株式会社夢真ホールディングス 人材開発部
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株式会社夢真ホールディングス 人材開発部IT事務スタッフ(賞与年2回/年間休日113日/土日祝休み)(800846)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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IT事務スタッフ(賞与年2回/年間休日113日/土日祝休み)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/16 - 2017/03/01)

募集職種
IT事務スタッフ(賞与年2回/年間休日113日/土日祝休み)正社員
職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業

募集要項

2ヶ月間の研修で「販売スタッフ」から「事務さん」に大変身。
「ずっとアパレルショップの販売員でいいのかな」「ビジネスマナーを身につけたいけど、飲食業の経験しかなくて自信がない」なんて思っているなら、当社でスムーズにキャリアチェンジを叶えませんか?

というのも当社では、入社後2ヶ月間にわたる研修でビジネスマナーのキホンからお教えしていくから。「挨拶の仕方」「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)とは」「電話対応について」などを専門講師が2週間にわたり伝授します。

さらにその後の2週間は、Excelでの資料作成やIT関連の知識まで、より専門的なスキルを習得していくことが可能。2ヶ月後には、以前よりも圧倒的に「できること」「知っていること」が増えている自分に気づくハズです。

「一人前のビジネスパーソンになりたい。だけど、サービス業の経験しかなくて不安」と思っている方こそ、ご活躍いただける研修制度が揃っています。
職種名 IT事務スタッフ(賞与年2回/年間休日113日/土日祝休み)
仕事内容 IT業界のクライアントをメインに、事務作業をお任せします。働き方のご希望やスキルを考慮し、配属先は決定いたします。まずは、2ヶ月の入社時研修で、ゼロから基礎を学んでいただきます。

【お任せする業務】
書類作成や電話対応などの業務をメインでお任せします。業務に慣れてきたら、少しずつ下記のような業務をお任せします。いずれも研修をご用意していますのでご安心を!
・データの集計
・クライアントの事務部門のサポート
・ヘルプデスク
・カスタマーサポート ほか

【研修制度について】
入社後まずは、あなたのスキルにあわせて2週間Excel研修を行ないます。その後は…
初級・中級⇒テキストベースで専門講師によるスクール形式で知識やテクニックを学んでください。
上級⇒テキストを見ながら学び、不明な所は専門講師に質問しましょう。Excel研修を終えたら、IT関連の知識を身につける研修を2週間実施。どちらのスキルを学ぶか、希望を考慮します。

【さらなるステップアップも目指せる!】
個々人のスキルに応じたスキルアップ研修も用意。入社から3ヶ月、6ヶ月、1年…といったスパンで希望の研修プログラムを受講できます。資格取得に向けたサポート制度、海外研修旅行など、学びの機会は多数。ゼロからのステップアップにふさわしい環境です!
応募資格 【未経験・第二新卒・ブランクのある方・フリーターの方、歓迎!】
★学歴や業界・社会人経験、前職の雇用形態は不問です。
★フリーター歓迎!社会人デビューの方もぜひご応募ください。
★アパレル店の販売、飲食店の接客など、異業種から入社した先輩が多く活躍しています。
募集背景 建設会社とパートナー関係を結び、人材アウトソーシング事業を手がける当社。最近では大手メーカーなどIT関連のクライアントへも同様のサービスを提供しています。今回はクライアントからのニーズに伴う増員。IT関連の事務スタッフを新たに募集します。【採用予定人数/年間1000名】
雇用形態 正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
勤務地
47都道府県のクライアント先(東京都が中心)

※「転勤はしない範囲で働きたい」など、勤務地の希望は最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎!異動に伴う転居費用も対応いたします(規定あり)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は20時間前後です。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
※常駐するクライアントによって多少時間が異なる可能性があります。
給与 月給20万円以上 + 賞与年2回 + 残業代100%支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
400万円(月給21万円×12ヶ月)/26歳
556万円(月給27万円×12ヶ月)/31歳
616万円(月給32万円×12ヶ月)/36歳
休日休暇 ■週休2日制(土・日・祝)
└クライアント先により異なりますが、月1~4日の土曜出社があります。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
※休日出勤した場合、手当を支給します。
福利厚生 ■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代(全額支給)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■ストックオプション制度
■会社保有物件入居可(有料)
■海外研修旅行制度(勤続3年グアム/勤続5年ハワイ)
■社内イベント多数
■資格取得サポート制度有り(大手専門学校と提携)
■経験年数(3ヶ月、6ヶ月、1年…)に応じたスキルアップ研修
■人事担当者より定期的なフォローコール
■引越サポート制度
教育制度 <入社時のグループ研修は…>基礎研修を行ないます。業界で使う専門用語の解説や社内ルール、パソコンの基本操作(エクセル、メールなど)などを伝授。仕事に必要なことは全てお教えしますので、入社時に特別な知識はいりません。

