| 仕事内容 | ネットワークエンジニア ★未経験歓迎！福利厚生充実！【10名以上採用】 ◎お任せするのは、大手通信キャリアや大手SIerの業務をサポートする仕事。「通信回線を開通する」というのは、難しそうに思われるかもしれませんが、基本的には当社メンバーのサポートのもと、マニュアルを見て作業を進めればOK。日本国内のネットワークをつなぐ際に必要な設定を支援する仕事ですので、「インフラを支えている」という誇りを持てる仕事です。 【具体的にお任せしたいこと】 クライアント先である大手通信キャリアでの勤務になります。その中でもあなたにお任せするのは、お客様からのお申込みを、実際に工事を担当する部門と連携しながら、通信回線を開通させること。その作業におけるITの技術的な要望に応えていきます。実際に現場で接続を行なうわけではなく、あくまでクライアント様のオフィス内での作業。遠隔で設定・接続・確認作業を行なっていきます。※経験スキルに応じて配属していきます。 【未経験からでも充実したサポートあり！】 当社の社員から構成されているチームへの配属になります。まずは3ヶ月かけてOJTでの研修を実施。特に、あなたの教育担当になるのは入社8年目の社員。彼自身も8年前に全くの未経験からこの仕事をスタートさせたので、未経験の方の気持ちもよくわかっています。安心してご入社ください。 ※下記の《研修制度について》もご覧ください！ 【キャリアプランも充実！】 上記以外にも、未経験から始められる案件から上流工程に携われる案件まで、様々なものがあります。また今後もさらに様々な案件が舞い込んでくることが予想されます。実際に経験を積んだ後、将来的にはネットワークエンジニアとして設計や構築、またアプリの開発など一歩先のプロジェクトに参画し、よりスキルを磨いていただくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験の方、第二新卒者歓迎！】※学歴不問！ ★パソコンやネットに興味のある方 ┗「自分でPCの設定をしたり、組み立てたりするくらい好き」という方や、「ネットワークに興味のある方」「独学でネットワーク・サーバの資格の勉強をしていた」なんて方なら大歓迎です！ ※もちろん、経験のある方も歓迎です！ |
| 募集背景 | 当社は、京セラグループの一員として特に通信・インフラの分野を強みとして様々な案件をお任せいただいております。また、近年ではこれまでの実績が評価され、お任せいただける業務が広がりを増しています。そんなお客様からのご依頼にこたえていくために、今回実務未経験からでも活躍していただける《ネットワークエンジニア》のメンバー10名以上をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※経験・スキルを考慮し、決定します。 ≪正社員登用制度あり（年2回）≫ 契約社員の方を対象にした、正社員登用制度もあります。 長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、正社員へ登用されています！ |
| 勤務地・交通 |
※転居を伴う転勤はありません。
［首都圏］東京23区、23区外 ［北海道］札幌 ［東北］仙台市内 ［関西］梅田、京橋、新大阪、京都、神戸 ［名古屋］一宮 ［九州］福岡市内 交通
【東京本社へのアクセス】
JR線「田町」駅 三田口より徒歩12分 都営三田線「三田」駅 A1出口より徒歩10分 都営地下鉄浅草線「泉岳寺」駅 A4出口より徒歩3分 【大阪支社へのアクセス】 JR線「新大阪」駅 より徒歩約5分 御堂筋線「新大阪」駅 より徒歩約5分 ※常駐先への交通・通勤手段については、配属先が決定後お伝えいたします。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ★残業は20時間以内。ほとんどありません。 ※稀に夜間作業を行なう場合があります。 ※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。 |
| 給与 |
【正】月給18万円～30万円 ＋ 住宅手当＋ 家族手当など 【契】月給18万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 年収例
25 歳／年収 320 万円（経験1年）
30 歳／年収 450 万円（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ◆完全週休2日制（※基本的には土・日が休日です） ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇 ┗★有給取得率は70～80％！ ◆産休・育児休暇 ┗現在6名が取得中！ ＝正社員は下記適用＝ ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇（5日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆ベネフィットワン会員 ┗飲食店の割引・スポーツ観戦券の割引や、英会話学校・資格取得支援のサポートの他、人間ドックや育児サービスの割引など、幅広いメニューを利用制限なく何度も利用することができます。 ◆時間外手当全額支給 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度（入社1年後） ◆提携スクール ┗個人個人のスキルアップのため、外部スクールと提携。キャリアカウンセラーに相談し、自分の希望やレベルに合ったスキルアップ講座を優待価格で利用できます。 ◆友人紹介制度 ＝正社員は下記適用＝ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆住宅手当 ◆扶養家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円） ◆退職金 ◆社員持株会 ◆資格取得報奨金（全124種類） |
| 当社の研修制度について | 当社では、より上流へスキルアップするための研修制度が2016年4月からスタート。これは、社内のトップエンジニアが講師となり、約10回の講座を3ヶ月かけて学んでいくスタイル。例えば、ネットワークに関して言えば、擬似案件として、小規模のネットワーク構築の案件を想定して提案書・設計書の作り方、お客様への提案の仕方など一連の流れも含め、実際の業務を想定した研修を実施します。その他にもスキルアップしていくための研修や制度がたくさん。詳細は面接時にお伝えします。 |
| 会社名 | 株式会社AltX |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金内 宏明 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 591名（2023年9月現在） |
| 売上高 | 38億4400万円（2023年3月期実績） 36億1300万円（2022年3月期実績） 31億9607万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ICTエンジニアリング事業 ■製造業DX ■スポーツデータ分析 ■システムインテグレーション・企画 設計／LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング 構築／ネットワークシステム導入・現地調整 保守・運用／保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価 ■労働者派遣事業（派13-300176） ■有料職業紹介事業（13-ユ-300434） |
| 事業所 | ＜東京本社＞ 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20F ＜大阪支社＞ 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F ＜北海道営業所＞ 〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F ＜東北営業所＞ 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace ＜福岡サテライトオフィス＞ 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 JR博多シティ アミュプラザ博多 地下1F「Q」内 ＜東京丸の内オフィス＞ 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F |
| 関連会社 | 【グループ会社】 ■京セラコミュニケーションシステム株式会社 ■エムオーテックス株式会社 ■京セラみらいエンビジョン株式会社 ■株式会社Rist ■KCCSコネクトエンジニアリング株式会社 |
| 主要取引先 | KDDI株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社 KDDIエンジニアリング株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 CTCテクノロジー株式会社 エクシオグループ株式会社 UQコミュニケーションズ株式会社 等 |
| 企業ホームページ | http://www.kcct.co.jp/ |
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