪・兵庫全10店舗
※あなたの希望を考慮して決定します。
交通
店舗によって、異なります。
勤務時間 8:50~17:45、16:30~24:25(実働8時間/交替制)
※希望を考慮し、前月の25日までにシフトを決定。残業時間は、月5時間程度です。
給与 固定給制 月給23万円以上+各種手当
【月給例】副店長/月給38万円、主任/月給31万円
※異業界の経験であってもしっかりと評価し、給与額を設定。面接時に話し合いましょう。

★年齢や経験に関係のない実力主義で、ステップアップが可能です。モチロン給与も比例します。
休日休暇 週休2日制(月8日休/ローテーション制※土日の休日や、連休取得も可能)
年次有給休暇(1年目10日、最高20日※100%消化しています!)
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回(3月)、賞与年2回(7月・12月)
交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
諸手当/通勤、役職、残業、児童(1人につき1万円を15歳まで支給、上限なし)など
保養施設(国内多数)、退職金制度、社員研修
住宅手当(家賃に応じて支給)
※家賃5万円~8万円⇒月額3万円支給/家賃8万円~10万円⇒月額3万5000円支給/家賃10万円以上⇒月額4万円支給
「自信を持って働ける会社」を目指して… ◎残業時間は月5時間程度⇒ほとんどシフト通りに退社。プライベートも確保でき、仕事にはメリハリが。

◎1店舗/店長2名体制⇒店長の負担を減らし、より充実したサービスができる環境を作っています。

◎有給消化率100%!⇒長期旅行に出かけるスタッフも多いです。

◎一生働けるよう、キャリアプランを確立⇒頑張りをドンドン評価。
  スタッフ⇒リーダー⇒主任⇒副店長⇒店長⇒課長⇒部長⇒取締役

◎独自の委員会制度⇒人材育成を専門に担当するトレーナー委員会など、社員が自主的に集まり活動中!

◎異業種交流会への参加⇒普段出会えない他の業界の人と話し、よい刺激を受けることができます。
配属部署・教育制度 正社員の平均年齢は30歳前後と、若手が活躍しています。アルバイトスタッフとの仲も良く、ホールの雰囲気が良いことも自慢の一つです。スタッフの前職も、販売職やサービス職、営業職、フリーター、システムエンジニアまで実に様々。未経験からでも自信を持って仕事に取り組んでいただける環境です。

入社後1週間は、座学での研修です。パチンコについてイチからお教えしていきます。知識の習得に加えて、接客・マナーについての研修も実施。その後は店舗に配属され、実務を覚えていきます。

★他にも…
腰を守るストレッチ・自己分析・ボイストレーニングなど、ユニークな研修制度あり!防犯やデータ管理、労働法などの法律、著作権などの研修にも、レベルに応じて参加してください。

会社概要大山観光株式会社

会社名 大山観光株式会社
設立 1952年
代表者 代表取締役社長 大山 龍男
資本金 1億1000万円(グループ全体)、8000万円(単体)
従業員数 160名(グループ全体)、65名(単体)
売上高 289億5300万円(2012年4月期実績)
※グループ連結
事業内容 アミューズメント施設(パチンコ店)経営、喫茶・ワゴン販売
事業所 本社/大阪府箕面市牧落3-1-16
店舗/大阪(箕面、豊中、池田)・兵庫(伊丹、川西)に14店舗
関連会社 株式会社シズカ、有限会社サンセット
企業ホームページ http://www.ohyama-1ban.co.jp/
個人名の表記について
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