- 【事業内容】
- ■ビジネスセミナー事業 ■セミナーマーケティング事業 ■ビジネスイベントの企画・運営事業
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仕事内容 | 未経験歓迎!イベントプロデューサー(セミナーの企画・提案) >>大手企業の課題解決に向け、ビジネスイベントを企画から担当クライアントは、日本IBM、SAP、博報堂などの大手企業。それぞれの課題に応じてセミナーなどをご提案します。長年蓄積してきた過去の参加者データベースを武器に、セミナーの企画、提案、プロモーション、運営を手がけていただきます。 >>まずは、先輩のサポート業務からスタート 約1年ほどで、先輩プロデューサーのサポートを受けながら担当案件を統括できるように育成していきます。詳しくは、下記「入社後のステップ」欄をご覧ください。 【仕事の流れ】 ▼セミナーの開催依頼 ▼詳細なプログラムを企画 ▼テーマや関連業界に基づいて講演者を選び、講演交渉 ▼協賛企業のリサーチ、交渉 ▼集客するターゲットを設定し、データベースからデータを抽出 ▼DM・メールなどの集客ツールを作成し、集客を実施 ▼当日までの各種フォローや手配(資料の準備、会場とのやりとりなど) ▼当日の運営(受付、進行等) 【実績例】 ・成長企業の経営者から経営戦略を学ぶセミナー ・大企業の現場改善の研修を体験するセミナー ・グローバル企業の“組織経営”の課題を検証するセミナー ※その他、各種セミナーやシンポジウムなどを幅広く手がけています。 ★アイデアを実現できる環境です。 年間約100本のセミナーを開催しています。毎年、ビジネストレンドに合わせた当社主催のセミナーも実施。社内では定期的に企画会議を行なうので、気がねなく意見を発信してください。アイデアを実現するチャンスがあります。 ★協力体制がバツグンです! 未経験入社のプロデューサーが多く、最初の頃の不安な気持ちは皆が理解しています。相談をすれば快く助けてくれるでしょう。積極的に先輩と関わり、ノウハウを吸収してください。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《未経験・第二新卒歓迎!》 ■社会人経験(年数は問いません。基本的なビジネスマナーが分かれば大丈夫です。) 「イベントやマーケティングに関わる仕事がしてみたい」「ゼロから企画をしてみたい」という方や、もっと成長したいと思っている方、ビジネスや経済に対して好奇心をお持ちの方など、ぜひご応募ください! ※業界や職種の経験は問いません。「やってみたい」という意欲を重視します。 ※大卒以上。ブランクのある方も歓迎します。 |
募集背景 | より多くのニーズに応えるため、新しいメンバーを募集します。 企業のエグゼクティブ層を中心に、ビジネスパーソンを対象としたセミナーの企画運営を行なっている当社。展示会やセミナーのクオリティが評価され、年々問い合わせが増加しています。しかし、現在のメンバーだけでは手がけられるセミナーの数には限りがあります。そこで、より多くのニーズに応えるため、意欲のある新しいメンバーをお迎えしたいと思います。未経験でも、当社がじっくりとプロデューサーへ育てていきます。最短で4月の入社が可能です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル9F
※転勤はありません。 交通
都営新宿線「小川町駅」 B5出口より徒歩1分
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勤務時間 | 9:30~18:00 (実働7時間30分) ★当社の社員は、それぞれのライフスタイルに合わせて働いています。定時で退社することも可能です。 ★1週間のうち1日、各自が「ノー残業デー」を設定。プライベートと両立しながら働ける環境です。 |
給与 |
固定給制 月給23万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 年収例
入社1年/360万円
入社3年/480万円 入社5年/600万円 |
休日休暇 | ★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇(初年度10日、繰り越し可能) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・2月)★2016年度支給実績:6ヶ月分 ■決算賞与 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■家族手当(月1万円~) ■語学研修制度 |
一緒に働く社員 | プロデューサー10名、サポートスタッフ6名が所属しています。平均年齢30代、全員が中途入社で男女比は4:6。前職は、アパレル、メーカー、金融、ブライダルなど様々。セミナー運営はもちろん、企画・立案なども手がけるプロデューサーの仕事は全員未経験でした。皆、当社で経験を重ね、ゼロからセミナーつくり上げるスキルを身に付けてきました。入社後は、そんな先輩方から具体的なアドバイスが受けられますよ。 社員同士の距離が近いのも特徴。社長を含め「○○さん」と呼び合います。役職や年次の壁がなく接する事があたりまえ、という風土があります。実際、事務スタッフからの発言で「ノー残業デー」が設けられたのがその証拠です。 |
入社後のステップ | ▼入社~3ヶ月 まずはセミナーの企画~当日までの流れを覚えましょう。事務スタッフのサポートからスタートし、セミナー参加登録者の管理や問い合わせ対応、講演者やスポンサー等とのやりとり、当日の受付業務等をお願いします。 ▼3~6ヶ月 先輩プロデューサーの仕事を部分的にお任せ。情報収集や資料の作成等からはじめて、セミナー開催をお考えの企業様・スポンサー探客等、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 ▼入社から約1年後 クライアントから依頼された案件を、ほぼ1人で回せるようになっていただきます。場合によっては、当社主催の新企画を担当することも。企画会議では年次関係なく提案可能。ぜひ積極的に提案してください。 |
会社名 | 株式会社ビジネス・フォーラム事務局 |
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設立 | 2001年10月 |
代表者 | 代表取締役 井内 康徳 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 27名(2022年3月現在) |
事業内容 | ■ビジネスセミナー事業 ■セミナーマーケティング事業 ■ビジネスイベントの企画・運営事業 |
事業所 | 【本社】東京都千代田区内神田1-2-10 羽衣ビル6F |
企業ホームページ | http://www.b-forum.net/ |
株式会社ビジネス・フォーラム事務局の未経験歓迎!イベントプロデューサー(セミナーの企画・提案)(800682)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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