商業施設の設備管理スタッフ ★転勤ナシ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/02/27 - 2017/03/26)
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
神宮球場を守ること、約40年。
今では、大手企業からも信頼される“管理のプロ”に。
――約40年前。
神宮球場の警備業務を受託したところから、当社は歴史を刻みはじめました。
人々がスポーツ観戦の時間を快適に、そして楽しく過ごせるように。野球選手たちが試合に集中できるように。大型のスポーツ施設の管理にあたっていくうちに、安心・安全を守るノウハウが蓄積されてきたのです。
そうして、当社に管理を依頼するお客様も少しずつ増えていきました。今では、多数の大手企業との取引を実現。今では、オフィスビルや商業施設、イベント会場、スポーツ施設など、街のいたるところで管理を行なっています。何十年間、お付き合いが続いている企業も少なくありません。
そうした安定経営を続けている中で、施設の総合管理会社として更に飛躍発展していくために、あなたの力が必要です。どうでしょうか。安全・快適な環境創りと、あなた自身のスキルアップのために、設備管理スタッフとして共に働いてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
商業施設の設備管理スタッフ ★転勤ナシ! 【買い物や食事などを楽しむ、人々の日常を守る。】 あなたには、東京もしくは埼玉県内、神奈川県にある商業施設内の設備管理を行なっていただきます。施設を利用するすべての人達が、安全で快適な時間を過ごせるように、施設内を巡回点検し、各種設備機器を良好に運転監視する仕事です。複数名の管理スタッフでチームを組みますので、設備管理業務の経験がなくても大丈夫です。ご安心ください。
【具体的な仕事内容】 ■巡回管理 ■空調設備のフィルター清掃 ■施設内の機器点検(電気、ガスなど) ■ボイラー、冷房設備の運転 ■工事、点検時の業者立会い ■防災設備での監視 ※将来的には、オーナー様への報告書作成もお任せします。
【入社後の教育】 先輩と一緒に行動しながら1日の仕事の流れを覚えていただきます。それぞれの業務は、都度教えていきますので、少しずつできる仕事を増やしていきましょう。設備点検の仕方や巡回時に注意すべき点などの知識やテクニック面も、イチから教えていきます。機器等の修理などは専門の工事業者に依頼しますので、難しい仕事はほとんどありません。設備管理業務の経験がなくても安心してはじめられる環境です。1ヶ月を目安に、一通りの業務を覚えていきましょう。
【教育支援制度】 外部研修の受講も可能。ビジネスマナーやセルフマネジメント研修など、自身に必要なスキルを基礎から学べる様々な講座が用意されています。また、国家資格を取得するための支援も行なっています。資格取得のための講習費・受験料は全額会社負担など、会社全体でバックアップ体制があります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!】高卒以上 ※転職回数や離職期間は問いません。
▼以下の資格をお持ちの方は活かして活躍できます! ・二級ボイラー技士 ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者乙種4類 ・第一種冷凍機械責任者
|
募集背景 |
【大型商業施設の受注が決まり、新たなスタッフを募集します。】 関東近郊において、大型ショッピングモールやスポーツ施設をはじめ、あらゆる施設の警備・清掃などの総合管理業務を任されている当社。設立から約40年の歴史を持ち、各業界の大手企業を中心とする多数のお客様と長年にわたる信頼関係を築いてきました。今では定期的にご依頼をいただける存在となり、経営基盤も安定しています。この度、大型商業施設の受注が決まり、新たな現場で一緒に働く仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 ※ご希望に応じて、契約社員も可能です。面接時にご相談ください。 |
勤務地・交通 |
東京、埼玉県、神奈川県にある商業施設 ※勤務エリアは希望を考慮し、決定します。 ※転居を伴う異動はありません。
|
勤務時間 |
1ヶ月変形労働時間(24時間で変動/週平均実働40時間) |
給与 |
契約社員 年俸制330万円以上 正社員 年俸制400万円以上 ※1/14を月々支給。残りを賞与時に支給。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※正社員の金額には、毎月45時間(7万3800円)の見込み残業が含まれます。時間超過分は別途支給。
年収例
年収400万円(設備員) 年収450万円(副責任者) 年収500万円(設備責任者)
|
休日休暇 |
■月9日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
雇用形態によって異なります。
【正社員】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月5万円まで支給) ■資格取得支援制度 ■研修制度
【契約社員】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月5万円まで支給) ■資格取得支援制度 ■研修制度 |
日本総業株式会社の商業施設の設備管理スタッフ ★転勤ナシ!(799966)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。