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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

自社ブランドマンションの企画営業 ★個人ノルマはありません。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/27 - 2017/04/09)

自社ブランドマンションの企画営業 ★個人ノルマはありません。
正社員業種未経験OK学歴不問転勤なし
「歩合でガツガツ」な稼ぎ方は、卒業です。
当社の給与形態は、年俸制。歩合給やインセンティブを前提にすることなく、一定額を月々支給しています。不動産業界では、比較的珍しいことかもしれません。

このような体制をとっているのは、お客様としっかり向き合ってほしいから。とにかく数をこなし、売上ばかりを追うような仕事は、してほしくないのです。不動産という大きな買い物である以上、営業はとことんお客様に寄り添うべき。そんな思いから、歩合を気にせずじっくり提案できる給与形態をとっています。

個人ノルマもありません。チーム全体で目標数字を設定し、皆で達成を目指すのが私たちのスタイル。だからこそ、自然と助け合う風土が築かれています。安定した収入とチームワークに支えられ、気持ちも穏やかに営業活動ができるはずです。

おかげさまで、当社の業績は堅調に推移。中央区・千代田区、豊島区などのエリアで多くの実績を挙げてきました。これも、お客様と向き合う環境づくりに力を注いできたからこそ。「歩合でガツガツ」よりも「固定給でコツコツ」な働き方、はじめませんか。

募集要項

仕事内容
自社ブランドマンションの企画営業 ★個人ノルマはありません。
モデルルームにお越しいただいたお客様へ、自社ブランドマンション「GREEN PARK」シリーズをご案内します。電話・訪問による営業は一切ナシ。一つの物件をチーム体制で担当するので個人ノルマもありません。お客様にご納得いただける住宅を提案しましょう。

【具体的には】
◎平日は集客に動きます。
集客はネットがメインになりますが、ポスティングやチラシ配布なども行ないます。そのためにチラシの文章を考えたり、お問い合わせいただいたお客様へ電話やメールでコンタクトをとったり、質問への回答をしたり、資料を送付したり…といった業務を行ないます。
※街頭でのチラシの配布はアルバイトスタッフが担当します。

◎土日祝日はお客様をご案内します。
モデルルームにお客様がいらっしゃいます。1週間あたり、10~20組ほどのお客様がやって来ます。モデルルームをご案内し、特徴などをご説明。住宅の良いところも、ネックになるところも包み隠さず、ありのままを伝えることがポイントです。

※3~5名のチームで一つの物件を担当します。個人ノルマはありませんが、チームの目標を達成すると表彰があります。


<契約後は設計チームが担当>
住宅ごとにカスタマイズできるのが当社マンションの特徴。ご契約後に、2~3回にわたって詳細の打ち合わせを行ないます。例えば、収納の位置を変えるレイアウト変更や、プロジェクターをつけてホームシアターにする大改造など、予算や間取りなど、お客様が納得できるまですり合わせを行ないます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

《業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します!》※学歴不問
営業または接客・販売の経験をお持ちの方
★不動産はもちろん、車や宝石などの高額商材を扱った経験があれば活かせます。
募集背景 マンション用地の取得から分譲マンションの企画・設計・工事・販売・管理までをトータルに手がける当社。カスタマイズできることが好評の自社ブランドマンション「GREEN PARK」シリーズをはじめ、業績を順調に伸ばしてきました。さらに、新規プロジェクトも展開していく構えです。そのためにも、将来の幹部候補生としてイチから育成をしていこうと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月は試用期間となります。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。
勤務地・交通
中央区・千代田区・豊島区をはじめとする、都内各所の当社モデルルーム
※転居を伴う転勤はありません。
交通
各モデルルームにより異なります。
勤務時間 9:45~17:45(実働7時間)
※大体20時頃に業務を終えています。
給与 年俸制400万円~800万円(年俸の1/12を月々支給)

※経験・能力・前給を考慮のうえ、加給・優遇いたします。面接時に相談しましょう。
※別途「月間チーム達成賞」「年間トップセールス賞」などがあります。
年収例
620万円(32歳・入社3年目)
休日休暇 シフト制(月7日お休み/水曜は固定)

◆GW(5日間)
◆夏季休暇(8日間)
◆年末年始休暇(8~9日間)
◆設立記念日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月10万円まで)
◆残業手当
◆社員旅行あり(年1回)
◆中小企業退職金共済加入
◆社員表彰制度あり
教育について ▼入社から1ヶ月程度は教育期間として見込んでいます。まずはマンションのパンフレット等を見ながら、チームで扱っている物件の特徴を学びましょう。交通や近隣の地理、物件の構造などの概要を頭に入れてください。

▼基本的な情報を覚えたら、そのマンションのセールスポイントを学びます。「交通の便がいい」「静かで治安の良い周辺環境」など、お客様にオススメできるポイントを理解しましょう。

▼先輩とロールプレイングを重ね、お客様対応のスキルを習得。説明すべきポイントや話し方などを実践形式で覚えます。

▼慣れてきたら徐々にお客様対応をお任せします。仕事はチームで進めますので、困ったことがあればいつでも周りの人にご相談を。

会社概要株式会社坂入産業

会社名 株式会社坂入産業
設立 1969年4月
代表者 代表取締役社長 坂入 正司
資本金 9000万円
従業員数 連結:45名(2017年3月時点)
単体:31名(2017年3月時点)
事業内容 分譲マンション企画・設計・販売、宅地建物取引業、分譲住宅販売、不動産売買、不動産賃貸、建築設計監理
<許認可>
宅地建物取引業者免許:東京都知事(12)第29283号
一級建築士事務所:東京都知事登録 第520835号
事業所 <本社>東京都荒川区東日暮里6-28-5
<古河支社>茨城県古河市東4-5-6
関連会社 株式会社 坂入建設
株式会社 Human Care
企業ホームページ http://www.ssknet.co.jp/
個人名の表記について
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