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株式会社CSIネットワークエンジニア(80048)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/07/11 - 2006/08/07)

ネットワークエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
CSI に、エンジニアの希望が叶う仕組みアリ!
  ≪センパイが、CSI に決めた理由≫

■希望のプロジェクトを担当できる!(30歳/入社3年)
「設計も手がけられる環境がいい」「セキュリティ分野を担当したい」「大規模ネットワークに関わってみたい」…そんな希望、どんどん出してください。350社を越す取引先からさまざまな依頼が寄せられる当社。きっとあなたにピッタリの仕事があるはず。営業メンバーが、最適なプロジェクトをご紹介します。

■周囲のサポートがある!(27歳/入社2年)
現場リーダーに技術マネージャー、所長に担当営業。困ったときにすぐ相談できるメンバーが、いつも近くにいます。「今後どんなキャリアを歩んだらいいのか迷っている」なんてときも、気軽に声をかけてください。現在の、そして将来のエンジニア人生を、会社全体でサポートしていきます。

CSIは、エンジニアの希望が叶う仕組みをご用意して、あなたをお待ちしてます。確実にステップアップを果たせる環境を、選んでみませんか?

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア
キャリアは自分でつくっていく。そんなあなたを応援します。

2005年8月にグループ会社5社の統合により誕生した当社。幅広いビジネス領域と蓄積されたノウハウが強みです。350の取引先から寄せられる案件の中から、あなたの希望とスキルに合ったプロジェクトをご紹介!一緒に将来を考えていきましょう。

たとえば…
■経験の浅い方には…ネットワークの検証や運用などからお任せします。未経験の方は、まずネットワーク分野に触れることから始めましょう。
■経験のある方には…これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指せます。
具体的には企業ネットワークやサーバーの構築・運用、セキュリティ監視、インフラ構築、UNIXサーバーを中心としたインターネット環境の構築・運用業務に携わっていただきます。詳細は【プロジェクト例】をご覧ください。

※案件には基本的にチーム単位で参画。徐々に難易度の高い案件をお任せしていきます。
応募資格 学歴不問 20歳~40歳位まで★第二新卒、ブランクのある方、ご応募ください!
■ネットワークの知識をお持ちの方、これから身につけたい方
※29歳位までなら、実務未経験、異業種からの職種転換歓迎です。

たとえば…「パソコンやインターネットに興味がある」「資格はあるが、実務経験がない」「環境や待遇を考慮しながら、自分の経験を活かせる場を見つけたい」といった意欲をお持ちの方は、まず一度面接へお越しください。
募集背景 組織強化のためのコアメンバー募集です。

2005年8月1日に設立したCSI。関連会社が5社統合して、それぞれの強みが重なり、ビジネスの領域が広がりました。今後のさらなる組織体制の強化を実現するためにも、2006年中に10名以上の採用を予定しています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
首都圏(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県)の各プロジェクト先
※希望を最大限優先します。
※U・Iターン希望者大歓迎!将来的に希望される方も歓迎です。
交通
各プロジェクト先に準じます。

※面接は、最寄の営業所(東京6拠点、千葉1拠点、神奈川3拠点、埼玉2拠点、茨城1拠点)で行ないます。 場所については、HP内または直接ご連絡ください。
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給20万~45万円(残業代を別途支給いたします)
※年齢・経験・能力・前職給与を充分に考慮し、話し合いにより決定します。
年収例
◎27歳(経験5年) 年収450万円
◎35歳(経験15年) 年収600万円
※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを兼ね合わせて算出されます。
※なかには、36歳・マネージャーで年収800万円といった社員もいます。当社では能力・成果を正当に評価しています。
休日休暇 ■週休2日制(土日、月1回定例会のため土曜出社あり)、祝日
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業手当(100%支給)、皆勤手当、職務担当手当
■交通費支給、退職金制度、社員寮

【資格手当例 ※月々2000円~3万円を支給】
◎情報処理試験……基本情報技術者試験、ソフトウェア開発技術者、システム監査、システムアナリスト、他
◎オラクル……ORACLE MASTER
◎IBM……DB2エンジニア、他
◎シスコ……CCNA、CCNP、他
評価体制も充実! 当社では、年1回の昇給に加えて、特別昇給を随時行なっています。そのための評価制度も確立済み。ただ上司の評価だけで個々の実績を評価するのではなく「所長」「技術マネージャー」「現場のリーダー」の3名による客観的な評価も反映させているのです。さらにエンジニア一人ひとりの評価シートを作成し、評価軸が一律となるようにもしています。
このような評価体制によって、自分の弱点を早期に発見し、隙のないエンジニアへと成長することが可能となるのです。
教育制度 ■入社後の研修
【導入研修】会社概要の説明、社内ルール、就業規則等のオリエンテーションを行ないます。
その他OJTにて、業界動向と最新技術、リーダー教育、進捗/品質管理、C言語、Oracle、Linux、Webなどについて学びます。
【eラーニング】
インターネット環境が整っていれば、自宅からでも各種講座を受講可能。現在用意しているのはJava、C、アルゴリズムなど。今後さらに内容を充実させていきます。
【メンタルフォロー】
リーダーによる定期的な面談等を通じて、エンジニアとしての素質を引き出します。

会社概要株式会社テクノプロ

会社名 株式会社テクノプロ
設立 1997年6月(※株式会社テクノプロ)
代表者 代表取締役 西尾保示(※株式会社テクノプロ)
従業員数 14,869名(2018年9月末時点 ※株式会社テクノプロ)
売上高 937億円(2018年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
836億円(2017年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
759億円(2016年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
685億円(2015年6月期実績 ※株式会社テクノプロ)
事業内容 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といったIT技術分野のトータルサポート
■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。
※派遣番号/(派)13-305617
※優良派遣事業者認定番号/1404029(01)
事業所 【本社】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
関連会社 テクノプロ・ホールディングス(株)
(株)テクノプロ・コンストラクション
(株)テクノプロ・キャリア
(株)テクノプロ・スマイル
テクノプロ中国グループ
ピーシーアシスト(株)
(株)オンザマーク
(株)テクノプロ・エンベデッド
Boyd&MooreExecutive Search(株)
主要取引先 大日本印刷(株)
NECソリューションイノベータ(株)
トヨタ情報システム愛知(株)
(株)両備システムズ
三菱スペース・ソフトウエア(株)
(株)LIXIL
リコーITソリューションズ(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
TOTOインフォム(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
補足 ★【株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社について】
…ビジネスアプリケーション・制御・ネットワーク、その他ソリューション・提案・企画・設計・開発・テスト・検証・運用・保守などトータルサポートを展開。
■設立:1995年8月24日(創業)
■代表:代表取締役 浅井 功一郎
■従業員数:2,925名(2018年6月末現在)
■売上高:168億円(2018年6月期)
     140億円(2017年6月期実績)
     122億円(2016年6月期実績)
     105億円(2015年6月期実績)
■本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
企業ホームページ http://www.technopro.com/it
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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