- 【事業内容】
- ◇施設警備 ◇ホームセキュリティ ◇店内保安警備 ◇その他警備 ◇駐車場管理 ◇防犯防災コンサルティング
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 施設の警備スタッフ ★入社お祝い金3万円を支給！ ご本人の希望をお聞きした上で「施設警備」か「私服保安警備」のいずれかをお任せします。【施設警備】 名古屋駅前のブランドショップ、お馴染みのショッピングモール、オフィスビル、物流センター、病院など、主に施設内で行なう警備です。スタッフ間でお互いの仕事をフォローできる体制がとれるように、時間ごとに分けて仕事をローテーションします。そのため、1施設あたり数名～30名までのスタッフが配属されており、仕事が分からない時も先輩社員のサポートを受けられるので安心です。 ＜仕事内容＞ ■警備室での監視 防災センターで監視カメラなどによる監視、電話での受付などです。 ■巡回 施設内に不審な人がいないか、危ないことをしている人がいないかなどを実際に巡回して確認します。また、迷っている方や困っている方がいれば案内するのも警備員の仕事です。 ■出入管理 守衛室や従業員通用口にて、入退場の管理を行ないます。 ■開閉店 スーパーや施設の開店時や閉店時に出入り口の開閉を行ないます。 【私服保安警備（万引きGメン）】 スーパー、ドラッグストア、ホームセンターなどの商業施設で私服で万引きや盗撮防止の店内巡回を行ないます。お客様に「人に見られている」と思ってもらい、不正を防止することが目的です。1店舗に1人の配属ですが、お客様の行動パターンや万引きなどが発生した場合にお客様へ声をかけるタイミングなどを研修を通して勉強し、少しずつ慣れていきましょう。 平均年齢は53歳です。60歳定年後も継続雇用制度があるため、21歳～71歳までが幅広く活躍中。正社員・アルバイトを含め東海エリアには約250名のスタッフが在籍していますが、ほぼ全員が警備は未経験の状態から始めました。全員中途入社なので、新しく入社した方でもなじみやすい環境だと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒・ブランクのある方歓迎！】 ★学歴や業界・職種経験、社会人経験は不問です。 |
| 募集背景 | 私達は施設警備の仕事を通して、40年以上に渡り施設を利用する方々の「安心で快適な暮らし」をサポートしてきました。長きに渡って会社を支えてくれた社員たちも、今では平均年齢が50歳を超えています。警備の仕事はまだまだ必要とされています。これからも私達が皆様の暮らしをサポートするためには若い力が必要なため、組織の若返りを目的とし、新しいスタッフを採用することになりました。 70歳を超えても現役の方がいる警備の仕事は一生続けられる仕事になるはずです。私達と一緒に、安心して暮らせる未来を作っていきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
以下の地域にある、各施設への勤務となります。
※ご希望によって勤務地を決定いたします。また、転居を伴う転勤はありません。 ■愛知県（名古屋市、岡崎市、一宮市、春日井市、大府市） 例：イオンモールナゴヤドーム前・伏見駅近高層データビル ■静岡県（浜松市） 例：イオンモール浜松志都呂・イオンモール浜松市野 ■岐阜県（多治見市、各務原市） 例：世界的IT企業物流センター・イオンモール各務原 ■三重県（四日市市、桑名市） 例：上野製薬、カインズホーム桑名店 交通
担当する施設によって、異なります。
★名古屋市内の一部施設を除き、マイカー通勤が可能です。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制／月173.3時間 シフト例は、以下のとおりです。 【施設警備】9時～18時、17時～翌2時、23時～翌8時、9時～翌9時 【私服保安警備】11時～20時、10時～19時 ※私服保安警備は、基本的に残業はありません。 ※休憩あり。深夜を含む勤務の場合は、仮眠と明け休みあり。 |
| 給与 |
月給18万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【月収例】：20万円（基本給＋残業手当） ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※入社初月は、4日間行なう法定研修に対する手当と、それ以降に出勤いただいた日数より給与を計算し、支給します。 ★入社お祝い金を一律3万円支給！（入社3ヶ月後に支給。当社規定あり） ※警備業務検定2級や自衛消防講習受講者などの資格をお持ちの場合、最大月1万円の資格手当を別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ◇月5～8日（シフト制） └毎月、翌月のシフト希望を出すことができます。スタッフ間でなるべくシフトを調整できるようにしていますので、土日の休日や、連休を希望することも可能です。 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（10月） ◇賞与年2回（6月・12月） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇残業手当 ◇出張手当（もし本人が出張OKの場合、他のエリアで応援勤務をした際に宿泊代や交通費を負担するとともに、出張手当を支給） ◇制服貸与 ◇退職金制度 ◇報奨金制度（社員を紹介いただいたり、お客様より仕事の依頼などを取り次いでいただいた場合に支給） ◇資格手当（防災センター要員、自衛消防、施設警備2級等） |
| 教育制度 | ▼法定研修 名古屋営業所か浜松の出張所にて、30時間の法定研修を4日間に分けて行ないます。一般的な警備の知識、法律の知識、問題があった際の行動パターンなど基本的な知識を学ぶ場です。 ▼配属前のインターン教育 配属予定の勤務先で、最大2週間のOJTを行ないます。日常の流れを教えてもらい、正式配属となります。 ▼配属後のカウンセラー制度 業務課のスタッフがカウンセラーとして、1ヶ月に1回以上は各現場に担当スタッフが訪問します。業務の習熟度や困っていることがないか等を面談し、30分～1時間をかけてフォローしますのでご安心ください。 |
| 資格取得でキャリアアップも | 当社では経験とスキルの向上、資格取得でキャリアアップできる制度を用意しました。 ▼ステップ1（初級） 試用期間から1年程度の期間で、業務内容を理解していただきます。 ▼ステップ2（中級） 複数の警備先を担当し、各担当先の課題を把握。改善提案をできるようにしていただきます。この期間中に「指導教育責任者」の資格を取得すれば次のステップになります。 ▼ステップ3（上級） 「指導教育責任者」の資格取得後、契約先の担当者に対して警備担当として関係構築ができるようになります。巡察指導や改善提案の実施ができるようになるので、管理職に近い業務をお任せします。 |
| 会社名 | 協和警備保障株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年5月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 太田 安衛 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 2800名（2016年6月時点） |
| 売上高 | 94億0000万円（2016年6月期実績） 89億7200万円（2015年6月期実績） 87億2700万円（2014年6月期実績） |
| 事業内容 | ◇施設警備 ◇ホームセキュリティ ◇店内保安警備 ◇その他警備 ◇駐車場管理 ◇防犯防災コンサルティング |
| 事業所 | ■本社／千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11 ■名古屋営業所／名古屋市昭和区御器所通1-6-3 東洋ビル5階 ■浜松業務センター／浜松市中区寺島町268-1 シティプラザ浜松406 支社／東京、大阪 営業所／宇都宮、柏、泉佐野、横浜、浦和、福岡 出張所／茨城、神戸、青森、成田、シンガポール、大連 |
| 関連会社 | 協和ビル管理株式会社 協和保安及庶務私人有限公司（シンガポール） 協和物業有限公司(大連) |
| 主要取引先 | 官公庁、イオン株式会社、株式会社日本コンベンションセンター、旭化成グループ、株式会社カインズ、成田国際空港、東京国際郵便局、日本道路公団 |
| 企業ホームページ | http://www.kyowakeibi.co.jp/index.html |
| 採用ホームページ | 協和警備保証株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kyowakeibi-nagoya |
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