ITサポートスタッフ(賞与年2回/年間休日113日/ゼロから学べる研修あり)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/01)
ITサポートスタッフ(賞与年2回/年間休日113日/ゼロから学べる研修あり)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
次の転職先は「安定企業 × スキルアップ」で選ぼう。
◎なんで安定企業?
JASDAQ上場を果たしている当社の業績は5年連続で右肩上がり。「これも社員の頑張りの賜物」との思いから、年2回の賞与、100%支給の残業代など、手厚い待遇でメンバーへ還元しています。
◎本当にスキルアップできる?
当社では、スムーズに仕事に慣れていただけるよう2ヶ月間の研修を用意。基本的なビジネスマナー、Excelの操作スキル、IT系の知識など幅広く習得できます。安心のITサポートスタッフデビューを当社で叶えませんか?
お願いするのは、大手をはじめとする『IT系企業』での事務サポート業務。調べものはスマホ、買い物はネットショッピング…と、今や人々の生活に密着している情報技術。より便利な生活に向け、今後も求められ進化し続けるのがIT業界なのです。
長く働き続けるのにピッタリの環境で働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITサポートスタッフ(賞与年2回/年間休日113日/ゼロから学べる研修あり) IT業界のクライアントをメインに、サポート作業をお任せします。配属先は、ご希望やスキルを考慮し決定いたします。「PC入力が苦手」「ITってよく分からない」という方も、研修でゼロから学べますのでご安心ください!まずは、2ヶ月の入社時研修でゼロから基礎を学んでいただきます。
【お任せする業務】 書類作成や電話対応などのサポート業務からお任せします。業務に慣れてきたら、少しずつ下記のような業務をお任せします。いずれも研修をご用意していますのでご安心を! ・ITヘルプデスク ・カスタマーサポート ・ITエンジニアのサポート業務 ・データ集計(数値の集計、グラフ作成など) ・特許関連業務(書類作成や分析の補佐など)
【研修制度について】 入社後まずは、あなたのスキルにあわせて2週間Excel研修を行ないます。その後は… 初級・中級⇒テキストベースで専門講師によるスクール形式で知識やテクニックを学んでください。 上級⇒テキストを見ながら学び、不明な所は専門講師に質問しましょう。Excel研修を終えたら、IT関連の知識を身につける研修を2週間実施。どちらのスキルを学ぶか、希望を考慮します。
【さらなるステップアップも目指せる!】 個々人のスキルに応じたスキルアップ研修も用意。入社から3ヶ月、6ヶ月、1年…といったスパンで希望の研修プログラムを受講できます。資格取得に向けたサポート制度、海外研修旅行など、学びの機会は多数。ゼロからのステップアップにふさわしい環境です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒・ブランクのある方・フリーターの方、歓迎!】 ★学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。 ★フリーター歓迎!社会人デビューの方もぜひご応募ください。 ★アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が多く活躍しています。
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募集背景 |
建設会社とパートナー関係を結び、人材アウトソーシング事業を手がける当社。最近では大手メーカーなどIT関連のクライアントへも同様のサービスを提供しています。今回はクライアントからのニーズに伴う増員。IT関連のサポートスタッフを新たに募集します。【採用予定人数/年間1000名】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
47都道府県のクライアント先(東京都が中心)
※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。 ※U・Iターン歓迎!異動に伴う転居費用も対応いたします(規定あり)
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の残業時間は20時間前後です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ※常駐するクライアントによって多少時間が異なる可能性があります。 |
給与 |
月給20万円以上 + 賞与年2回 + 残業代100%支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
400万円(月給21万円×12ヶ月)/26歳 556万円(月給27万円×12ヶ月)/31歳 616万円(月給32万円×12ヶ月)/36歳
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝) └クライアント先により異なりますが、月1~4日の土曜出社があります。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ※休日出勤した場合、手当を支給します。 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代(全額支給) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション制度 ■会社保有物件入居可(有料) ■海外研修旅行制度(勤続3年グアム/勤続5年ハワイ) ■社内イベント多数 ■資格取得サポート制度有り(大手専門学校と提携) ■経験年数(3ヶ月、6ヶ月、1年…)に応じたスキルアップ研修 ■人事担当者より定期的なフォローコール ■引越サポート制度 |
教育制度 |
<入社時のグループ研修は…>基礎研修を行ないます。業界で使う専門用語の解説や社内ルール、パソコンの基本操作(エクセル、メールなど)などを伝授。仕事に必要なことは全てお教えしますので、入社時に特別な知識はいりません。
<配属後は…>担当者が月に1回勤務先に定期訪問。サークル活動・寿司会などもあり、アットホームな環境であなたを家族同然にサポートしていきます。また定期的なスキルアップ研修や資格取得サポートもあり、研修が充実しています。 |
社員交流が活発な社風 |
▼社員の趣味で立ち上がった部活が多数! 活動補助費を支給して、社員の部活動を支援。仕事のリフレッシュや社員交流の場としてサポートしています。登山、フットサル、マラソン、ツーリング、卓球など、多種多様なサークル活動が既にあります。あなたの趣味に合う活動も、きっとあるはずです。
▼気軽に参加できるイベントもたくさん! 社員交流の会も、定期的に開催しています。例えば、『寿司会』は気軽に参加できると社員に好評。寿司を囲んで普段は会話をする機会がない社員同士がコミュニケーションをとっています。プライベートや仕事の話をすることで、悩みが解決したり、ネットワークが広がったりします。 |
株式会社夢真ホールディングス 人材開発部のITサポートスタッフ(賞与年2回/年間休日113日/ゼロから学べる研修あり)(800858)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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