<配属後は…>担当者が月に1回勤務先に定期訪問。サークル活動・寿司会などもあり、アットホームな環境であなたを家族同然にサポートしていきます。また定期的なスキルアップ研修や資格取得サポートもあり、研修が充実しています。
社員交流が活発な社風 ▼社員の趣味で立ち上がった部活が多数!
活動補助費を支給して、社員の部活動を支援。仕事のリフレッシュや社員交流の場としてサポートしています。登山、フットサル、マラソン、ツーリング、卓球など、多種多様なサークル活動が既にあります。あなたの趣味に合う活動も、きっとあるはずです。

▼気軽に参加できるイベントもたくさん!
社員交流の会も、定期的に開催しています。例えば、『寿司会』は気軽に参加できると社員に好評。寿司を囲んで普段は会話をする機会がない社員同士がコミュニケーションをとっています。プライベートや仕事の話をすることで、悩みが解決したり、ネットワークが広がったりします。

会社概要株式会社夢真ホールディングス 人材開発部

会社名 株式会社夢真ホールディングス 人材開発部
設立 1980年1月
※創業/1970年5月
代表者 代表取締役会長 佐藤 真吾
代表取締役社長 佐藤 大央
資本金 8億514万円
従業員数 3121名(連結/4204名)
売上高 232億7000万円(2016年9月期実績)
211億1500万円(2015年9月期実績)
164億8200万円(2014年9月期実績)
125億3700万円(2013年9月期実績)
109億8200万円(2012年9月期実績)
事業内容 ○施工図面作成・建築現場施工管理
○建築設備関連工事の設計・施工
○意匠設計図作成・設計監理
○室内装飾の設計・施工
○建築建物の総合改修補修工事(リフォーム、リノベーション等)
○土木関連工事の管理、各図面作成
※以上のアウトソーシング事業・各技術サポート業務

■今後も多くの需要が見込まれる事業モデル
当社は建築業界に特化したアウトソーシング企業です。東日本大震災の復興支援や、関東を中心とした着工件数の増加により、事業の拡大が予測されています。豊富な業務に携われ、時代のいかなるニーズにも応えられる技術が身につきます。

※一般労働者派遣事業/派13-303499
※有料職業紹介事業/13-ユ-302702
事業所 本社/千代田区丸の内1-4-1
横浜営業所/横浜市西区北幸1-11-15
仙台営業所/仙台市青葉区中央4-10-3
大阪営業所/大阪市中央区南船場3-4-26
名古屋営業所/名古屋市中村区名駅南1-17-29
静岡営業所/静岡市葵区黒金町11-7
夢探索カフェ新潟/新潟市中央区東大通1-3-1
金沢営業所/金沢市広岡1-1-35
福岡営業所/福岡市博多区博多駅前2-2-1
広島営業所/広島市中区橋本町10-6
札幌営業所/札幌市中央区北2条西1-10
郡山営業所/郡山市駅前1-14-21
鹿児島サテライト/鹿児島市山之口町2-30
夢らぼ姫路/姫路市南畝町2-53
関連会社 株式会社夢テクノロジー、株式会社夢エージェント、株式会社夢エデュケーション
主要取引先 鹿島建設、竹中工務店、清水建設、大成建設、大林組、大和ハウス工業、三井住友建設、安藤・間、鴻池組、前田建設工業、戸田建設、五洋建設、飛島建設、大和小田急建設、東急建設、大豊建設、りんかい日産建設、日本国土開発、長谷工コーポレーション、西武建設、東洋建設、大末建設、新三平建設、松井建設、東鉄工業、フジタ、TSUCHIYA、鉄建建設 他(順不同・敬称略)
企業ホームページ http://www.recruit-yumeshin.com/
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