岡山ではたらくサービスエンジニア ★未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/27 - 2017/04/02)
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK
岡山生まれ、岡山育ちの「エコな企業」をご存知でしょうか。
明和製紙原料は、古紙のリサイクル事業を手がける老舗企業です。岡山の富田町で、製紙原料の集荷をはじめたのが創業のきっかけ。それから69年、「エコ」という言葉が注目される前から、たった1枚の古紙も無駄にせず、何度も再利用することを掲げ、事業展開をしています。
時代とともに、岡山だけではなく、全国へと古紙回収のネットワークを広げています。そのきっかけとなったのが、自社開発サービス『えこすぽっと』です。古紙をいれると自動で重さを量ることができ、その重さに応じてポイントが支給されるというもの。そのポイントはスーパーなどで商品券と交換できるため、お客様から好評です。あなたにお任せするのは、そんな『えこすぽっと』をはじめとした、古紙リサイクルに関わるシステム機器の技術部門のお仕事。
まったくの未経験の方もご安心ください。10年以上勤める先輩社員のマンツーマンの指導で、イチから技術を継承していきます。
岡山で生まれ、岡山で育ってきた老舗企業で、イチから技術者の道を歩みませんか。
募集要項
仕事内容 |
岡山ではたらくサービスエンジニア ★未経験歓迎! <当社の技術に関わること、すべてお任せします> 当社の古紙回収サービス『えこすぽっと』や古紙を加工するプレス機などのメンテナンス業務をお任せ。他にも『えこすぽっと』の機器・システム開発にも携わります。
<『えこすぽっと』とは?> 古紙を入れると自動的に重さを量り、重さに応じてポイントが支給されるサービス。そのポイントは設置しているスーパーで商品券と引き換えることができるため、多くのお客様に利用していただいています。
<具体的な仕事> ■古紙加工機のメンテナンス 集めた古紙のほとんどは岡山・大阪にある自社工場で再利用できるよう加工しています。主にプレス機や大型シュレッダーなどの大型の精密機械のメンテナンスをお任せ。各営業拠点より「油漏れがしている」や「ケーブルがショートしている」などの機械のトラブルが発生した時に修理に向かいます。古紙が処理できない状況を作り出さないために迅速に対応します。
■全国にある『えこすぽっと』のメンテナンス 『えこすぽっと』のトラブル発生時にメンテナンスを行なっていただきます。例えば「正確な重さを量れない」や「ノイズの影響を受けている」といったシステムのトラブルから外の扉が壊れているといったハード面の修理まで手がけてください。現場から依頼が入りますので一つ一つ丁寧に対応します。
■『えこすぽっと』の機器・システム開発 業務の2割ほどは新たな機器・システム開発を手がけていただきます。今までサイズや素材が一律だったのですが、地域の特性に合わせてよりよいカタチにしていくため、改良をしていくことになりました。たとえば、潮風のあたるエリアであれば塩害に耐性のある素材を使ったり、敷地が狭いスーパーであればコンパクトなサイズのものに改良したり。既存製品をもとに、再設計していただきます。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、I・Uターン、歓迎!】 ■大卒以上 ※エンジニア系の仕事に携わったことがある方は優遇します。 ※体を動かすことが好きな方や体育会系の方は歓迎します。 ※10年以上のベテラン社員のマンツーマン指導で、イチから技術を教えていきます。学歴や職歴ではなく、チャレンジしたいという想いを重視して選考します。
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募集背景 |
設置していただくお店にとっても、また、ご利用くださる一般のお客様にとってもメリットのあるサービスとして、徐々に認知度を高めている『えこすぽっと』。「当店にも設置してほしい」というご依頼を多くいただいています。ですが、現在メンテナンスを行なえるのはベテラン社員一人のみ。そこで、新たな技術者を育て、技術部門の組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員 ※3ヵ月の試用期間を設けています。その間の雇用形態はアルバイトで、給与は時給1000円となります。 |
勤務地・交通 |
交通
各線「岡山駅」より車で18分 ※マイカー通勤OK!駐車場完備!
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間/休憩1.5時間) |
給与 |
月給23万円~25万円 ※年齢・経験等を考慮した上で決定します。 ※一律支給の職務手当(1万5000円)を含む月給額です。 ※試用期間中(3ヵ月)の給与は時給1000円となります。
年収例
経験1年・29歳/350万円 経験4年・34歳/420万円 経験11年・35歳/523万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日~10日休み・ローテーション制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日104日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(5月・11月 ※昨年度支給実績2.5ヵ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月4000円、子ども:1人につき月1万円) ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格手当 ■定期健康診断 |
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