仕事内容 |
企画営業 ◎リーダーポジションの採用です。 量販店もしくは通販いずれかの担当として、営業活動をお任せします。
<量販店担当> すでにMTG商品を取り扱っている店舗向けに、販売数の増加につながる売り場づくり、メインターゲットの選定、販売トークの改善などを提案します。たとえば季節やイベントに合わせるのも1つです。
売り場や見せ方で売れゆきが大きく変わります。たとえば『ReFa』を美しく陳列できるPOPを3年ぶりにリニューアルしたタイミングで、店舗へ売り場スペースの拡大を提案。大きなヒットにつながったこともありました。プロモーション担当と打ち合わせてプランを立てますのでご安心を。販売スタッフや実際の来店客の声を元に話ができるため、あなたのアイデアが実現することも少なくありません。
※1日4~5件ほど、本部や店舗に訪問しています。 ※販売実績の管理、提案資料作成などの事務作業もあります。
<通販担当> より多くの方にMTG商品を届けるため、大手カタログ誌やテレビショッピングでの広告枠をおさえます。最適な広告プランを考え、提案することで、より効率的な掲載、放映につなげる営業です。広告ターゲット、アプローチ法、ストーリーなどの成功例が蓄積されており、内容の構成案から提案できるのが強みです。
たとえば『Style Athlete Pole』という商品。はじめはダイエットアプローチでしたが、大腰筋のフィットネスというアプローチに変えたところ、ある通販番組で年間売上でランクインするほど売上が伸びました。
◎マネジメント業務も行います。 入社半年後を目安に2名のメンバーのマネジメントをお任せ。プレイングリーダーとしてチーム全体の成果向上に結びつけます。メンバーの数字管理はもちろん、日々のやりとりによるモチベーションアップもお願いします。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■営業経験がある方(3年以上) ■育成経験をお持ちの方(OJT担当やリーダーなど)
※2つの■を満たす方が対象です。
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募集背景 |
プロサッカー選手クリスティアーノ・ロナウドと共同開発した『SIXPAD』や、クチコミサイトで上位を獲得し続ける『ReFa』など、ヒット商品を続出させているMTG。有名人との共同開発、大型プロモーションなども話題を呼んでいます。2014年には美のアイコンであるマドンナと共同開発をした『MDNA SKIN』をリリース。毎年のように新商品を加え、さらなる飛躍を目指します。
日本国内の販売拡大に伴い、会社としての成長も見込まれています。ポジションがどんどん生まれていることから、より上を目指していける意欲的な方を【5名以上】、新たに迎えます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3~6ヶ月です。その間の給与や待遇に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
東京営業所/東京都中央区日本橋兜町6-5 KDX日本橋兜町8F 名古屋営業本部/愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F
交通
東京営業所/東京メトロ東西線、日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩4分、都営浅草線「日本橋駅」D2出口より徒歩5分 名古屋営業本部/市営地下鉄東山線「亀島駅」4番出口より徒歩5分 大阪営業所/地下鉄「新大阪駅」7番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) |
給与 |
月給28万円~35万円 ◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※みなし残業代(42時間分/6万6000円~8万2000円)を含みます。時間超過分は追加支給します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(土曜・日曜 ※月1~2日の土曜出社あり)※社内カレンダーによる ■祝日 ■GW ■夏季休暇(1週間程度の長期休暇になります) ■年末年始休暇(1週間程度の長期休暇になります) ■有給休暇(法定通り) ■慶弔休暇 ■その他会社の指定日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月)※業績に応じて決算賞与あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家族手当(社内規定による) ■住宅手当(社内規定による) ■役割給(役割による) ■エリア手当(勤務地による) ■自社商品の社員割引 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■出産・育児に伴う勤務形態支援制度 ■リフレッシュ休暇制度(5日連続で有給取得が可能になります) ■社内リフレッシュルーム利用制度(本社) ■表彰制度 1ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」をみんなで選出し発表。 ■グループ活性会 各部署で懇親会を実施。食事をしながらお互いの理解を深め、結束力を高めています。仕事のことはもちろんプライベートのことも相談できる風土づくりをしており、転職者も早期になじめる環境です。 |
入社後の流れ |
▼人事研修(1週間) 会社の理念や商品、社内ルールなどについての概要をお伝えします。
▼現場研修(1ヶ月~半年) 2日ほど社内で詳細な知識を学ぶ商品研修、1週間ほど販売担当になる営業研修、先輩の同行をしてお客様の理解や営業の流れを知る同行研修を経てひとり立ちになります。最短1ヶ月です。早ければリーダーとしてメンバーを持っていただけます。
▼リーダーとして 実績に応じて徐々に顧客を引き継いでいきます。 |
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